家电生产企业经理招聘协议

家电生产企业经理招聘协议合同编号：__________甲方（家电生产企业）：乙方（经理）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方经理，负责甲方的日常经营管理、业务拓展及团队建设等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力实现甲方确定的经营目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方合法权益。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如需加班，按国家规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。5.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能履行职务，经双方协商一致，可以终止本协议。5.3合同期满，本协议自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方体检报告5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按约定完成甲方交给的任务，或者工作严重失职，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损失的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，或者未按约定提供福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，或者干涉乙方正常工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行面试和背景调查，确保乙方具备相应的工作能力。2.乙方泄露机密信息：签订保密协议，明确违约责任，加强内部管理等。3.甲方未按时支付薪酬：设立薪酬支付制度，确保按时发放工资。4.工作条件不符合约定：双方协商一致，改善工作条件。5.法律法规变化：及时关注法律法规变化，按照新规定执行合同。五、所有应用场景：1.甲方为家电生产企业，需要招聘一名经理负责日常经营管理。2.乙方具备管理经验和能力，愿意担任甲方经理一职。3.双方就薪酬待遇、合