劳动厨师合同模板

劳动厨师合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保食品安全。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量。

二、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅工作，具体工作地点为：________________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应保证乙方享有规定的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：________________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月________________________。

3.乙方享有国家规定的加班工资待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供工作服；

（3）根据国家规定提供带薪休假；

（4）根据工作表现给予一定的奖励。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供社会保险；

（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益。

4.合同解除或终止后，甲方应按国家有关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：________________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，经三方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.乙方在甲方处担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保食品安全。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量。

4.第三方作为劳务派遣机构，对乙方的招聘、管理、培训、考核等承担相应责任。

二、工作地点与安排

1.乙方在甲方指定的餐厅工作，具体工作地点为：________________________。

2.第三方负责乙方的日常管理和工作安排。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责保障乙方享有规定的休息时间。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：________________________。

2.第三方每月支付乙方工资，支付时间为每月________________________。

3.甲方对乙方的工资支付承担监督责任。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供工作服；

（3）根据国家规定提供带薪休假；

（4）根据工作表现给予一定的奖励。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知第三方是否续签合同。

七、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方对乙方解除合同享有单方面决定权。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供社会保险；

（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益。

4.乙方对甲方解除合同享有单方面决定权。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、第三方责任与权益

1.第三方对乙方的招聘、管理、培训、考核等承担相应责任，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方享有乙方工资的支付权利。

3.第三方对乙方的违法行为承担责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方违反上述规定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

十一、第三方介入的意义与目的

1.第三方作为劳务派遣机构，有助于甲方优化人力资源配置，降低人力成本。

2.第三方对乙方的管理和培训，有助于提高乙方的工作质量和效率。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.甲方通过主导合同条款，保障自身权益，确保餐饮服务的质量和安全。

2.甲方通过明确乙方的工作内容和责任，有利于提升餐饮服务水平，满足顾客需求。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：________________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，经三方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.乙方在甲方处担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保食品安全。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量。

4.第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、管理、培训、考核等，并对乙方的工作表现负责。

二、工作地点与安排

1.乙方在甲方指定的餐厅工作，具体工作地点为：________________________。

2.第三方负责乙方的日常管理和工作安排。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责保障乙方享有规定的休息时间，并监督甲方遵守休息休假规定。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：________________________。

2.第三方每月支付乙方工资，支付时间为每月________________________。

3.乙方有权要求甲方对工资支付情况进行监督，确保工资按时足额支付。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供工作服；

（3）根据国家规定提供带薪休假；

（4）根据工作表现给予一定的奖励。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

2.合同期满前一个月，乙方应书面通知第三方是否续签合同。

七、合同解除与终止

1.乙方享有以下解除合同的权利：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供社会保险；

（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方不得随意克扣乙方工资，如发生克扣，乙方有权要求赔偿。

2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私。

十一、第三方责任与权益

1.第三方对乙方的招聘、管理、培训、考核等承担相应责任，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方享有乙方工资的支付权利，并确保工资按时足额支付。

3.第三方对乙方的违法行为承担责任。

十二、乙方为主导的目的与意义

1.通过以乙方权益为主导的合同条款，保障乙方在劳动过程中的合法权益。

2.增强乙方的劳动保障意识，提高乙方的职业满意度。

十三、弱化甲方为主导的