诊所年终总结6篇

第第页诊所年终总结6篇诊所年终总结篇120xx年在岁月的长河里即将远行，我科护理工作基本上按计划顺利完成，面对20xx年充分了机遇与挑战。在确定成绩的同时，我们也应当清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆、创新，持之以恒；服务方面进一步加强督促和管理，不要只流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严，执行力不强。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力，力争来年门诊护理工作上一个新台阶。一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以最大程度的满足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。诊所年终总结篇2时间总是会在繁忙之中过的特别的快，一年的时间赶忙就要结束了，短时间工作上也有了短时间的空闲，为了能让自身下年的工作完成的更加顺利，我整体回顾了自身一年的工作，总体而言，我还是比较满意的，我觉得自身越来越像一名专业的护士了，我要对得起自身白衣天使的这个称呼，所以我会在下年更加的努力，一切工作都做到事无巨细。一、纪律方面由于自身今年xx月份是自身实习结束后，第一次以正式员工的身份加入了一家门诊，所以难免还有很多地方是比较生疏的，第xx个月的时候，我虽然大错误没发生，但是一些小细节上错误，还是显现过很多次的，譬如下班之前忘了清洗压脉带之类的工具；上班存在迟到两三分钟的情况；巡查病房的时候，把病人名字写错的情况……但是每种错误我都只发生了一次，并不会连续发生第二次，由于我在每一次犯完错之后，我都会做到加倍的注意，让同样的情况绝不在自身身上上演第二次。渐渐的我就从来没在工作中显现过任何的过错。二、工作方面新来的护士终归是新来的，刚开始在有需要给病人换床铺、换衣裳的时候，我总会觉得特别的尴尬，手脚慢，服务手法还不好，常常遭到病人的反感，要求换个护士，由于这个事情气馁过，但也仅仅就是那么一会儿而已，后来我就发现，无论是哪个护士，在进行这些看似“恶心”的工作时，都是面不改色，还能连续跟患者交谈，我跟她们比起来，真的就是小巫见大巫了，我也开始放下面子，去请教经验，渐渐的我也就能做到一视同仁，现在在我的眼里，只有患者，没有老、小或者是脏、干净之分，对于每一个患者都会统一护理。工作也开始步入正轨，忙起来的时候，饭都忘了吃，三天没洗过澡，由于一回回回到家中中只能抓紧每一分每一秒去睡觉。三、思想觉悟方面我的思想觉悟是得到过护士长的称赞的，由于无论是护士长布置什么活，只要没人接手，我都会第一时间的说交给我，而且在门诊有培训活动的时候，我也都会乐观的报名，由于我知道我作为新护士，要想尽快的追上她们，我能做的就只有加倍的努力。以上就是我对自身一年医德工作的简单总结，在接下来的医德工作当中我会做到无条件听从上级领导的命令，跟同事相处也会尽可能的互帮互助，对于自身犯的错，我也会做到深刻反思，我信任有着这种思想的我，将来确定可以成为一个特别优秀的护士。诊所年终总结篇3我诊所在上级主管部门的领导下，一年来认真做到依法执业，为社区居民供应优质、方便的医疗服务。现工作总结如下：一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是中医科、内科和口腔科，在开展诊疗活动中，能够严格依照核准的诊疗科目执业，没有超范围开展诊疗活动。二、诊所现有主治医生_x人，执业医师_x人，执业助理医生_人，执业护士_人，已经办理执业注册手续，取得相应的执业证书。三、诊所各项管理规章制度完善，并依照要求上墙公布。订立有医师和护士岗位职责，订立有诊疗、护理技术规范、医疗废物管理等相关制度。四、热诚详细为病人服务，关怀病人疾苦，耐性细致询问病情，认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者__人次，没有发生医疗过错和医疗事故。五、能够依照规定使用医疗文书，配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进行登记，书写门诊病历，用药开具有处方。六、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药安全。七、医疗废物交与__医疗废物处理有限公司处理，双方签订有《医疗废物处理服务合同》，每两天交接一次医疗废物），有医疗废物处理登记本，对医疗废物处理情况进行登记。八、严格依照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人及时转诊上级医院；在诊疗工作中，没有发现传染病病人或者。九、能够依照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识；上级下发的.卫生知识宣传资料，能够张贴在诊所进行宣传。乐观参加白马凼社区居委组织的卫生活动，平常做到常常清扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境乾净。诊所年终总结篇4首先，感谢我们科的各位同仁对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关怀，让我在这个岗位上不绝地成长。xx科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于xx科工作的特殊性，长期要面对各种操作中的种种压力，实在是不容易。我常常在问自身两个问题：别人凭什么听你的？别人凭什么死心塌地的跟着你在这样一个科室干下去？