2024年农业合作社季节工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年农业合作社季节工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1农业合作社的名称、地址、法定代表人1.2季节工的姓名、性别、身份证号码、住址第二条：工作内容2.1季节工的工作岗位及主要职责2.2工作时间及休息安排第三条：劳动报酬3.1季节工的工资标准及支付方式3.2加班工资及奖金制度第四条：劳动保护与福利4.1农业合作社为季节工提供的工作条件及劳动保护措施4.2季节工享受的福利待遇第五条：合同期限5.1合同的开始履行日期5.2合同的结束日期第六条：解除和终止合同的条件6.1双方解除合同的条件和程序6.2季节工违反合同约定的处理方式第七条：违约责任7.1农业合作社未按约定提供工作条件或支付工资的处理7.2季节工未按约定履行工作职责的处理第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2争议解决的时效规定第九条：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改和解除程序第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的附件12.1附件一：季节工工作岗位说明书12.2附件二：工资支付标准及奖金制度说明第十三条：双方签字13.1农业合作社法定代表人签字或盖章13.2季节工签字第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1农业合作社的名称、地址、法定代表人甲方：农业合作社地址：省市县乡村法定代表人：1.2季节工的姓名、性别、身份证号码、住址乙方：（姓名）性别：身份证号码：住址：省市县乡村第二条：工作内容2.1季节工的工作岗位及主要职责（1）负责农田作物种植、管理、收割等工作；（2）参与农业合作社的农业生产活动，确保农业生产顺利进行；（3）协助甲方完成农业技术推广和农业知识普及工作；（4）遵守甲方制定的工作纪律和农业生产规定。2.2工作时间及休息安排乙方的工作时间为每天8小时，每周工作6天。具体工作时间如下：（1）春季：早上6:00至中午12:00，下午14:00至18:00；（2）夏季：早上5:00至中午12:00，下午14:00至18:00；（3）秋季：早上6:00至中午12:00，下午14:00至18:00；（4）冬季：早上7:00至中午12:00，下午14:00至17:00。乙方每周休息一天，休息日为国家法定节假日或甲方规定的其他休息日。第三条：劳动报酬3.1季节工的工资标准及支付方式乙方的工资标准为每人每小时元，按照实际工作时间计算。乙方工资的支付方式如下：（1）每月25日之前，甲方一次性支付乙方当月的工资；（2）甲方支付工资时，应出具相应的工资支付凭证。3.2加班工资及奖金制度（1）平时加班：每小时工资的150%；（2）休息日加班：每小时工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时工资的300%。乙方奖金制度如下：（1）根据乙方的工作表现和农业生产成果，甲方每月给予一定的奖金；（2）乙方参加农业技术培训和知识竞赛等活动，取得优异成绩的，甲方给予适当的奖励。第四条：劳动保护与福利4.1农业合作社为季节工提供的工作条件及劳动保护措施（1）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（2）确保乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害；（3）提供必要的农业生产工具和设备；（4）保障乙方在工作中享有合理的休息时间和休息设施。4.2季节工享受的福利待遇（1）享有国家法定节假日待遇；（2）享有医疗保险待遇；（3）享有失业保险待遇；（4）享有工伤保障待遇；（5）提供免费住宿；（6）提供免费午餐。第五条：合同期限5.1合同的开始履行日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同的结束日期合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订新的合同。第六条：解除和终止合同的条件6.1双方解除合同的条件和程序在合同期内，双方解除合同的条件和程序如下：（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因生产经营需要提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2季节工违反合同约定的处理方式乙方违反合同约定的，甲方有权终止合同，并根据实际情况追究乙方的违约责任。具体处理方式如下：（1）乙方未按约定时间到岗的，甲方有权终止合同；（2）乙方在工作中违反农业生产规定，造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方严重违反工作纪律，影响农业生产秩序的，甲方有权终止合同。第七条：违约责任7.1农业合作社未按约定提供工作条件或支付工资的处理甲方未按约定提供工作条件或第八条：劳动纪律8.1季节工应遵守的劳动纪律（1）按时到岗，提前15分钟到达工作岗位；（2）穿着整洁，穿着规定的工作服和安全鞋；（3）遵守农业生产规定，不得擅自离岗；（4）遵守农药、化肥使用规定，确保农业生产安全；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动。8.2违反劳动纪律的处理（1）给予口头警告；（2）给予书面警告；（3）暂停工资支付；（4）终止合同。第九条：保密条款9.1季节工的保密义务（1）农业生产技术；（2）客户信息；（3）财务信息；（4）任何未公开的生产计划和销售计划。9.2违反保密条款的处理（1）要求乙方停止侵权行为；（2）要求乙方赔偿因此造成的损失；（3）终止合同。