2025年度高新技术企业期权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技术企业期权激励协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议解除条件1.5协议生效条件2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更3.激励方案3.1激励股票期权授予3.2激励股票期权行权条件3.3激励股票期权行权价格3.4激励股票期权行权期限3.5激励股票期权行权方式4.激励股票期权管理4.1激励股票期权登记4.2激励股票期权变更4.3激励股票期权注销4.4激励股票期权查询5.激励股票期权税务处理5.1个人所得税5.2企业所得税5.3社会保险和住房公积金5.4其他相关税务事项6.激励股票期权争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4保密责任9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2不可抗力发生时的处理9.3不可抗力解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除10.4合同续签11.合同附件11.1附件一：激励股票期权授予协议11.2附件二：激励股票期权行权协议11.3附件三：激励股票期权登记表11.4附件四：激励股票期权变更表11.5附件五：激励股票期权注销表11.6附件六：激励股票期权税务处理表12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式12.4送达效力13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序13.3合同解释效力14.其他条款14.1适用法律14.2管辖法院14.3合同修订14.4合同补充14.5合同份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司2005年度及以后年度的期权激励计划，适用于符合激励条件的公司员工。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度激励计划结束之日止。1.4协议解除条件1.4.1乙方因严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；1.4.2乙方因触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任；1.4.3乙方因健康原因无法履行职务，经公司同意解除劳动合同；1.4.4双方协商一致解除本协议。1.5协议生效条件本协议经甲方董事会审议通过，并由双方签字盖章后生效。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.1为公司全职员工；2.1.2在公司工作满一年；2.1.3在公司担任关键岗位或对公司业绩有显著贡献。2.2激励对象名单甲方应根据激励对象资格，确定激励对象名单，并报董事会审议。2.3激励对象变更激励对象名单确定后，未经甲方董事会同意，不得随意变更。3.激励方案3.1激励股票期权授予甲方根据公司发展战略和经营目标，制定激励股票期权授予方案，包括授予数量、授予价格、行权条件等。3.2激励股票期权行权条件3.2.1乙方在公司工作满一定年限；3.2.2公司业绩达到一定目标；3.2.3乙方本人业绩达到一定标准。3.3激励股票期权行权价格激励股票期权行权价格应不低于授予时公司股票的市场价格。3.4激励股票期权行权期限激励股票期权行权期限为自授予之日起五年内。3.5激励股票期权行权方式3.5.1一次性行权；3.5.2分期行权；3.5.3质押行权。4.激励股票期权管理4.1激励股票期权登记甲方应设立激励股票期权登记簿，对激励股票期权进行登记管理。4.2激励股票期权变更激励股票期权变更应经甲方董事会批准，并办理相关手续。4.3激励股票期权注销激励股票期权因行权、失效、放弃等原因注销，甲方应及时办理注销手续。4.4激励股票期权查询乙方有权查询本人持有的激励股票期权情况。5.激励股票期权税务处理5.1个人所得税激励股票期权行权时，乙方应按照国家税法规定缴纳个人所得税。5.2企业所得税甲方应按照国家税法规定，在计算企业所得税时扣除激励股票期权成本。5.3社会保险和住房公积金甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他相关税务事项双方应按照国家税法规定，处理其他相关税务事项。6.激励股票期权争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按照国家法律法规和法院相关规定执行。7.违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按本协议约定履行激励股票期权授予义务；7.1.2乙方未按本协议约定履行激励股票期权行权义务；7.1.3任何一方违反本协议其他约定。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。8.保密条款8.1保密内容乙方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密期限本协议项下的保密义务自协议签订之日起至乙方离职后三年止。8.3保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用本协议项下的保密信息。8.4保密责任若因乙方违反保密义务导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.不可抗力条款9.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力发生时的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.3不可抗力解除后的处理不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常业务，并协商处理因不可抗力事件造成的损失。10.合同生效及终止10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1本协议期限届满；10.2.2双方协商一致解除本协议；10.2.3发生本协议约定的解除情形。10.3合同解除10.3.1任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；10.3.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除本协议。10.4合同续签如双方同意，本协议可续签，续签内容另行约定。