员工借调协议书范本

合同编号：__________员工借调协议书甲方（借调单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（借调员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______一、借调岗位与期限1.乙方同意将员工_______（姓名）借调至甲方从事_______（岗位）工作。2.借调期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、借调员工职责1.乙方借调员工应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排。（1）旷工、迟到、早退；（2）在工作中造成重大失误；（3）违反职业道德、损害甲方利益；（4）法律法规禁止的其他行为。三、借调员工待遇1.借调期间，乙方借调员工享受与甲方员工同等的工资、福利、培训等待遇。2.乙方应承担借调员工的社会保险、公积金等相应费用。四、知识产权与保密1.借调期间，乙方借调员工在甲方工作中产生的知识产权、商业秘密等权益归甲方所有。2.乙方借调员工在借调期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。五、借调期满后的处理1.借调期满后，乙方借调员工原则上应返回乙方工作。2.如乙方借调员工在借调期间表现优秀，甲方有权优先考虑与乙方进行人才交流或聘请乙方借调员工。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方借调员工在借调期间发生违法行为，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确借调岗位与期限：在协议中详细描述借调员工的岗位职责和借调期限，确保双方对借调目的和时间有清晰的认识。2.借调员工职责：规定借调员工在借调期间应遵守的规章制度和工作纪律，以及禁止的行为，确保借调员工能够正常履行工作职责。3.借调员工待遇：明确借调期间员工享受的工资、福利、培训等待遇，以及社会保险、公积金等费用的承担方。4.知识产权与保密：规定借调期间产生的知识产权和商业秘密归谁所有，以及借调员工应遵守的保密制度。5.借调期满后的处理：明确借调期满后员工的去向和处理方式，以及甲方是否有优先聘请权。6.违约责任：约定违反协议的违约责任和法律责任，确保双方在发生违约时能够有法可依。7.争议解决：约定争议解决的方式和地点，确保在发生争议时能够顺利解决。关键词语的法律名词解释：1.借调：指乙方将员工暂时调派至甲方工作，借调期间员工仍然属于乙方所有。2.岗位职责：指借调员工在甲方工作中应承担的职责和任务。3.规章制度：指甲方为管理借调员工所制定的工作规则和行为准则。4.知识产权：指借调员工在借调期间产生的专利、著作权、商标等权益。5.商业秘密：指借调员工在借调期间掌握的甲方未公开的商业模式、客户信息、技术等资料。6.违约责任：指当一方违反协议约定时，应承担的法律责任和赔偿责任。7.争议解决：指当协议双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.跨国公司借调：当乙方是一家跨国公司，甲方是一家国内企业时，需要考虑跨国文化差异、工作时间、出差待遇等问题。补充条款：双方应尽力适应和尊重对方的文化和工作习惯，对于跨国沟通和合作出现的困难，应积极寻求解决方案。甲方应提供必要的出差支持，包括签证、住宿和交通等。2.技术人才借调：当乙方借调员工是一名技术人才，甲方需要该员工提供特定的技术支持或参与项目开发时，应明确技术需求和期望成果。补充条款：甲方应提供详细的技术任务描述和期望成果，乙方借调员工应按照甲方的要求完成相关工作。双方应定期评估技术进展和成果，确保项目顺利进行。3.管理人员借调：当乙方借调员工是一名管理人员，甲方需要该员工提供管理经验和指导时，应明确管理职责和目标。补充条款：甲方应提供明确的管理职责和目标，乙方借调员工应积极履行管理职责，提供必要的指导和培训。双方应定期评估管理效果，确保管理目标的实现。4.实习生借调：当乙方借调员工是一名实习生，甲方需要该员工提供一定的实习经验和培训时，应明确实习要求和培训内容。补充条款：甲方应提供详细的实习要求和培训内容，乙方借调员工应按照甲方的要求完成实习和培训。双方应定期评估实习进展和培训效果，确保实习生能够获得有益的经验和成长。附