2024年个体工商户与雇工全面劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体工商户与雇工全面劳动合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（个体工商户）1.2乙方（雇工）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的具体工作职责3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.工作时间4.1工作日的具体时间4.2休息日和节假日安排5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付方式和时间6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2乙方应提供的社会保险资料7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护设施7.2甲方应保障的劳动条件8.劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2乙方违规的处理方式9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序10.违约责任10.1甲方违约的责任10.2乙方违约的责任11.争议解决11.1双方发生劳动争议的处理方式11.2申请劳动仲裁的程序和时效12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（个体工商户）是指注册地在中国省市区（县）的街（路）号（栋）单元号，营业执照号：的个体工商户。1.2乙方（雇工）是指与甲方签订本合同，在甲方处从事工作岗位工作，身份证号码为的自然人。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为X（具体岗位名称），主要职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的生产、经营任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）按照甲方的要求，完成与工作岗位相关的其他工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。3.合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。3.2如双方同意续签，应在本合同到期前日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。4.工作时间4.1乙方每周工作时间共计小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：时至时；（2）周六至周日：时至时。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。如工作需要，乙方应在节假日参加工作，甲方应按国家规定支付加班费。5.劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元（大写：人民币捌佰元整），甲方每月日前，按时足额支付乙方工资。5.2乙方工资支付方式为银行转账，开户行：银行，账号：。6.社会保险6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供真实、有效的社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致的社会保险费用损失，由乙方承担。8.劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。8.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、环保等标准，确保乙方身心健康。8.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。9.劳动纪律9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。9.2乙方应按时上下班，严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。9.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.4乙方不得在甲方工作场所进行违法、违章活动，不得损害甲方利益。10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更（1）合同双方同意，可以书面形式变更合同内容，经双方签字盖章后生效。（2）合同变更不得减轻甲方对乙方承担的法定义务和社会保险责任。10.2合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。（3）乙方因病、伤、残等原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权解除本合同。10.3合同终止（1）本合同到期，双方未续签，合同自然终止。（2）甲方依法关闭、破产或解散，本合同终止。（3）乙方达到法定退休年龄，本合同终止。11.违约责任11.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2申请劳动仲裁的程序和时效按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。13.合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字之日起生效。13.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。13.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的工具、设备等物品。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同附件中予以明确。14.2附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附件为准。15.双方签字盖章15.1甲方签字（盖章）：15.2乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，参与或介入到合同执行过程中的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、审计方、融资方、租赁方等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、提供技术支持、提供金融服务、进行项目评估、进行质量监督、进行安全检查等。3.第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，履行相应的职责，并承担相应的责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方权益4.1第三方根据合同约定或甲乙双方授权，享有合同约定的权益。4.2第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供相应的服务或履行相应的义务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，相互之间的权利义务关系不影响甲乙方之间的权利义务关系。5.2第三方如未能履行合同约定或甲乙双方授权的职责，导致甲乙方损失的，由第三方承担责任，甲乙方之间不互相承担连带责任。6.第三方责任限额6.1第三方如因履行合同约定或甲乙双方授权的职责而导致的责任，其责任限额应按照合同约定或甲乙双方授权的范围确定。6.2如合同中未明确第三方责任限额，双方应协商确定。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的程序7.1第三方介入本合同，应事先征得甲乙双方的同意。7.2甲乙双方应就第三方的介入事项进行充分的沟通和协商，确保第三方的介入不影响合同的履行。8.第三方退出8.1第三方如欲退出本合同，应提前日通知甲乙双方。8.2第三方退出本合同后，应协助甲乙双方完成相关的工作交接，确保合同的继续履行。9.第三方违约9.1第三方如违约，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。9.2甲乙双方均有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。10.第三方与甲乙方的沟通与协调10.1第三方应主动与甲乙双方保持沟通与协调，确保合同的顺利履行。10.2甲乙双方应积极协助第三方履行合同约定的职责，提供必要的协助和支持。11.争议解决11.1第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的变更、解除和终止12.1第三方如欲变更、解除或终止本合同，应与甲乙双方协商一致，并签订书面协议。12.2第三方变更、解除或终止本合同，不影响甲乙双方之间合同的继续履行。13.合同的生效、修改和解除13.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附件为准。13.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同附件中予以明确。14.2附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工作岗位说明书附件三：工资待遇明细表附件四：工作时间安排表附件五：社会保险缴纳明细表附件六：劳动保护设施清单附件七：甲方规章制度附件八：乙方个人信息表附件九：劳动合同续签申请表附件十：劳动合同解除/终止申请表附件十一：违约行为记录表附件十二：争议解决申请表附件十三：第三方介入协议附件十四：其他双方认为需要约定的事项附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细描述甲乙双方的权利义务、工作内容、合同期限、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。2.工作岗位说明书：详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等信息。3.工资待遇明细表：详细描述乙方的工资构成、支付方式、支付时间等信息。4.工作时间安排表：详细描述乙方的每日工作时间、休息日安排、节假日安排等信息。5.社会保险缴纳明细表：详细描述甲乙双方应缴纳的社会保险项目、缴纳比例、缴纳金额等信息。6.劳动保护设施清单：详细描述甲方提供的劳动保护设施名称、数量、使用方法等信息。7.甲方规章制度：详细描述甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等。8.乙方个人信息表：详细描述乙方的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。9.劳动合同续签申请表：详细描述劳动合同续签的申请条件、申请程序等信息。10.劳动合同解除/终止申请表：详细描述劳动合同解除/终止的申请条件、申请程序等信息。11.违约行为记录表：详细描述乙方的违约行为记录，包括但不限于违约时间、违约行为、违约后果等信息。12.争议解决申请表：详细描述申请劳动争议解决的程序、需要的材料、提交时间等信息。13.第三方介入协议：详细描述第三方介入合同的条款，包括但不限于第三方的职责、权益、责任限额等信息。14.其他双方认为需要约定的事项：详细描述双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反工作时间规定的行为。2.乙方不履行甲方分配的工作任务，或不服从甲方的管理、调度。3.乙方泄露甲方商业秘密，或违反甲方保密协议的行为。4.乙方在工作过程中违反安全生产规定，造成人身伤害或财产损失的行为。5.甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定支付加班费的行为。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的行为。7.甲方未提供乙方符合国家标准的工作环境，导致乙方身心健康受损的行为。8.第三方未按照合同约定履行职责，或导致甲乙双方损失的行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额确定。2.违约行为导致乙方经济损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方损失的实际金额确定。3.违约行为导致第三方经济损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据第三方损失的实际金额确定。4.违约行为导致合同无法履行，双方均有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方违反合同规定，迟到、早退、旷工，甲方可以根据合同约定扣除乙方当天的工资或奖金。如果乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.个体工商户：指根据《中华人民共和国个体工商户条例