第十条：合同的变更10.1合同变更的条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律、法规的修改或政策调整；（3）因甲方生产经营需要调整工作岗位或工作时间。10.2合同变更的程序合同变更的程序如下：（1）双方签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因生产经营需要提前解除合同。11.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期；（2）双方同意终止合同；（3）法律规定合同应当终止的其他情形。第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决的时效规定双方应在争议发生之日起一年内解决争议，否则视为放弃权利。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方的工作成果归属；（2）乙方的培训权益；（3）乙方的工作地点变更。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1第三方介入的条件如下：（1）甲方因生产经营需要，委托第三方完成部分工作；（2）乙方因个人原因，需要第三方提供协助或支持；（3）双方协商一致，同意第三方介入。第二条：第三方的定义2.1第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的个体或组织。（1）中介方：提供招聘、培训、咨询等服务的中介机构；（2）服务提供方：提供农业生产资料、技术支持、物流配送等服务的企业或个人；（3）监督机构：对甲方生产活动进行监督、检验、认证的政府机构或第三方组织。第三条：第三方的责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，确保合同的顺利履行。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如未按照约定履行义务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。4.2第三方介入时，甲方、乙方仍需按照本合同约定履行各自的权利和义务。第五条：第三方介入的程序5.1甲方、乙方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.2书面协议经甲乙方签字盖章后生效，对甲乙方具有法律约束力。第六条：第三方责任限额6.1甲方、乙方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的责任限额。（1）第三方造成的损失金额；（2）第三方应承担的违约责任；（3）第三方应承担的赔偿责任。第七条：第三方违约处理7.1第三方未按照书面协议约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担赔偿责任。7.3第三方如涉及违法行为，甲方、乙方有权向相关部门举报并追究其法律责任。第八条：第三方与甲乙方之间的沟通与协调8.1第三方应主动与甲乙方保持沟通，及时报告工作进展和存在的问题。8.2甲方、乙方应积极协助第三方履行合同义务，提供必要的支持和条件。8.3甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：合同的变更、解除和终止9.1第三方介入的合同变更、解除和终止，应按照本合同约定的程序进行。9.2第三方与甲方、乙方之间的书面协议，如与本合同冲突，以本合同为准。第十条：争议解决10.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁结果对甲乙方和第三方均具有法律约束力。第十一条：其他约定11.1甲方、乙方与第三方签订的书面协议，不得违反本合同的约定。11.2甲方、乙方与第三方之间的合作，不得影响甲乙方之间的合同履行。11.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：2024年第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：季节工工作岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作时间等信息。附件二：工资支付标准及奖金制度说明详细说明甲方的工资支付标准、奖金制度以及加班工资的计算方式。附件三：劳动保护措施及福利待遇说明详细描述甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。附件四：合同变更协议用于记录合同变更的日期、内容以及双方签字盖章。附件五：争议解决协议用于记录双方对于劳动争议解决的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；2.乙方在工作中违反农业生产规定，造成损失；3.甲方未按约定提供工作条件或支付工资；4.第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方或乙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；3.第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方擅自离岗一天，导致甲方农业生产受到影响，乙方应赔偿甲方损失元；2.甲方未支付乙方工资，导致乙方生活受到影响，甲方应支付乙方工资及违约金元；3.第三方提供不合格的农业生产资料，导致甲方农作物受损，第三方应赔偿甲方损失元。说明三：法律名词及解释：1.农业合作社：指依法成立的，以农民为主体，通过集体经营方式，进行农业生产的经济组织。2.季节工：指在农业合作社中，根据农业生产需要，按季节性雇佣的工人。3.劳动合同