企业解除人员合同模板

企业解除人员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方经协商一致，决定解除原合同。现甲乙双方就解除原合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除原合同的依据

1.甲方根据国家有关法律法规及企业规章制度，认为乙方存在以下情形之一：

a.严重违反劳动纪律，损害公司利益；

b.违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

c.因自身原因无法继续履行工作职责；

d.其他经甲乙双方协商一致解除合同的情形。

2.乙方自愿提出解除原合同。

二、解除原合同的期限及补偿

1.自本合同签订之日起，原合同自即日起解除。

2.甲方应按照国家有关规定和原合同约定，向乙方支付解除合同的补偿金。具体数额为：人民币____元。

三、解除原合同后的相关事宜

1.乙方应在解除原合同之日起____个工作日内，办理工作交接手续，将原合同约定的权利义务全部移交给甲方指定的人员。

2.乙方在解除原合同后，应将原合同约定的保密事项继续履行至合同约定的保密期限届满。

3.乙方在解除原合同后，不得再以原合同约定的权利义务为由，向甲方提出任何索赔要求。

四、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.附件：

a.原劳动合同

b.乙方解除合同申请书

c.甲方支付解除合同补偿金的凭证

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方及丙方经协商一致，决定解除原合同，并由丙方提供相关服务。现甲乙双方及丙方就解除原合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除原合同的依据

1.甲方根据国家有关法律法规及企业规章制度，认为乙方存在以下情形之一：

a.严重违反劳动纪律，损害公司利益；

b.违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

c.因自身原因无法继续履行工作职责；

d.其他经甲乙双方协商一致解除合同的情形。

2.乙方自愿提出解除原合同。

3.丙方同意提供解除合同后的相关服务。

二、丙方的责权利

1.责任：

a.丙方应按照本合同约定，提供解除合同后的相关服务，包括但不限于协助乙方办理离职手续、提供职业规划指导等。

b.丙方应保证提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

2.权利：

a.丙方有权要求乙方配合办理离职手续及接受相关服务。

b.丙方有权根据乙方接受服务的具体情况，调整服务内容和方式。

3.利益：

a.丙方有权按照本合同约定收取服务费用。

b.丙方有权在乙方接受服务期间，了解乙方的职业发展情况，以便为乙方提供更优质的服务。

三、甲方的责权利

1.责任：

a.甲方应按照国家有关规定和原合同约定，向乙方支付解除合同的补偿金。

b.甲方应确保丙方提供的服务符合乙方的实际需求。

2.权利：

a.甲方有权要求乙方按照丙方提供的服务要求进行配合。

b.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评价。

3.利益：

a.甲方通过丙方提供的服务，降低解除合同后的风险和损失。

b.甲方可利用丙方资源，提高员工离职后的就业率和职业发展水平。

四、乙方的违约及限制条款

1.违约：

a.乙方违反本合同约定，未配合丙方提供的服务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。

2.限制：

a.乙方在解除原合同后，一年内不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

b.乙方在解除原合同后，不得以任何方式诋毁甲方声誉。

五、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

本合同的签订，旨在通过丙方的介入，保障甲方的权益，降低解除合同后的风险和损失。同时，甲方通过丙方提供的服务，提高员工离职后的就业率和职业发展水平。乙方在享受解除合同补偿的同时，也需遵守一定的限制条款，以维护甲乙双方及丙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方就业保障机构）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），乙方因个人原因提出解除原合同，甲乙双方及丙方经协商一致，决定解除原合同，并由丙方提供就业保障服务。现甲乙双方及丙方就解除原合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除原合同的依据

1.乙方根据个人职业发展规划，认为解除原合同符合自身利益。

2.甲方同意乙方解除原合同，并同意丙方提供就业保障服务。

二、丙方的责权利

1.责任：

a.丙方应按照本合同约定，为乙方提供就业保障服务，包括但不限于职业咨询、简历优化、面试指导等。

b.丙方应确保提供的服务符合乙方实际需求，并保持服务质量。

2.权利：

a.丙方有权要求乙方提供必要的信息和资料，以便为其提供合适的服务。

b.丙方有权根据乙方接受服务的具体情况，调整服务内容和方式。

3.利益：

a.丙方通过提供就业保障服务，扩大业务范围，提升市场竞争力。

b.丙方有权获得乙方支付的服务费用。

三、乙方的责权利

1.责任：

a.乙方应按照本合同约定，接受丙方提供的就业保障服务。

b.乙方应配合丙方开展职业咨询、简历优化、面试指导等工作。

2.权利：

a.乙方有权要求丙方提供专业、高效、个性化的就业保障服务。

b.乙方有权对丙方提供的服务质量进行评价和反馈。

3.利益：

a.乙方通过丙方提供的就业保障服务，提高就业竞争力，顺利实现职业转换。

b.乙方有权获得丙方提供的就业机会，降低求职风险。

四、甲方的违约及限制条款

1.违约：

a.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方解除合同的补偿金，应向乙方支付违约金。

b.甲方违反保密义务，泄露乙方个人隐私的，应承担相应的法律责任。

2.限制：

a.甲方在乙方解除原合同后，一年内不得以任何方式限制乙方就业，包括但不限于诋毁乙方声誉、阻碍乙方求职等。

b.甲方不得以乙方解除合同为由，降低乙方在原合同期间的工资待遇。

五、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于，确保其在解除合同后能够获得充分的职业支