2024年人力资源管理与咨询协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源管理与咨询协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：人力资源管理服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务的具体内容2.2乙方为甲方提供人力资源管理培训的具体内容2.3乙方为甲方提供人力资源管理解决方案的具体内容第三条：服务期限3.1双方约定的服务期限为2024年全年3.2服务期限的起始日期和结束日期第四条：服务费用4.1双方约定的服务费用总额4.2服务费用的支付方式和支付时间第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约行为及违约责任第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认第十条：合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效第十一条：其他约定11.1双方对合同未涉及的事项，可另行协商并签订补充协议第十二条：甲方联系人及联系方式12.1甲方指定的联系人姓名及联系方式第十三条：乙方联系人及联系方式13.1乙方指定的联系人姓名及联系方式第十四条：合同附件14.1双方确认的附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××咨询有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条：人力资源管理服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务的具体内容如下：（1）为公司制定人力资源战略规划；（2）优化公司组织结构和人力资源配置；（3）设计薪酬福利体系；（4）提供员工培训和发展计划；（5）协助公司进行人力资源信息系统建设。2.2乙方为甲方提供人力资源管理培训的具体内容如下：（1）新员工入职培训；（2）管理干部培训；（3）专业技能培训；（4）团队建设培训。2.3乙方为甲方提供人力资源管理解决方案的具体内容如下：（1）针对公司现状，提出切实可行的人力资源管理改进方案；（2）协助甲方实施改进方案，并跟踪效果。第三条：服务期限3.1双方约定的服务期限为2024年全年。3.2服务期限的起始日期为2024年1月1日，结束日期为2024年12月31日。第四条：服务费用4.1双方约定的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2服务费用的支付方式和支付时间如下：（1）甲方应于本合同签订后【】日内支付人民币【】元整作为预付款；（2）甲方应于服务期限每季度末支付当季服务费用，每季度服务费用为人民币【】元整；（3）甲方应于服务期限结束后【】日内支付尾款，尾款为人民币【】元整。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）甲方应按照合同约定支付服务费用；（2）甲方应提供与人力资源管理相关的必要信息和资料；（3）甲方应对乙方提供的人力资源管理服务给予客观评价。5.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定提供专业的人力资源管理服务；（2）乙方应保密甲方提供的商业秘密和机密信息；（3）乙方应对甲方的人力资源管理问题提出切实可行的改进方案。第六条：保密条款6.1双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户名单、业务计划、财务数据等。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约行为及违约责任如下：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应支付迟延履行金，迟延履行金为应付款额的【】%；（2）乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金为合同总额的【】%；（3）双方未履行保密义务的，应支付违约金，违约金为合同总额的【】%。第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2合同变更、解除或终止的事由包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）一方违约严重，对方无法继续履行合同；（3）法律法规变化导致合同无法继续履行；（4）不可抗力导致合同无法继续履行。第十条：合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1双方对合同未涉及的事项，可另行协商并签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：甲方联系人及联系方式12.1甲方指定的联系人姓名：×××甲方联系人职务：×××12.2甲方联系人联系方式：电话：×××××××××邮箱：××××××××××××第十三条：乙方联系人及联系方式13.1乙方指定的联系人姓名：×××乙方联系人职务：×××13.2乙方联系人联系方式：电话：×××××××××邮箱：××××××××××××第十四条：合同附件14.1双方确认的附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：（1）人力资源管理咨询服务方案；（2）人力资源管理培训课程安排；（3）服务费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入情形1.1第三方是指本合同之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业顾问等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方与第三方签订补充协议，约定第三方提供额外服务；（3）合同执行过程中，出现不可抗力或其他意外情况，需要第三方协助解决。第二条：第三方责任2.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，提供专业、高效的服务。2.2第三方应对其提供的服务承担法律责任，确保服务符合法律法规及行业标准。2.3第三方对其提供的服务结果负责，但甲乙双方有权对其服务进行监督和评价。第三条：第三方费用3.1第三方提供服务的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.2甲乙双方应按照合同约定支付第三方费用，并有权在支付前对服务进行验收。