2024年劳动合同模板汇编

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同模板汇编本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2劳动合同的订立程序1.3劳动合同的期限2.劳动合同的内容2.1劳动合同应当载明的事项2.2劳动合同的附加条款3.劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作时间和休息休假3.3劳动保护和安全4.劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序5.劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同终止的条件5.3经济补偿和赔偿6.劳动合同的解除和终止的限制6.1禁止解除和终止劳动合同的情形6.2解除和终止劳动合同的限制期限7.劳动合同的续签7.1劳动合同续签的条件7.2劳动合同续签的程序8.劳动合同的解除和终止后的权益保护8.1解除和终止劳动合同后的权益保护8.2权益保护的期限9.劳动合同的解除和终止的书面通知9.1解除和终止劳动合同的书面通知要求9.2书面通知的送达方式10.劳动合同的解除和终止后的工资支付10.1解除和终止劳动合同后的工资支付10.2工资支付的期限和方式11.劳动合同的解除和终止后的社会保险和福利11.1解除和终止劳动合同后的社会保险和福利处理11.2社会保险和福利的继续享受12.劳动合同的解除和终止后的争议解决12.1劳动合同解除和终止争议的解决途径12.2争议解决的期限和时效13.劳动合同的解除和终止后的保密协议13.1保密协议的内容和要求13.2违反保密协议的责任14.劳动合同的解除和终止后的知识产权归属14.1知识产权归属的规定14.2知识产权归属的争议解决方式第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。1.2劳动合同的订立程序甲方（用人单位）和乙方（劳动者）协商确定劳动合同的主要条款，并经双方签字或者盖章后，本劳动合同即告成立。1.3劳动合同的期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动合同的内容2.1劳动合同应当载明的事项（一）甲方名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）乙方姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2.2劳动合同的附加条款甲乙双方可以在劳动合同中约定附加条款，附加条款不得违反法律、法规的规定。第三条劳动合同的履行3.1双方的权利和义务甲乙双方应履行劳动合同约定的权利和义务。3.2工作时间和休息休假乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日，乙方有权休息或者获得相应的工资报酬。3.3劳动保护和安全甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和安全防护用品，保障乙方的人身安全和健康。第四条劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更劳动合同：（一）甲方经营状况发生重大变化的；（二）乙方工作内容或者工作地点发生变更的；（三）法律法规规定的其他情形。4.2劳动合同变更的程序甲乙双方应当书面确认劳动合同变更的内容，并经双方签字或者盖章后生效。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）劳动合同约定的解除条件成立的。5.2劳动合同终止的条件有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）乙方丧失劳动能力的；（五）法律、法规规定的其他情形。5.3经济补偿和赔偿甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿或者赔偿。第六条劳动合同的续签6.1劳动合同续签的条件本劳动合同期满前，甲乙双方同意续签劳动合同的，可以续签。6.2劳动合同续签的程序甲乙双方应当在劳动合同期满前30日内，协商确定续签的事宜，并经双方签字或者盖章后生效。第八条劳动合同的解除和终止后的权益保护8.1解除和终止劳动合同后的权益保护甲方解除或者终止劳动合同的，应当依法保护乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。8.2权益保护的期限甲方应当在解除或者终止劳动合同之日起____日内，一次性支付乙方工资、福利、社会保险等各项待遇。第九条劳动合同的解除和终止的书面通知9.1解除和终止劳动合同的书面通知要求甲方解除或者终止劳动合同的，应当书面通知乙方，并注明解除或者终止劳动合同的原因、日期、经济补偿或者赔偿等内容。9.2书面通知的送达方式甲方应当通过邮政或者其他可靠的方式，将解除或者终止劳动合同的书面通知送达乙方。第十条劳动合同的解除和终止后的工资支付10.1解除和终止劳动合同后的工资支付甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关规定支付乙方工资。10.2工资支付的期限和方式甲方应当在解除或者终止劳动合同之日起____日内，一次性支付乙方工资。支付方式可以是现金、转账等方式。第十一条劳动合同的解除和终止后的社会保险和福利11.1解除和终止劳动合同后的社会保险和福利处理甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险和福利的转移或者结算手续。11.2社会保险和福利的继续享受乙方在解除或者终止劳动合同后，按照国家有关规定继续享受社会保险和福利待遇。第十二条劳动合同的解除和终止后的争议解决12.1劳动合同解除和终止争议的解决途径甲乙双方发生劳动合同解除和终止争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。12.2争议解决的期限和时效劳动合同解除和终止争议的仲裁时效为____个月，自乙方知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。第十三条劳动合同的解除和终止后的保密协议13.1保密协议的内容和要求甲乙双方可以在解除或者终止劳动合同后，签订保密协议，约定乙方在解除或者终止劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。13.2违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条劳动合同的解除和终止后的知识产权归属14.1知识产权归属的规定甲乙双方可以约定，乙方在解除或者终止劳动合同后，其创作的属于甲方知识产权范围内的作品、发明等成果，归甲方所有。