2024年建筑工人简易劳动合同示范文本

合同编号：__________建筑工人简易劳动合同（示范文本）甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.无固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，任务完成后自动终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。三、工作时间和休息休假第三条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，依法保证乙方的休息休假权利。具体工作时间安排如下：1.每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。2.法定节假日和休息日按国家规定支付工资。四、劳动报酬1.实行计时工资的，每小时工资为人民币____元。2.实行计件工资的，每件工资为人民币____元。3.甲方每月____日前支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。五、社会保险第五条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。具体险种包括：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。具体内容包括：1.提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.建立健全生产安全事故应急救援预案，及时妥善处理生产安全事故。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应当提前三十日通知乙方解除劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。7.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的规定，应当承担违约责任。具体包括但不限于：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为一个月工资。3.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为一个月工资的两倍。九、其他约定第九条甲乙双方约定如下：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的相关法律法规执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准。4.甲方和乙方应遵守合同约定的解除和终止劳动合同的条件，避免随意解除劳动合同。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）之日起生效。解决办法：1.如甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.如乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为一个月工资。3.如甲方未按照合同约定解除劳动合同，甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为一个月工资的两倍。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的法律文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的各种措施。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的违约费用。7.赔偿金：用人单位因违法行为给劳动者造成损害时，按照法定标准向劳动者支付的赔偿费用。特殊应用场合：1.工程项目的季节性用工：场合描述：甲方是一家建筑公司，由于工程项目具有较强的季节性，乙方作为建筑工人可能会在特定季节被安排加班或在淡季时面临临时性休工。补充条款：双方同意，由于工程项目的季节性特点，甲方可根据实际工程进度和季节性需求调整乙方的作息时间和工作内容。乙方应尽量配合甲方的工作安排，甲方将确保乙方的劳动报酬符合相关法律法规的规定。2.乙方因故无法继续工作：场合描述：乙方在工作中不幸遭遇意外伤害，导致无法继续从事原工作。补充条款：如乙方因故无法继续从事原工作，甲方应根据实际情况和乙方的身体状况，给予乙方适当的调整和安排。如甲方无法为乙方提供合适的工作岗位，甲方应支付乙方一定的经济补偿。3.甲方因故无法履行合同：场合描述：由于不可抗力因素，如自然灾害、政策调整等，甲方无法继续履行合同。补充条款：如甲方因故无法继续履行合同，双方应友