2024年人力资源外包服务合同标的及服务范围

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包服务合同标的及服务范围本合同目录一览1.1合同标的1.2服务范围2.1服务期限2.2服务地点2.3服务内容3.1人力资源管理3.2招聘与选拔3.3培训与发展3.4薪酬福利管理3.5绩效管理4.1外包人员的配置4.2外包人员的培训4.3外包人员的管理5.1服务质量保障5.2服务满意度评估6.1合同价格6.2支付方式6.3支付时间7.1违约责任7.2争议解决方式8.1合同的生效8.2合同的终止8.3合同的解除9.1保密条款9.2信息安全10.1法律适用10.2争议解决法院11.1合同的修改11.2合同的补充12.1通知义务12.2联系信息13.1合同的签署日期13.2合同的有效期限14.1双方签署人信息第一部分：合同如下：1.1合同标的1.1.1标的物：甲方将其人力资源管理相关的工作内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等，外包给乙方。1.1.2标的数量：按照本合同约定的服务范围和数量进行。1.1.3标的质量：符合国家相关法律法规及行业标准。2.1服务期限2.1.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.1.2服务期限届满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签署书面续约协议。3.1服务地点3.1.1服务地点：本合同项下的服务将在甲方指定的地点进行，具体地点由双方协商确定。4.1服务内容4.1.1乙方应根据甲方的需求，提供甲方所需的外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理等。4.1.2乙方应确保提供的外包服务符合甲方的要求，并保证服务质量。5.1人力资源管理5.1.1乙方负责对外包人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效评估等。5.1.2乙方应确保外包人员具备完成甲方任务所需的技能和经验。6.1薪酬福利管理6.1.1乙方向外包人员支付薪酬，并负责办理相关社会保险和公积金。6.1.2乙方应按照甲方的要求，对外包人员的薪酬福利进行管理。7.1绩效管理7.1.1乙方应根据甲方的要求，对外包人员的绩效进行管理，包括但不限于定期评估、激励等。7.1.2乙方应定期向甲方报告外包人员的绩效情况。8.1保密条款8.1.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.1信息安全9.1.1乙方应采取适当的信息安全措施，保护甲方提供的、乙方在提供服务过程中产生的、或乙方因履行合同而获取的任何甲方数据和信息。9.1.2乙方违反信息安全的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.1法律适用10.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.1合同的修改11.1.1任何一方提出修改本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面修改协议。12.1通知义务12.1.1双方应确保按照本合同约定的联系方式，及时、准确地发送和接收与本合同有关的通知、文件和其他信息。13.1合同的签署日期13.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.1双方签署人信息14.1.1甲方签署人：____________，职务：____________，身份证号码：____________。14.1.2乙方签署人：____________，职务：____________，身份证号码：____________。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的独立个体或实体。15.1.2第三方介入指第三方在本合同履行过程中，以某种方式参与或影响合同的履行。16.1第三方介入情形16.1.1第三方介入包括但不限于：中介方、审计方、评估方、监管机构等。17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲方和乙方不承担任何合同责任，甲方和乙方不得要求第三方承担任何合同责任。17.1.2第三方如因故意或重大过失导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。18.1第三方义务18.1.1第三方介入时，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.1.2第三方应按照甲方和乙方的要求，提供真实、准确、完整的资料和信息。19.1第三方与甲乙方的划分说明19.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。19.1.2第三方应独立承担因其行为引起的法律责任，与甲方、乙方无关。20.1第三方介入的额外条款及说明20.1.1如第三方介入导致本合同的履行发生变化，双方应签订书面补充协议，明确变更内容。20.1.2第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。21.1第三方违约责任21.1.1第三方如违反本合同或相关法律法规，应承担相应的违约责任。21.1.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。22.1第三方权益保护22.1.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自泄露第三方的商业秘密、个人隐私等信息。22.1.2第三方如认为其权益受到侵害，有权依法采取措施保护自己的权益。23.1第三方退出23.1.1第三方介入本合同后，如因任何原因需退出，应提前通知甲方和乙方。23.1.2第三方退出不影响本合同的效力，甲方和乙方仍应按照本合同履行各自的权利和义务。24.1第三方引起的争议解决24.1.1如因第三方介入引起的争议，甲方和乙方应协商解决。24.1.2如协商无果，双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。25.1第三方介入的书面确认25.1.1第三方介入本合同，应签署书面确认文件，明确介入事项和责任。25.1.2甲方和乙方应保留第三方书面确认文件的副本，以备不时之需。26.1第三方介入的告知义务26.1.1甲方和乙方应在第三方介入前，向对方告知第三方的基本信息及介入事项。26.1.2甲方和乙方应确保第三方知悉本合同的相关条款，特别是与第三方权益相关的条款。27.1第三方介入的审批程序27.1.1如第三方介入涉及重大事项，甲方和乙方应按照本合同约定的审批程序进行。27.1.2甲方和乙方应确保第三方的介入符合国家相关法律法规和行业规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源外包服务内容详细清单附件2：外包人员配置方案附件3：外包人员培训计划附件4：薪酬福利管理方案附件5：绩效管理方案附件6：保密协议附件7：信息安全协议附件8：第三方介入确认书附件9：审批程序说明附件10：争议解决方式说明附件1详细要求和说明：本附件应详细列明甲方委托乙方外包的人力资源服务具体内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等。附件2详细要求和说明：本附件应详细描述外包人员的配置方案，包括人员数量、岗位、职责等。附件3详细要求和说明：本附件应详细规划外包人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件4详细要求和说明：本附件应详细说明乙方如何进行薪酬福利管理，包括薪酬结构、福利项目、支付方式等。附件5详细要求和说明：本附件应详细描述乙方如何进行绩效管理，包括绩效考核标准、考核周期、激励机制等。附件6详细要求和说明：本附件是与乙方签署的保密协议，规定双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务。附件7详细要求和说明：本附件是与乙方签署的信息安全协议，规定双方在合同履行过程中对数据和信息的安全保护义务。附件8详细要求和说明：本附件是第三方介入时的确认书，用于明确第三方的基本信息、介入事项和责任。附件9详细要求和说明：本附件是审批程序的说明，用于明确第三方介入涉及重大事项时的审批流程。附件10详细要求和说明：本附件是争议解决方式的说明，用于明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务或信息安全义务。3.乙方未能按照约定时间、地点提供服务。4.乙方未能按照约定支付薪酬福利或绩效管理不符合要求。5.第三方介入导致合同履行发生变化，未经双方协商一致。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.违约行为情节严重，甲方有权解除合同。示例说明：若乙方未能按照约定提供服务质量，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。例如，乙方提供的培训服务不符合甲方要求，导致甲方员工的工作效率下降，甲方可以要求乙方赔偿因工作效率下降导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将其人