14.2知识产权归属的争议解决方式甲乙双方在知识产权归属发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有关知识产权行政管理部门申请调解或者仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款15.第三方介入的条件甲乙双方在合同履行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等，应当明确规定第三方介入的条件和范围。15.1第三方介入的情形（一）甲方需要利用第三方提供的技术、设备、服务等资源；（二）乙方需要通过第三方完成部分工作内容；（三）合同履行过程中需要第三方的协助或监督。15.2第三方介入的程序甲乙双方在合同中应明确第三方介入的程序，包括但不限于：（一）甲乙双方应与第三方协商一致，明确各自的权利义务；（二）甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定介入的具体事项、期限、费用等；（三）甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务。第三方介入后的责任分配16.第三方介入的责任分配甲乙双方在合同中应明确第三方介入后的责任分配，包括但不限于：16.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务，并确保第三方的履行质量。16.2第三方的责任第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并承担因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的责任。16.3甲乙双方与第三方的连带责任如第三方未按照约定履行合同义务，甲乙双方应承担连带责任。第三方介入后的权益保护17.第三方介入后的权益保护甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保护，包括但不限于：17.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等合法权益，并采取措施防止泄露。17.2第三方权益的维护如甲乙双方的行为侵犯了第三方的合法权益，第三方有权要求甲乙双方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第三方介入后的费用和赔偿18.第三方介入后的费用和赔偿甲乙双方应明确第三方介入后的费用和赔偿事项，包括但不限于：18.1第三方费用的承担甲乙双方应与第三方协商确定介入费用，并在书面协议中明确费用的承担方式。18.2第三方赔偿的责任如第三方未按照约定履行合同义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方介入后的争议解决19.第三方介入后的争议解决甲乙双方在合同中应明确第三方介入后的争议解决方式，包括但不限于：19.1争议的解决途径甲乙双方与第三方发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。19.2争议解决的期限和时效第三方介入引起的争议的仲裁时效为____个月，自乙方知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。第三方介入后的保密协议20.第三方介入后的保密协议甲乙双方与第三方可以签订保密协议，约定乙方在解除或者终止劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。20.1违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方介入后的知识产权归属21.第三方介入后的知识产权归属甲乙双方可以约定，乙方在解除或者终止劳动合同后，其创作的属于甲方知识产权范围内的作品、发明等成果，归甲方所有。21.1知识产权归属的争议解决方式甲乙双方在知识产权归属发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有关知识产权行政管理部门申请调解或者仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：第三方介入协议附件4：知识产权归属协议附件5：社会保险和福利待遇说明附件6：工资支付明细表附件7：第三方服务提供协议附件8：工作场所安全防护措施说明附件9：劳动争议调解协议附件10：劳动合同续签申请附件11：解除和终止劳动合同证明附件12：工资和社会保险支付证明附件13：保密协议违约金计算公式附件14：知识产权归属争议解决协议附件详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的，包含了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。附件2：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，约定了乙方在解除或者终止劳动合同后对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和违约责任。附件3：第三方介入协议本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方介入的条件、范围、程序、费用和责任等内容。附件4：知识产权归属协议本附件为甲乙双方签订的知识产权归属协议，约定了乙方在解除或者终止劳动合同后其创作的属于甲方知识产权范围内的作品、发明等成果的归属问题。附件5：社会保险和福利待遇说明本附件详细说明了甲乙双方的社会保险和福利待遇，包括保险种类、缴费比例、待遇享受等内容。附件6：工资支付明细表本附件为甲乙双方的工资支付明细表，详细列明了工资支付的项目、标准、时间等内容。附件7：第三方服务提供协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务提供协议，明确了第三方提供的服务内容、质量、费用等内容。附件8：工作场所安全防护措施说明本附件详细说明了甲方提供的工作场所的安全防护措施，包括安全设施、防护用品等内容。附件9：劳动争议调解协议本附件为甲乙双方在劳动争议调解过程中达成的调解协议，明确了调解结果和双方的责任。附件10：劳动合同续签申请本附件为甲乙双方提交的劳动合同续签申请，包含了续签的条件、程序等内容。附件11：解除和终止劳动合同证明本附件为甲方提供的解除和终止劳动合同的证明，证明了乙方的解除和终止劳动合同的事实和原因。附件12：工资和社会保险支付证明本附件为甲方提供的工资和社会保险支付证明，证明了甲方已经按照约定支付了乙方的工资和社会保险。附件13：保密协议违约金计算公式本附件为保密协议违约金计算公式，明确了违约金的计算方法和标准。附件14：知识产权归属争议解决协议本附件为甲乙双方签订的知识产权归