经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名xxx确定要以身作则，这样才有凝集力。科室忙，大家一起忙；下班晚，我确定比大家更晚；在科室要求别人做到的，自身首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的；在工作中要尽可能的兼顾公平；在科室工作好的同志确定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。虽然选择了xx科就意味着更多的付出，但至少我们在精神上应当得到满足。下面，我把自身x年来的工作情况向大家汇报一下：1、xx科工作量：xx年至xx年，xx科连续xx年圆满地完成了院里下达的指标，这与xx科全体人员的努力是分不开的，特别值得一提的是，虽然xx主任这次没有参加考评，但她个人对xx科的贡献是有目共睹的。我科每年收治病人数都在xx人左右，周转快，小治疗多，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。2、质量掌控：认真学习质量掌控标准，在消毒隔离、基础护理、特一级护理、护理文件书写等方面加强督导，及时沟通，每年收到护理部发出的不合格清单较少。诊所年终总结篇5护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自身是护士队伍中的一员而自负。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长予以的教育、引导、批判和帮忙，感谢同事们予以的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；紧要是学习、技术上还不足努力，和有经验的同事比较还有确定差距，在今后工作中，我确定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。在即将迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自身的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的原因而使病人的`病情恶化，我对自身的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自身，我信任我会做到为人类的护理事业作出自身应有的贡献！诊所年终总结篇6时间如流，岁月如梭，转瞬20xx年已经结束。回顾本年，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在服务流程、服务态度、服务理念上下功夫。大家齐心协力乐观努力，提高门诊服务形象，提高医院服务水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作基本按计划顺利完成，但仍存在诸多的不足，现将全年护理工作情况总结如下：一、工作量统计：截至20xx年11月末，全年门诊护士共接待病人159712人次，比去年同期加添8.9%，收入53460321.7比去年同期加添60.8%，护理团队满意度调查为95.6%二、主人翁精神：科室内人人要有本钱意识，护士长将各区物品责任到人抓好本钱管理工作，尽量减少低值易耗品的领用，每个人都从节省一滴水，一度电，一张纸启程，人走灯灭电扇空调关，随手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃事件发生。三、提高护理人员业务素养：1、对在职人员进行三基培训，并每月组织理论考试。2、有序布置护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业知识。3、门诊部对全体护士进行了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季度行门诊应急预案演练，提高人员应急本领。4、对新入职导医及护士进行了岗前培训，并进行考核后上岗。5、门诊有4名护士参加护理本科学习，有4名护士通过主管护师考试。四、科室下功夫抓服务质量、服务态度：大多数同志的服务意识，整理服务观念有所变动，自动服务台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，减少病人来回跑路。对特需患者，由导医帮忙其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关怀。但仍有个别同志语言较生硬，说话不注意时间、地方、场景，解释工作不到位，专业知识缺乏，健康教育不到位，护理满意度调查研究情况不理想。导医和护士的服务管理是目前和以后的.工作重点，将进一步规范和督促大家的一些语言习惯，加强业务知识的学习，尽量使健康教育解释工作更科学，服务技巧更快捷，更能满足患者心理需求。五、大家乐观动脑子想方法：在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各区域的宣教资料；对门诊各区域的指引牌进行了更新和完善；力求引导牌醒目，明确，发动大家查找各区安全隐患，及时予以修缮，保证给患者供应安全的就诊环境。六、做好护理管理工作：护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者，必需以身做责、做到别人不愿干的亲自自动去干，别人干不了解的去引导动员。另外，对护士要求要高，首先自身必需严格要求，虚心听取群众的看法。生活上多关怀她们，工作上多理解、敬重和帮忙，用自身实干的精神带动她们，有时还要有忠实、宽容的气质，整理不能与护士琐屑较量，才略处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必需坚持原则，严格依照医