护理院劳动合同模板

护理院劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事护理工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的护理院从事护理工作，负责病患的日常护理、生活照料、康复指导等工作。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理工作规范，确保病患的生命安全和身体健康。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体假期安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.3乙方在法定工作时间内如需休息，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休息。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

3.2乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期

4.1本合同期限为__________个月，试用期__________个月。

4.2乙方在试用期内，如因个人原因解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。

4.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同。

第五条合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）克扣或者无故拖欠工资的；

（4）不提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）违反合同约定的其他情形。

5.3除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按期支付工资或者未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应当支付赔偿金，赔偿金额为应支付工资或者社会保险和住房公积金金额的百分之五十。

6.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，应当承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.其他相关证明文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方在丙方的协助下从事护理工作，为明确各方权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的护理院，在丙方的协助下从事护理工作，负责病患的日常护理、生活照料、康复指导等工作。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理工作规范，确保病患的生命安全和身体健康。

1.3丙方应提供必要的技术支持、人员培训及设备维护，确保乙方能够顺利履行工作职责。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体假期安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.3乙方在法定工作时间内如需休息，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休息。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

3.2乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条丙方的责任与义务

4.1丙方应确保乙方接受必要的培训，具备从事护理工作的基本条件。

4.2丙方应对乙方进行定期考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

4.3丙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、防护用品等。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于检查工作记录、抽查护理质量等。

5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

5.4甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

5.5甲方应提供必要的工作保障，包括但不限于安全保障、劳动保护等。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度或丙方培训要求；

（2）泄露病患隐私，造成不良后果；

（3）故意损坏甲方或丙方财产；

（4）严重失职，给甲方或丙方造成重大损失。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，从事与甲方或丙方业务相关的护理工作。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除与终止

8.1除本合同约定的解除条件外，任何一方均不得擅自解除本合同。

8.2合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

第九条第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入旨在提高护理工作的专业性和规范性，确保病患得到更好的护理服务。

9.2第三方通过提供技术支持、人员培训和设备维护，有助于甲方降低运营成本，提高工作效率。

第十条甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为用人单位，通过主导本合同，保障自身权益，确保护理工作的顺利进行。

10.2甲方通过明确丙方的责任和义务，加强对护理工作的监督，提升护理服务质量。

附件：

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.丙方的营业执照复印件；

4.丙方的相关资质证明；

5.甲方规章制度；

6.其他相关证明文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方在丙方的协助下从事家政服务工作，为明确各方权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的家庭中，在丙方的协助下从事家政服务工作，包括但不限于家庭保洁、照料老人儿童、烹饪等。

1.2乙方应遵守甲方家庭的规定和丙方的服务标准，确保家庭环境的清洁和安全，满足家庭成员的生活需求。

1.3丙方应提供必要的工作指导、技能培训和紧急情况下的支持服务。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间根据甲方家庭的具体需求协商确定，但不得少于法定工作时间。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排按照国家法律法规及丙方规定执行。

2.3乙方在法定工作时间内如需休息，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可休息。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

3.2乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条丙方的责任与义务

4.1丙方应确保乙方接受必要的培训，具备从事家政服务工作的基本条件。

4.2丙方应对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合甲方家庭的要求。

4.3丙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、防护用品等。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险及住房公积金。

5.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

5.4乙方应遵守甲方家庭的规定和丙方的服务标准，尽职尽责地完成工作。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资或社会保险及住房公积金；

（2）未提供安全的工作环境或工作条件；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

6.2甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前通知乙方并给予合理的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除与终止

8.1除本合同约定的解除条件外，任何一方均不得擅自解除本合同。

8.2合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

第九条乙方为主