2024职工停薪留职合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、停薪留职期限1.乙方自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共__________年__________个月，暂停工作，但保留甲方职工资格。二、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资。2.乙方停薪留职期间，不享受甲方提供的福利、补贴等待遇。3.乙方停薪留职期间，应自行承担医疗、养老等社会保险费用。三、停薪留职期间职责1.乙方应保持与甲方的联系，随时了解甲方的人事变动和招聘信息。2.乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方利益。3.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。四、停薪留职期满后的安排1.乙方在停薪留职期满后，如有意愿继续在甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方在接到乙方申请后，将在一个月内决定是否恢复乙方的工作岗位。3.甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、待遇等进行调整。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本合同的修改、解除或终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等基本信息准确无误，以便在合同执行过程中能够及时沟通和联系。2.乙方在签订合应确保提供的身份证号码真实有效，以免影响合同的法律效力。3.停薪留职期间的起止日期应明确填写，以免产生纠纷。4.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解各自的权利和义务。5.在签订合同后，双方应妥善保管好合同副本，避免合同丢失或损坏。6.若合同执行过程中出现纠纷，应及时沟通协商，以和平解决矛盾。解决办法：1.如甲乙双方在合同履行过程中发生分歧，应友好协商，尽量达成一致意见。2.如协商无果，可寻求第三方调解，例如行业协会或消费者协会等。3.若调解仍无法解决问题，甲乙双方可根据合同约定，选择合适的仲裁机构进行仲裁。4.如仲裁结果仍不能满足一方需求，可向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责支付劳动者工资、福利等，并承担相应的社会保险责任。2.职工：指在用人单位工作，接受用人单位管理，并获得劳动报酬的劳动者。3.停薪留职：指职工在一定期限内暂停工作，但保留用人单位职工资格，不享受工资及福利等待遇。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。6.纠纷解决：指当合同双方在履行合同过程中出现分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，同意员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并离开工作岗位一段时间。2.员工因个人原因（如继续深造、家庭责任等）需要暂时离开工作岗位，与用人单位协商一致，双方同意保留劳动关系。3.用人单位为了节约成本或因业务调整，与部分员工协商停薪留职，以减轻企业负担。补充条款：1.停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方利益。2.停薪留职期间，乙方应保持联系畅通，随时了解甲方的人事变动和招聘信息，以便期满后能及时恢复工作。3.停薪留职期间，乙方自行承担因未参加甲方组织的培训和学习而可能产生的任何后果。4.停薪留职期间，乙方如遇紧急情况，可联系甲方，甲方应给予必要的协助。5.停薪留职期间，甲方不得无故解除与乙方的