个体诊所店长聘用合同样本

个体诊所店长聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事店长工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的个体诊所店长，负责店铺的日常经营管理、员工管理、营销策划等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方应按照甲方要求参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险缴费信息，配合甲方办理相关手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的情形。6.3合同解除或终止后，甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.店铺管理制度3.培训和学习计划4.社会保险缴纳明细5.保密协议6.劳动合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经核实确认的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经核实确认的，视为违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经核实确认的，视为违约。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经核实确认的，视为违约。5.乙方在合同解除或终止后一年内泄露甲方商业秘密、客户信息等，经核实确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.保密协议：约定乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密、客户信息等的协议5.违约：违反合同约定或者法律规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到员工泄露商业秘密的问题，立即与员工沟通，启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时可通过法律途径解决。2.遇到员工严重违反规章制度的问题，按照店铺管理制度规定的程序处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.遇到员工因疾病或伤残不能从事原工作的问题，根据劳动合同法的规定，提供医疗期待遇，并在医疗期满后根据员工实际情况调整工作岗位。4.遇到合同解除或终止后的违约问题，立即启动违约行为认定程序，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为个体诊所，需要聘请店长负责日常经营管理。2.乙方具备相关经营管理能力，愿意在甲方个体诊所担任店长。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、保密