![气管镜室制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/07/19/wKhkGWcxcoqAGcKXAAHbfyIodac580.jpg)
![气管镜室制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/07/19/wKhkGWcxcoqAGcKXAAHbfyIodac5802.jpg)
![气管镜室制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/07/19/wKhkGWcxcoqAGcKXAAHbfyIodac5803.jpg)
![气管镜室制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/07/19/wKhkGWcxcoqAGcKXAAHbfyIodac5804.jpg)
![气管镜室制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/07/19/wKhkGWcxcoqAGcKXAAHbfyIodac5805.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品.作制度质控监督的有关规章制度下进行工作(2)临床医师根据病人的病情适应症认真填写气管镜检查申请单和相(3)受检病人在气管镜诊疗科登记预约检查或者治疗的时间安排普通不及检查先后的注意事项,以解除病人的顾虑和紧张心理:⑵检查前必须向病人及家属了解有否药品过敏史并说明气管镜检查委托人签定“气管镜检查知情允许书”精品.(1)清洗消毒方法必须严格按照内窥镜质空规定流程操作消毒液(3)气管镜检查结束后必须按质控要求对清洗槽进行清洗、消毒。(1)及时、正确报告检查结果,书写规范。(2)检查结果与临床或者病理不符时,及时与相关科室的主治医师保管制度(1)各种资料应分类做好登记和归档工作。 (2)外借资料需经气管镜诊疗科主任允许,并办理登记手续按时归 (3)各存内窥镜资料(气管镜使用频度、检查人数、维修记录及气管果登记资料)。训和继续教育制度精品.(2)开展气管镜介入治疗必须经气管镜诊疗科主任允许并在上级医(3)开展有高风险的新技术,须上报相关部门。 (4)高级职称的气管镜医生和护士每年至少参加一次市级以上的专症的处理,对及氧。附件。性医疗制度病人证医杜绝精品.一问三不知,遇到矛盾时一定要做好解释,灵便处理好矛盾,绝不向,耍态度精品.精品.对制度3.检查后:再次核对与患者是否符合。对制度科室、住院号、床号、姓名、性别、年龄、检、检查目的、要求、临床诊断本时,需核对医嘱、标本条形码、确认单、申请单与患者再次核对与患者是否符合精品.区应设置专用的洗涤水槽清洗内窥镜及其附件;严格划分清洗消毒室和诊疗2、保持室内清洁,各种仪器设备使用后须用75%酒精擦拭消毒,有体液、血液、分泌物污染时即将用酸化水消毒液擦拭消毒;未常使用从事内镜工作医务人员,应当接受内镜清洗消毒机个人防护等医时应按规定着装:戴帽、戴口罩、戴手套及穿隔离衣,操作先后洗手,每检查一人换一副手套;清洗人员应穿防渗透精品.垫、止血带等器具一人一用一消毒;非一次性使用的氧技术规范》进行清洗和消9、用后的内镜及附件应即将去污染、清洁,清除管道中的血液及活气枪吹干后方可悬挂保存于储镜柜内储存;储镜柜内侧须采用75%酒12、清洗用物必须一人一用一消毒、清洗纱布一次性使用。每日清洗消毒工作结束后用酸化水消毒液对各清洗槽、清洗台面进行擦洗消每季度进行消毒内镜生物学监测、医务人员手监测、各诊疗室及5、各检查治疗室、清洗消毒室、储镜室在操作结束后须空气消毒至精品.消毒灭菌制度穿破粘膜的及要点进行。如当水洗、酶洗、清洗、消毒、冲洗、干燥)程序清洗消毒。当日再也不继精品.六、内镜消毒灭菌效果监测及登记制度精品.记录。消毒后的内镜合格标准为细菌总数(20cfu/件,不能检出致病菌;灭菌后的(2)菌落计数:方法略。(3)致病菌检测:方法略。七、内镜室工作人员职业防护制度精品.一、保证工作环境的采光,通风良好和洁净。清洗消毒室必须有手套后应及时洗手。接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及粘膜,非完整性皮肤和污染物品前均应戴手套;满时关闭开口;一次性使用医疗卫生用品应及时弃置于黄色塑七、工作中手部皮肤被血液、体液污染时,应即将用肥皂液和流动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店管理晋升路径
- 酒店管理工作目标
- All Touch移动信息化管理平台介绍课件
- 2025-2030全球动画工作室行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国超细玻璃棉行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球机器人电子皮肤行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国光伏增效膜行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国近红外(NIR)超透镜行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国3D感知数智化解决方案行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球数字布局软件行业调研及趋势分析报告
- 2025年新能源汽车销售佣金返点合同范本6篇
- 2025-2030年中国配电变压器市场未来发展趋势及前景调研分析报告
- GB/T 45120-2024道路车辆48 V供电电压电气要求及试验
- 2025年上海市嘉定区中考英语一模试卷
- 润滑油、润滑脂培训课件
- 2025年中核财务有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 华中师大一附中2024-2025学年度上学期高三年级第二次考试数学试题(含解析)
- ADA糖尿病医学诊疗标准指南修订要点解读(2025)课件
- 健康管理-理论知识复习测试卷含答案
- 成人脑室外引流护理-中华护理学会团体 标准
- JGJ106-建筑基桩检测技术规范
评论
0/150
提交评论