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙双方的权利义务，不构成甲乙双方之间的权利义务。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担有限责任，除非故意或重大过失，否则不应对甲乙双方造成的一切损失负责。5.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同中约定的赔偿限额为限。5.3如果第三方为上市公司或具备相关资质的机构，其责任限额应遵守其所在行业的相关规定。第六条：第三方保密义务6.1第三方应对在合同执行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：第三方违约处理7.1如果第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。7.2如果第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方予以赔偿。第八条：第三方退出8.1第三方如因故需要退出合同，应提前【】天通知甲乙双方。8.2第三方退出合同后，应协助甲乙双方完成相关交接工作。第九条：第三方资质和资格9.1第三方应具备提供服务的资质和资格，并在合同中予以说明。9.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规要求。第十条：第三方变更10.1如果第三方发生变更，如股权结构、经营范围等，应提前通知甲乙双方。10.2第三方变更不影响合同的履行，但甲乙双方有权对新的第三方进行评估。第十一条：第三方与其他方的关系11.1第三方与甲乙双方的其他合作方之间的合同关系，不影响甲乙双方与第三方的合同关系。11.2第三方应遵守甲乙双方与合作方之间的合同约定，不得违反或损害甲乙双方的利益。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同变更、解除或终止的事由包括但不限于：（1）第三方违约；（2）第三方发生重大不利变化；（3）法律法规变化导致合同无法继续履行；（4）不可抗力导致合同无法继续履行。第十三条：争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：合同的生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理咨询服务方案附件二：人力资源管理培训课程安排附件三：服务费用明细表附件四：第三方资质证明文件附件五：第三方服务范围和能力证明文件附件六：第三方责任限额确认函附件七：保密协议附件八：第三方服务评估报告附件九：合同变更、解除和终止协议附件十：争议解决协议附件一：人力资源管理咨询服务方案详细要求和说明：本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务的具体内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、薪酬福利体系设计、员工培训和发展计划以及人力资源信息系统建设等。附件二：人力资源管理培训课程安排详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为甲方提供的各项人力资源管理培训课程的内容、时间、地点和相关费用等。附件三：服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了双方约定的服务费用的总额、支付方式和支付时间等，包括预付款、季度付款和尾款等。附件四：第三方资质证明文件详细要求和说明：本附件提供了第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明第三方具备提供服务的合法性和专业性。附件五：第三方服务范围和能力证明文件详细要求和说明：本附件提供了第三方的服务范围和能力证明文件，包括但不限于第三方提供的服务案例、客户评价、专业资质认证等，以证明第三方具备提供服务的能力和经验。附件六：第三方责任限额确认函详细要求和说明：本附件是第三方对责任限额的确认函，明确了第三方在其提供的服务中应承担的责任限额，以及超过责任限额后的处理方式。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件是甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确了各方对在合同执行过程中获取的商业秘密和机密信息予以保密的义务和保密期限等。附件八：第三方服务评估报告详细要求和说明：本附件是甲方对第三方提供的服务进行评估的报告，包括了评估标准、评估结果和评估意见等。附件九：合同变更、解除和终止协议详细要求和说明：本附件详细列出了合同变更、解除和终止的事由、程序和双方的权利义务等。附件十：争议解决协议详细要求和说明：本附件详细列出了双方因履行本合同发生的争议的解决方式，包括友好协商和向甲方所在地人民法院提起诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照合同约定提供服务；2.第三方提供的服务不符合法律法规和行业标准；3.第三方未履行保密义务；4.第三方提前退出合同；5.第三方变更影响合同履行；6.第三方其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.第三方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.第三方提供的服务不符合法律法规和行业标准的，甲方有权要求乙方承担违约责任；3.第三方未履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；4.第三方提前退出合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；5.第三方变更影响合同履行的，甲方有权要求乙方承担违约责任；6.第三方其他违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。简要示例说明：如第三方未按照合同约定提供服务，甲方可以要求乙方按照合同约定重新提供服务，或者要求乙方支付违约金。如第三方提供的服务不符合法律法规和行业标准，甲方可以要求乙方立即改正，或者要求乙方支付违约金。如第三方未履行保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。如第三方提前退出合同，