人事工作合同模板

人事工作合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事人事管理工作，具体工作内容如下：

（1）负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作；

（3）负责员工福利、薪酬、社会保险等管理工作；

（4）负责员工档案管理、信息统计等工作；

（5）完成甲方交办的其他人事管理工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.2双方同意在合同期满前____个月，根据工作需要和实际情况，经协商一致，可续签本合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点（______）履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为人民币____元/月。

5.2乙方工资支付方式为银行转账，每月____日前支付。

5.3甲方根据乙方的工作表现和公司政策，可给予奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2乙方在试用期内，社会保险由甲方全额缴纳。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2甲方负责对乙方进行职业危害防护教育和培训，确保乙方的人身安全。

八、合同解除和终止

8.1双方协商一致，可解除或终止本合同。

8.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前____天通知乙方。

8.3乙方在合同期限内，因以下原因，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）甲方因经营困难等原因，需要裁减人员。

8.4乙方在合同期限内，因以下原因，可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬；

（2）甲方未按时足额缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于：

1.甲方需要专业的人事管理服务，以提高人力资源管理效率，降低成本，保障企业合法权益；

2.丙方具备专业的人事管理能力和丰富的行业经验，愿意为甲方提供人事管理服务；

3.乙方愿意接受丙方的管理，并按约定履行人事管理职责。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方通过丙方进行人事管理事宜，达成如下协议：

一、丙方职责

1.1丙方负责为甲方提供专业的人事管理服务，具体包括但不限于：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作；

（2）劳动合同签订、续签、解除等法律事务处理；

（3）员工福利、薪酬、社会保险等管理事务；

（4）员工档案管理、信息统计等事务；

（5）执行甲方的相关政策、规定和指令。

二、乙方权利义务

2.1乙方作为丙方服务的执行者，享有以下权利：

（1）根据丙方的安排和甲方的指示，履行人事管理职责；

（2）获得丙方提供的培训和指导；

（3）在符合国家法律法规和甲方规定的条件下，享有休息、休假等权益。

2.2乙方应承担以下义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方、丙方的规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密和员工隐私；

（3）按照丙方的安排和甲方的指示，高效、准确地完成人事管理任务。

三、甲方权利义务

3.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的人事管理行为进行监督和指导；

（2）根据工作需要，调整乙方的职责和任务；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，有权解除合同。

3.2甲方应承担以下义务：

（1）按约定支付丙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）保障乙方合法权益，按照国家法律法规和甲方规定，给予乙方相应的待遇。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，损害甲方或丙方权益的，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方或丙方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）终止合同。

4.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或为其他单位提供类似服务。

五、合同解除和终止

5.1双方协商一致，可解除或终止本合同。

5.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）丙方无法继续履行合同义务。

5.3以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬；

（2）甲方未按时足额缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同通过引入第三方丙方，为甲方提供了专业的人事管理服务，有助于甲方集中精力发展主营业务，提高人力资源管理效率。同时，通过强化甲方权益，保障了甲方的利益，确保了人事管理的规范性和有效性。甲方作为主导方，在合同中拥有更多的权利和利益，旨在确保人事管理工作的顺利进行，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于：

1.甲方希望提升个人投资理财能力，但缺乏专业知识和经验；

2.丙方具备丰富的金融投资经验和专业资质，愿意为甲方提供投资咨询服务；

3.乙方作为具备投资理财技能的个人，愿意接受丙方的指导和监督，为甲方提供服务。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方通过丙方为甲方提供投资理财服务事宜，达成如下协议：

一、丙方职责

1.1丙方负责为甲方提供投资理财咨询服务，具体包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定个性化的投资理财方案；

（2）对甲方的投资组合进行定期评估和调整；

（3）提供市场分析、投资建议和风险管理等服务；

（4）确保投资过程的合规性和透明度。

二、乙方权利义务

2.1乙方享有以下权利：

（1）按照丙方的指导和甲方的需求，执行投资理财方案；

（2）获得丙方的培训和指导，提升个人投资理财能力；

（3）在符合国家法律法规和丙方规定的条件下，享有休息、休假等权益；

（4）在投资理财过程中，享有甲方的信任和尊重。

2.2乙方应承担以下义务：

（1）严格遵守国家法律法规和丙方的规章制度；

（2）保守甲方的投资秘密和隐私；

（3）按照丙方的安排和甲方的指示，执行投资理财任务。

三、甲方权利义务

3.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的投资理财行为进行监督和评估；

（2）根据投资情况，调整投资理财方案；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，有权解除合同。

3.2甲方应承担以下义务：

（1）按约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）保障乙方的合法权益，按照国家法律法规和丙方规定，给予乙方相应的待遇。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，损害甲方或丙方权益的，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方或丙方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）终止合同。

4.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或为其他单位提供类似服务。

五、合同解除和终止

5.1双方协商一致，可解除或终止本合同。

5.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.3以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付服务费用；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方身份证复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务资质证书复印件。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：___________________