劳动合同保密风险

劳动合同保密风险合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

鉴于：

1.雇主是一家依据中华人民共和国法律注册成立的企业，拥有先进的经营理念、技术秘密及商业信息；

2.雇员具备丰富的专业知识和技能，愿意为雇主提供劳动服务；

3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就雇员在受雇期间及离职后对雇主的商业秘密和技术秘密承担保密义务签订本合同。

为明确双方在劳动合同保密方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守以下条款：

一、合同目的

本合同的目的是确保雇主的商业秘密和技术秘密得到充分保护，避免因雇员的泄露、不正当使用或其他原因导致雇主合法权益受损。

二、签订背景

1.雇员在受雇期间，将不可避免地接触到雇主的商业秘密和技术秘密；

2.双方认同，保护雇主的商业秘密和技术秘密对雇主的经营和发展具有重要意义；

3.双方同意，根据中华人民共和国相关法律法规，签订本合同，明确双方在劳动合同保密方面的权利和义务。

三、保密义务

1.雇员在受雇期间及离职后，应对雇主的商业秘密和技术秘密承担严格的保密义务；

2.雇员不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式提供雇主的商业秘密和技术秘密，除非得到雇主事先书面同意；

3.雇员在离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，直至雇主宣布该商业秘密和技术秘密已不再具有保密价值。

四、违约责任

1.雇员违反本合同约定的保密义务，给雇主造成损失的，应承担相应的违约责任；

2.雇主有权要求雇员赔偿因其违约行为所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

五、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

一、保密条款

1.雇员在受雇期间及离职后，对以下信息承担严格的保密义务：

a)任何与雇主业务相关的商业秘密、技术秘密、运营模式、客户信息等；

b)未经公开的雇主内部管理信息、战略规划、财务数据等；

c)与雇主及其合作伙伴、供应商、客户之间的任何未公开的谈判、合作及交易事项。

2.雇员不得在未获得雇主书面同意的情况下，以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息。

3.雇员应在合同终止或到期后，立即将所有包含保密信息的文件、资料、记录等归还给雇主，并保证不再保留任何副本或摘录。

二、违约责任

1.雇员违反本合同保密条款的，应承担以下违约责任：

a)赔偿雇主因违约行为所遭受的直接经济损失；

b)支付雇主违约金，具体金额双方另行约定；

c)承担因违约行为而产生的所有法律费用、诉讼费用、仲裁费用等。

2.雇主有权要求雇员立即停止违约行为，消除影响，并采取必要措施防止进一步损失。

三、服务内容与质量标准

1.雇员应根据雇主的安排，提供符合以下要求的服务：

a)按照雇主的要求，完成各项任务，确保工作质量达到行业标准；

b)积极参与雇主的项目，为雇主提供专业、高效的支持；

c)遵守雇主的工作时间、工作地点等规定。

2.雇主应确保提供必要的工作条件，包括但不限于工作环境、设备、培训等，以支持雇员履行职责。

四、价格支付

1.雇主应按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付雇员工资。

2.雇员薪酬包括基本工资、奖金、福利等，具体支付方式、时间等由双方另行协商确定。

五、合同期限与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.双方同意，在合同期限内，如一方提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，双方仍需继续履行本合同项下的其他义务。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、雇主的权利与义务

1.权利

a)享有雇员按照本合同约定提供的服务；

b)有权对雇员的工作进行监督、管理和评估；

c)有权要求雇员遵守雇主的公司规章制度、职业道德及保密义务；

d)在雇员违反合同规定时，有权要求雇员承担相应的违约责任。

2.义务

a)按照合同约定及时足额支付雇员工资和福利；

b)提供合适的工作条件，确保雇员能够顺利履行职责；

c)为雇员提供必要的培训、指导和职业发展机会；

d)保护雇员的合法权益，不得侵犯雇员的知识产权。

二、雇员的权利与义务

1.权利

a)有权获得雇主按时足额支付的工资和福利；

b)有权在合同约定的工作时间内，享有休息和休假；

c)有权获得雇主提供的工作条件、培训、指导和职业发展机会；

d)在合同终止或解除时，有权依法获得相应的经济补偿。

2.义务

a)按照雇主的要求，按时完成工作任务，确保工作质量；

b)遵守雇主的保密规定，严格保守雇主的商业秘密和技术秘密；

c)未经雇主书面同意，不得兼职或在与雇主业务有竞争关系的企业工作；

d)遵守国家法律法规，遵守雇主的公司规章制度，维护雇主的合法权益。

三、合作方式

1.雇员应在雇主的工作安排下，按照约定的工作内容、质量标准和时间要求提供劳动服务。

2.雇主与雇员应保持良好的沟通，确保双方在合同执行过程中的信息传递畅通。

3.雇主有权根据业务需要调整雇员的工作岗位和职责，但需与雇员进行充分沟通，并给予合理过渡期。

4.雇员在遇到问题时，应主动寻求雇主的帮助与支持，共同解决问题，确保合同的顺利执行。

四、合同变更、解除与终止

1.双方同意，在合同期限内，如因特殊情况需变更合同内容，应签订书面补充协议。

2.双方有权在合同约定的条件下，提前解除或终止本合同。

3.合同解除或终止后，雇员仍需遵守本合同约定的保密义务，直至保密期限届满。

五、违约责任与赔偿

1.雇员违反本合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.雇主违反本合同约定，给雇员造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.双方应依法承担因违约行为产生的赔偿责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，并自愿履行合同约定的各项义务。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止或双方达成书面续约协议。

2.合同期满前，双方应就合同续约事宜进行协商，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、合同终止条件

1.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自动终止。

2.双方一致同意提前终止合同的，经书面协商一致，可以提前终止。

3.雇员因违反本合同规定，雇主有权根据法律规定和合同约定提前终止合同。

4.雇主因经营困难、业务调整等原因，需提前终止合同，应依法给予雇员相应的经济补偿。

三、合同的变更

1.双方同意，在合同有效期内，如需变更合同内容，应签订书面补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以补充协议为准。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至以下有管辖权的人民法院诉讼解决：

a)雇主所在地人民法院；

b)雇员所在地人民法院；

c)合同签订地人民法院。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方仍需继续履行本合同项下的其他义务。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，对于本合同项下的任何争议，以上述有管辖权的人民法院为唯一诉讼管辖法院。

六、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。

3.本合同签订后，双方此前就同一事项达成的所有口头或书面协议均自动失效。

七、其他

1.双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，并自愿履行合同约定的各项义务。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

合同签字盖章及日期：

鉴于以上条款，甲乙双方在此确认并同意以下内容：

甲方（雇