工业安全与职业卫生管理制度

工业安全与职业卫生管理制度第一章总则第一条目的与依据为加强企业工业安全与职业卫生管理，维护员工的身体健康和生命安全，促进企业可连续发展，依据国家相关法律法规以及公司内部要求，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工，包含各级管理人员、普通员工和临时工。第三条安全与卫生责任公司领导订立并负责执行工业安全与职业卫生管理制度，各级管理人员负责组织、实施和监督本制度的执行，员工应自发遵守本制度的各项规定，共同维护工作环境的安全与卫生。第二章工业安全管理第四条安全生产责任1.公司领导应确保安全生产工作的紧要性得到充分认得，订立、完善安全生产责任制和奖惩机制，明确各级管理人员的安全生产职责与义务。2.各级管理人员应做好宣传教育、培训和技术引导工作，提高员工的安全意识和技能水平。第五条安全设施和设备1.公司应配备齐全的安全设施和设备，并定期进行维护保养和检查，确保其正常运行状态。2.各部门负责人应检查和督促员工正确使用各类安全设施和设备，并及时报修存在问题的设施和设备。第六条安全生产培训1.公司将定期开展安全生产培训，包含但不限于职业卫生知识、事故防范和应急处理等内容，以提高员工的安全意识和技能。2.员工入职前应接受安全生产培训，并通过考核合格后方可上岗。第七条事故处理与报告1.发生事故时，员工应立刻报告事故情况，采取适当措施进行紧急救援，并及时向主管领导和安全保卫部门汇报。2.各级管理人员应及时组织调查事故原因并订立整改措施，同时按规定报告上级主管部门。第八条安全检查与隐患排查1.公司应定期进行安全检查与隐患排查，发现安全隐患时应立刻采取措施进行整改，并及时报告有关部门。2.各级管理人员应定期组织工作区域和设备的安全自查，及时解决存在的安全问题。第三章职业卫生管理第九条职业卫生评价1.公司应进行职业卫生评价，包含岗位职业病危害因素的评估和职业病防护设施的配备检查等，确保员工的职业卫生风险在可控范围内。2.各部门应搭配职业卫生评价工作，供应相关数据和信息。第十条职业卫生档案管理1.公司应建立健全职业卫生档案，记录员工的职业病防护接种、职业病危害因素接触情况和健康情形等信息。2.各部门应向公司职业卫生管理部门供应相关数据和信息。第十一条职业病防护设施1.公司应依据职业卫生评价结果，配备相应的职业病防护设施，并进行定期检查和维护。2.各部门负责人应确保职业病防护设施的使用和管理，并定期对员工进行职业卫生培训。第十二条职业卫生监测1.公司应定期进行职业卫生监测，包含但不限于职业病危害因素的监测、职工健康体检等，以及开展职业病防治工作。2.各部门应搭配职业卫生监测工作，供应必需的支持和搭配。第四章惩罚与嘉奖第十三条惩罚措施1.对违反工业安全与职业卫生管理制度的行为，将依照公司相关规定进行惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停工整顿、降职、辞退等。2.对因违反工业安全与职业卫生管理制度造成事故或严重后果的，将依法追究责任，并予以相应的法律惩罚。第十四条嘉奖措施1.对乐观参加工业安全与职业卫生管理、提出建设性看法和改进措施的员工，将予以适当的嘉奖和表扬。2.对在工业安全与职业卫生方面取得显著成绩的部门和个人，将予以奖金、奖状等嘉奖。第五章附则第十五条本制度的解释权归公司领导层全部，并在必需时进行修订。第十六条本制度自发布之日起施行，同时废止以前的相关制度。第十七条