劳动合同变更通知程序

劳动合同变更通知程序合同编号：__________劳动合同变更通知程序甲方：__________乙方：__________一、合同变更内容1.1甲方同意按照本通知程序的约定，对原合同的部分条款进行变更。1.2变更后的合同条款如下：（1）甲方应支付乙方的工资标准变更为：__________元/月。（3）乙方的工作时间变更为：__________。（4）乙方的工作地点变更为：__________。（5）其他：__________。二、合同变更程序2.1甲方应在本通知程序签订后五个工作日内，将变更后的合同文本交给乙方。2.2乙方收到变更后的合同文本后，有权在五个工作日内提出异议。如乙方对变更后的合同内容无异议，则自乙方签字确认之日起，原合同即行变更。2.3如乙方对变更后的合同内容有异议，甲方应与乙方进行协商，直至达成一致。2.4变更后的合同自甲乙双方签字确认之日起生效，原合同中的相应条款同时失效。三、其他约定3.1本通知程序一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本通知程序自甲乙双方签字盖章之日起生效。3.3本通知程序未尽事宜，甲乙双方应遵循原合同的约定。如原合同中无相关约定，甲乙双方应友好协商解决。3.4本通知程序的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.劳动合同变更通知程序3.甲方公司规章制度4.乙方个人档案资料5.工资条及薪资结构说明6.社会保险及福利待遇证明文件7.甲方公司经营状况及财务报表8.乙方的工作成果及知识产权证明文件9.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，即未支付或迟延支付工资。2.甲方未提供合同约定的福利，如五险一金、年假、体检等。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如工作环境、劳动保护等。4.甲方未按照合同约定安排乙方工作，如工作任务、工作时间等。5.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟延提供劳动力、工作质量不符合要求等。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，导致甲方利益受损。7.双方未按照合同约定履行其他义务，导致合同目的无法实现。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.迟延支付工资：指用人单位未在约定的支付日期内支付劳动者工资。6.劳动条件：劳动者进行劳动时所需的工作环境、劳动保护等。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供合同约定的福利：乙方有权要求甲方履行合同约定，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动条件：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未安排乙方工作：乙方有权要求甲方按照合同约定安排工作，并可向劳动监察部门投诉。5.乙方未提供劳动：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并可向劳动监察部门投诉。6.乙方未保守甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可向法院提起诉讼。7.其他问题：甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需变更劳动合同内容。2.用人单位因经营需要，调整劳动者的工作岗位或工作内容。3.