11.合同附件11.1附件一：激励股票期权授予协议11.2附件二：激励股票期权行权协议11.3附件三：激励股票期权登记表11.4附件四：激励股票期权变更表11.5附件五：激励股票期权注销表11.6附件六：激励股票期权税务处理表12.通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址本协议双方的送达地址如下：甲方：[公司全称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]12.3送达方式通知应以挂号信或特快专递方式送达，或以电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。12.4送达效力以挂号信或特快专递方式送达的通知，自投递之日起视为送达；以电子邮件方式送达的通知，自发送成功之日起视为送达。13.合同解释13.1合同解释原则本协议的解释应遵循诚实信用原则，并参照国家相关法律法规。13.2合同解释顺序本协议的解释顺序为：协议、附件、相关法律法规。13.3合同解释效力本协议的解释以双方协商一致为准。14.其他条款14.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。14.3合同修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同补充本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.5合同份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1激励股票期权授予、行权、变更、注销等过程中的专业服务；15.2.2激励股票期权税务筹划及咨询；15.2.3激励股票期权相关法律法规咨询；15.2.4激励股票期权争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼代理。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定；15.3.2第三方应具备相应的资质和信誉。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其提供的专业服务，不涉及本协议项下甲乙双方的权利义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因提供专业服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为乙方实际获得的激励股票期权价值；16.2.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任承担方式：（1）第三方直接向甲乙双方承担赔偿责任；（2）第三方赔偿后，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方有权根据其提供的专业服务内容，向甲乙双方收取合理费用。17.2第三方费用支付第三方费用支付方式由甲乙双方协商确定，并纳入本协议附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，不参与甲乙双方的直接权利义务关系。19.第三方变更19.1第三方变更条件甲乙双方协商一致，可变更第三方。19.2第三方变更程序第三方变更程序如下：19.2.1甲乙双方书面通知第三方；19.2.2第三方确认接受变更；19.2.3甲乙双方与第三方签订新的协议。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，本协议项下的权利义务由甲乙双方继续履行。20.2合同变更第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.3合同终止第三方介入导致合同需要终止的，甲乙双方应协商一致，并签订终止协议。20.4合同解除第三方介入导致合同需要解除的，甲乙双方应协商一致，并签订解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股票期权授予协议详细要求：协议中应明确激励股票期权的授予数量、行权条件、行权价格、行权期限等关键条款。附件说明：本附件为激励股票期权授予的具体协议，是激励计划的核心文件。2.激励股票期权行权协议详细要求：协议中应明确行权条件、行权价格、行权方式、行权期限等关键条款。附件说明：本附件为激励对象行权时签订的协议，明确了行权的相关规则。3.激励股票期权登记表详细要求：登记表中应包含激励对象的姓名、职位、授予日期、期权数量、行权价格等信息。附件说明：本附件用于记录激励股票期权的授予和变更情况。4.激励股票期权变更表详细要求：变更表中应记录期权数量、行权条件、行权价格等变更内容。附件说明：本附件用于记录激励股票期权的任何变更情况。5.激励股票期权注销表详细要求：注销表中应记录注销日期、注销原因、注销数量等信息。附件说明：本附件用于记录激励股票期权的注销情况。6.激励股票期权税务处理表详细要求：表中应记录激励股票期权行权时的税务处理情况，包括个人所得税、企业所得税等。附件说明：本附件用于记录激励股票期权行权时的税务处理。7.激励股票期权审计报告详细要求：审计报告中应包含激励股票期权的授予、行权、变更、注销等审计结果。附件说明：本附件为第三方审计机构出具的审计报告，用于验证激励计划的有效性。8.第三方服务协议详细要求：协议中应明确第三方提供服务的类型、费用、责任等条款。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方服务的具体内容。9.保密协议详细要求：协议中应明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等条款。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，用于保护公司商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按协议约定履行行权义务；甲方未按协议约定履行激励股票期权授予义务；第三方未按协议约定提供服务；任何一方泄露公司商业秘密；任何一方违反保密协议；任何一方违反本协议其他约定。2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。3.示例说明激励对象未在行权期限内行权，甲方应赔偿激励对象因错过行权期限而造成的损失；甲方未按协议约定在规定时间内完成激励股票期权授予，乙方有权要求甲方承担违约责任；第三方未按协议约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；任何一方泄露公司商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度高新技术企业期权激励协议2合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、参与方信息1.