印刷厂操作员聘用协议

印刷厂操作员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方印刷厂操作员一职，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的印刷厂操作员，负责印刷设备的操作及日常维护工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本协议。7.3甲方因客观原因需终止本协议，应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方在合同期内，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他组织机构代码证，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方，确定是否建立劳动关系的一定时期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除协议：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除协议，按照约定办理手续，并依法支付经济补偿。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并依法追究乙方法律责任。3.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资、加班费：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险，并向乙方道歉。6.甲方未提供福利待遇：甲方应按照约定提供乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的印刷厂招聘