出国人员借调协议模板

合同编号：__________出国人员借调协议甲方（借调单位）：_______乙方（借调人员）：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟派遣乙方出国深造或工作，现经甲乙双方友好协商，就乙方的借调事宜达成如下协议：第一条借调期限1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.2乙方的出国借调期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条借调任务2.1乙方在借调期间，应认真履行职务，努力完成甲方布置的各项任务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加出国前的培训和学习，取得相应的出国资格。2.3乙方在出国期间，应遵守所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护国家形象。第三条借调期间待遇3.1乙方在借调期间，甲方应保证乙方的基本工资待遇不变。3.2乙方在出国期间，甲方应按照相关规定为乙方提供必要的出国费用。3.3乙方在借调期间，应自行承担因出国产生的额外费用，包括但不限于住宿费、交通费、保险费等。第四条借调期间保险及福利4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理出国期间的保险手续。4.2乙方在借调期间，应自行办理并承担所在国的医疗保险、意外伤害保险等。4.3乙方在借调期间，甲方应保证乙方的原有福利待遇不变，包括但不限于年终奖、职称评定等。第五条借调期间知识产权归属5.1乙方在借调期间所取得的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等，归甲方所有。5.2乙方在借调期间，应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。第六条借调期满后的安排6.1乙方在借调期满后，应按照甲方的要求，回单位工作。6.2乙方在借调期间的表现优秀，甲方应优先考虑乙方的晋升、晋级等。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在借调期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权提前终止本协议。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为具有出国借调资格的单位，乙方为符合出国借调条件的个人。2.借调期限：明确借调期限，确保乙方在借调期间能够完成任务。3.借调任务：详细描述乙方在借调期间需要完成的任务，以便双方明确权责。4.待遇保障：确保乙方在借调期间的基本工资待遇不变，并明确额外费用的承担。5.保险及福利：办理出国期间的保险手续，确保乙方的福利待遇。6.知识产权：明确乙方在借调期间所取得知识产权的归属问题。7.违约责任：约定违反协议的违约责任，以维护双方权益。8.争议解决：选择合适的争议解决方式，确保双方在发生争议时能够顺利解决问题。关键词语的法律名词解释：1.借调单位：指具有出国借调资格，依法成立并合法经营的企业、事业单位、社会团体等。2.借调人员：指被借调单位派遣到借调单位工作的人员。3.知识产权：指发明创造、技术秘密、著作权等法律规定的权利。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。6.中华人民共和国法律：指中华人民共和国立法机关制定的法律，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。特殊应用场合：1.员工借调到国外分公司工作。2.员工借调到国外合作伙伴公司工作。3.员工借调期间需要完成特定的项目或研究。4.员工借调期间需要接受语言培训或专业培训。5.员工借调期间可能会遇到紧急情况需要解决。合同补充条款：1.员工借调到国外分公司工作期间，甲方应提供必要的签证支持和相关手续协助。3.员工借调期间需要完成特定的项目或研究，乙方应尽力提供所需的技术支持和资源。4.员工借调期间需要接受语言培训或专业培训，甲方应提供相应的培训机会和资源。5.员工借调期间遇到紧急情况，如疾病、意外等，甲方应提供必要的协助和支持，包括紧急联系人和救援措施等。附件列表：1.员工借调申请表2.员工借调职位描述和工作计划3.员