劳务公司托管合同模板

劳务公司托管合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务需求，需要将部分员工派遣至乙方进行管理，乙方同意承接甲方委托的劳务派遣业务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将部分员工派遣至乙方，乙方负责对派遣员工进行日常管理、培训、考核等工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、派遣员工数量及岗位

3.1甲方同意派遣____名员工至乙方，具体岗位详见附件一《派遣员工岗位明细表》。

四、工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险及住房公积金等。

4.2派遣员工的工资标准、福利待遇等，详见附件二《派遣员工工资福利待遇表》。

五、派遣员工管理

5.1乙方应对派遣员工进行日常管理，确保派遣员工遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方相关规定。

5.2乙方应定期对派遣员工进行培训，提高派遣员工的工作能力和素质。

5.3乙方应建立健全派遣员工考核制度，对派遣员工的工作表现进行考核。

六、合同解除与终止

6.1双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除或终止本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）甲方或乙方违反合同约定，致使合同无法履行；

（3）乙方无法满足甲方对派遣员工的需求；

（4）法律法规变更导致合同无法履行。

6.2本合同解除或终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，处理相关事宜。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

附件：

附件一：派遣员工岗位明细表

附件二：派遣员工工资福利待遇表

附件三：派遣员工招聘简章

附件四：甲方规章制度

附件五：乙方管理规定

附件六：其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务需求单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（劳务服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务需求，需要将部分员工派遣至乙方进行管理，乙方作为劳务派遣单位，负责派遣员工的管理和服务，丙方作为劳务服务提供方，提供额外的劳务服务支持。为明确各方的权利、义务和责任，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方将部分员工派遣至丙方，丙方提供劳务服务支持，确保甲方业务需求得到满足。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、派遣员工数量及岗位

3.1甲方同意派遣____名员工至丙方，具体岗位详见附件一《派遣员工岗位明细表》。

四、工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险及住房公积金等。

4.2丙方应协助乙方提供与派遣员工相关的福利待遇，具体内容详见附件二《派遣员工福利待遇协议》。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责对派遣员工进行专业技能培训、职业素养提升等额外劳务服务。

5.2丙方有权根据甲方需求，调整派遣员工的工作岗位和职责。

5.3丙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.4丙方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提供劳务服务。

6.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督，并提出整改意见。

6.3甲方应向乙方和丙方提供必要的工作条件和信息，确保劳务服务的顺利进行。

6.4甲方应按照合同约定支付乙方和丙方相应的费用。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求丙方按照协议提供劳务服务支持。

7.2乙方应按照合同约定，对派遣员工进行日常管理、培训、考核等工作。

7.3乙方应确保派遣员工遵守国家法律法规和甲乙丙三方规定。

7.4乙方应按照合同约定，向甲方支付派遣员工工资及福利待遇。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

8.2乙方和丙方未能按照合同约定提供劳务服务，导致甲方业务受损，甲方有权要求乙方和丙方承担相应责任。

九、保密条款

9.1三方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

10.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、合同解除与终止

11.1双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除或终止本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）乙方或丙方违反合同约定，致使合同无法履行；

（3）甲方业务需求发生变化，经三方协商一致，决定解除合同。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：派遣员工岗位明细表

附件二：派遣员工福利待遇协议

附件三：乙方管理规定

附件四：丙方服务协议

附件五：其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供更加全面、高效的劳务服务，通过提供额外技能培训、职业素养提升等服务，提高派遣员工的工作能力和业务水平，从而保障甲方业务的持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务需求单位，在合同中占据主导地位，旨在确保自身权益得到充分保障，通过明确各方的权利、义务和责任，使劳务派遣业务得到规范、有序的开展，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务需求单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（劳务服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方因业务扩张，需要大量招聘和培训新员工，甲方作为专业的劳务派遣单位，负责员工的招聘、培训和派遣工作，丙方作为劳务服务提供方，提供额外的招聘和培训支持。为明确各方的权利、义务和责任，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方委托甲方招聘、培训并派遣一定数量的员工至丙方，丙方提供相应的业务岗位，甲方负责员工的招聘、培训和派遣工作。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、招聘及培训员工数量及岗位

3.1乙方同意招聘____名员工，具体岗位及数量详见附件一《招聘及培训员工岗位明细表》。

四、招聘及培训费用

4.1乙方支付甲方招聘及培训费用，具体费用标准详见附件二《招聘及培训费用明细表》。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责提供招聘及培训所需的场地、设备等资源，并确保招聘及培训活动的顺利进行。

5.2丙方有权根据业务需求，对招聘及培训的员工进行筛选和录用。

5.3丙方有权对招聘及培训的员工进行岗位适应性评估，并安排相应的工作岗位。

五、甲方责任与权利

5.1甲方负责招聘及培训的具体实施，确保符合乙方和丙方的需求。

5.2甲方有权要求丙方提供必要的招聘及培训支持，包括场地、设备、技术等。

5.3甲方有权对招聘及培训的员工进行考核，并根据考核结果调整培训计划。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定完成招聘及培训任务。

6.2乙方有权对招聘及培训的员工进行试用，并在试用期内解除不符合要求的员工。

6.3乙方应按照合同约定支付招聘及培训费用。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

7.2甲方未能按照合同约定完成招聘及培训任务，导致乙方业务受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、保密条款

8.1三方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、合同解除与终止

10.1双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除或终止本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违反合同约定，致使合同无法履行；

（3）乙方业务需求发生变化，经三方协商一致，决定解除合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：招聘及培训员工岗位明细表

附件二：招聘及培训费用明细表

附件三：甲方招聘及培训管理规