发起方信息2.参与方信息3.期权授予方信息三、期权授予条件1.期权授予标准2.期权授予数量3.期权授予价格4.期权授予时间四、期权行权条件1.行权资格2.行权期限3.行权价格4.行权方式五、期权持有与转让1.期权持有期限2.期权转让条件3.期权转让程序4.期权转让限制六、期权行权与收益1.行权收益计算2.收益分配方式3.收益支付时间4.收益支付方式七、协议终止与解除1.协议终止条件2.协议解除条件3.协议终止与解除程序4.终止与解除后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任十、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件范围3.不可抗力处理4.不可抗力通知十一、协议生效与变更1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议解除条件4.协议终止条件十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达确认十三、其他约定1.不可分割性2.优先权3.法律适用4.争议管辖十四、附件1.附件一：期权授予明细表2.附件二：期权行权明细表3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议背景本协议旨在明确2025年度高新技术企业期权激励的具体事项，保障各方权益，推动公司发展。2.协议目的通过设立期权激励计划，激励公司员工为公司创造更大价值，提高员工积极性和忠诚度。3.协议适用范围本协议适用于公司全体符合条件的员工，具体包括但不限于研发、技术、管理、销售等关键岗位人员。二、参与方信息1.发起方信息公司名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________2.参与方信息员工姓名：_________职位：_________部门：_________3.期权授予方信息期权授予方：_________授权代表：_________三、期权授予条件1.期权授予标准员工须满足公司规定的业绩考核、职位要求等条件。2.期权授予数量根据员工职位、业绩等因素，授予相应数量的期权。3.期权授予价格期权授予价格为市场公允价值，具体数额由公司董事会决定。4.期权授予时间期权授予时间为2025年1月1日，员工需在授予之日起一定期限内行权。四、期权行权条件1.行权资格员工须满足公司规定的行权资格，包括但不限于职位、服务期限等。2.行权期限员工须在期权授予之日起一定期限内行权，具体期限由公司董事会决定。3.行权价格行权价格为期权授予价格，即市场公允价值。4.行权方式员工可通过公司内部系统进行行权，具体操作流程由公司制定。五、期权持有与转让1.期权持有期限员工持有期权期限为自授予之日起至公司规定的终止日期。2.期权转让条件员工在满足公司规定的转让条件后方可转让期权，具体条件由公司制定。3.期权转让程序员工转让期权须按照公司规定的程序进行，包括但不限于签订转让协议、办理相关手续等。4.期权转让限制公司对期权转让设定一定限制，包括但不限于转让对象、转让次数等。六、期权行权与收益1.行权收益计算员工行权收益为行权价格与股票市场公允价值的差额。2.收益分配方式行权收益以现金形式支付给员工。3.收益支付时间行权收益支付时间为员工行权后的一定期限内。4.收益支付方式行权收益通过公司内部系统支付给员工。七、协议终止与解除1.协议终止条件协议终止条件包括但不限于员工离职、公司解散、协议约定的其他情形。2.协议解除条件协议解除条件包括但不限于双方协商一致、协议约定的其他情形。3.协议终止与解除程序协议终止与解除须按照公司规定的程序进行，包括但不限于书面通知、办理相关手续等。4.终止与解除后的处理协议终止或解除后，公司应根据实际情况对期权进行相应处理，包括但不限于回购、注销等。八、争议解决1.争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_________仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。2.争议解决机构_________仲裁委员会3.争议解决程序仲裁程序应按照仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有决定。九、保密条款1.保密信息范围本协议及其相关文件、技术秘密、商业秘密等均为保密信息。2.保密义务各方对本协议及其相关保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止或双方约定的保密期限届满为止。4.违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。十、不可抗力1.不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力事件范围本协议所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。3.不可抗力处理发生不可抗力事件时，各方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。4.不可抗力通知各方应在不可抗力事件发生后_________日内以书面形式通知对方。十一、协议生效与变更1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议变更程序协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.协议解除条件协议的解除必须符合法律规定的条件，并经双方协商一致。4.协议终止条件协议的终止条件包括但不限于协议约定的期限届满、双方协商一致解除等。十二、通知与送达1.通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。2.送达地址送达地址为本协议双方指定的地址。3.送达时间送达时间以送达地址的邮戳日期或电子邮件发送日期为准。4.送达确认送达方应在送达后_________日内收到送达方的送达确认。十三、其他约定1.不可分割性本协议的各条款构成不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除。2.优先权本协议的条款与公司其他规定不一致时，以本协议为准。3.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。4.争议管辖本协议的争议管辖地为_________。十四、附件1.附件一：期权授予明细表2.附件二：期权行权明细表3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件甲方（公司）签字：____________________日期：____年____月____日乙方（员工）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方决策权条款说明：为保障甲方在公司发展中的主导地位，特增加本条款。条款内容：本协议中涉及的重大决策事项，如期权激励计划的设计、调整、终止等，需由甲方董事会或授权代表作出最终决策。2.甲方信息披露义务条款说明：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的信息，确保乙方充分了解期权激励计划的各项细节。条款内容：甲方有义务向乙方及时、准确披露与期权激励计划相关的所有信息，包括但不限于公司财务状况、业务发展、期权价格等。3.甲方监督权条款说明：甲方对乙方行使期权激励权的过程享有监督权，以确保激励计划的有效实施。条款内容：甲方有权对乙方行使期权激励权的过程进行监督，包括但不限于对乙方行权记录的审核、对乙方业绩的考核等。4.甲方变更权条款说明：为适应市场变化和公司发展需求，甲方有权对期权激励计划进行适当调整。条款内容：甲方可在不违反法律法规和本协议约定的情况下，对期权激励计划进行适当调整，并及时通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方知情权条款说明：乙方有权了解自身在期权激励计划中的权益，包括但不限于行权条件、行权方式等。条款内容：乙方有权要求甲方提供与自身权益相关的所有信息，甲方应予以配合。2.乙方异议权条款说明：乙方对甲方提出的激励计划调整或终止有异议时，有权提出。条款内容：乙方对甲方提出的激励计划调整或终止有异议的，应在收到通知之日起_________日内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起_________日内给予答复。3.乙方优先购买权条款说明：为保障乙方在公司中的权益，特增加本条款。条款内容：若甲方或其关联方有意向收购乙方持有的期权，乙方享有优先购买权。4.乙方离职补偿条款说明：乙方在离职时，甲方应根据本协议约定给予乙方相应的补偿。条款内容：乙方在服务期内离职的，甲方应根据本协议约定给予乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构选定条款说明：为提高期权激励计划的执行效率，特增加本条款。条款内容：本协议项下的中介机构由甲方与乙方协商确定，如协商不成，则由甲方指定。2.中介机构职责条款说明：明确中介机构的职责，以确保期权激励计划的顺利进行。条款内容：中介机构应协助甲方和乙方履行本协议约定的各项义务，包括但不限于期权授予、行权、收益分配等。3.中介机构费用条款说明：明确中介机构的费用承担方式，避免产生纠纷。条款内容：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。4.中介机构保密条款说明：为保护甲乙双方的商业秘密，特增加本条款。条款内容：中介机构对本协议及其相关事项负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：期权授予明细表2.附件二：期权行权明细表3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定向乙方提供真实、准确、完整的信息。认定：乙方可通过查阅甲方提供的信息与协议约定进行对比，如发现信息不符，可认定为违约。2.违约行为：乙方未按照协议约定行使期权激励权。认定：如乙方未在行权期限内行使期权激励权，或未按照行权方式行使，可认定为违约。3.违约行为：中介机构泄露甲乙双方的商业秘密。认定：如中介机构未经甲方或乙方同意，向第三方泄露协议内容或相关商业秘密，可认定为违约。4.违约行为：任何一方未履行保密义务，导致协议内容或相关商业秘密泄露。认定：如一方泄露协议内容或相关商业秘密，导致甲方或乙方遭受损失，可认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.保密信息：指涉及公司技术秘密、商业秘密、财务状况等，对甲乙双方具有保密义务的信息。4.行权：指期权持有人按照协议约定，以行权价格购买公司股票的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方信息披露的真实性有疑问。解决办法：乙方有权要求甲方提供相关证据，证明信息的真实性。2.问题：中介机构未能按时完成工作。解决办法：甲方有权要求中介机构说明原因，并采取措施确保工作按时完成。3.问题：乙方离职后，甲方未能按时支付离职补偿。解决办法：甲方应按照协议约定，在乙方离职后的一定期限内支付离职补偿。4.问题：中介机构违反保密义务，泄露协议内容。解决办法：甲方或乙方有权要求中介机构停止泄露行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.高新技术企业内部员工期权激励。2.公司与外部中介机构合作执行期权激励计划。3.公司与员工就期权激励计划进行协商和签署协议。4.期权激励计划的调整和终止。5.期权激励权的行使和收益分配。全文完。2025年度高新技术企业期权激励协议3甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、期权激励描述1.激励期权种类与授予条件乙方被授予的期权为______期权，授予条件为______（详细说明如业绩指标、服务期限等）。乙方应在满足授予条件后，按照约定的方式行权。2.激励期权数量与比例乙方被授予的期权数量为______份，占甲方总股本的______%。期权比例可根据乙方贡献和公司发展情况进行调整。二、期权行权条件与限制1.行权条件a.乙方在公司工作满______年；b.乙方达到公司规定的业绩指标；c.期权行权价格不得低于______元/股。2.行权限制乙方行权后，其持有的期权在______年内不得转让、出售或用于质押。三、行权程序与费用1.行权程序a.向甲方提交行权申请；b.甲方审核乙方是否符合行权条件；c.乙方支付行权费用；d.甲方办理股权登记手续。2.行权费用乙方行权时，需支付行权费用，费用计算方式为：行权价格×行权数量×______%。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。2.协议终止a.乙方离职；b.公司解散或破产；c.双方协商一致。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方持有的期权进行管理和调整，包括但不限于行权时间、行权价格和期权比例。有权根据公司发展和乙方表现，对期权激励计划进行调整。义务：按照协议约定向乙方授予期权，并确保期