2024年劳务派遣服务协议文件

2024年版标准劳务派遣服务协议文件版A版本合同目录一览第一条：协议定义与范围1.1：定义1.2：范围第二条：双方权益与义务2.1：甲方权益与义务2.2：乙方权益与义务第三条：派遣人员管理与职责3.1：派遣人员招聘与筛选3.2：派遣人员培训与发展3.3：派遣人员考核与评估第四条：派遣人员工资福利4.1：工资标准与发放4.2：福利待遇第五条：派遣人员工作期限与终止5.1：工作期限5.2：合同终止条件第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限与违约责任第七条：争议解决方式7.1：协商解决7.2：调解解决7.3：仲裁解决第八条：法律适用与争议解决8.1：法律适用8.2：争议解决第九条：合同的生效、变更与解除9.1：合同生效条件9.2：合同变更9.3：合同解除第十条：违约责任与赔偿10.1：违约行为10.2：违约责任10.3：赔偿标准第十一条：一般条款11.1：通知与送达11.2：合同的完整性与不可分割性11.3：合同的修改与补充第十二条：特殊条款12.1：甲方特殊要求12.2：乙方特殊要求第十三条：附件13.1：附件一：派遣人员岗位描述13.2：附件二：派遣人员工资福利明细13.3：附件三：保密协议详细内容第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：协议定义与范围1.1：定义1.1.1：本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订的，关于甲方将乙方需要的劳动力以派遣形式提供给乙方使用的协议。1.1.2：甲方，指依法成立并合法经营劳务派遣业务的公司或企业。1.1.3：乙方，指需要劳动力支持，与甲方签订本协议，并按照约定接受派遣人员的单位。1.1.4：派遣人员，指由甲方按照本协议约定，派遣至乙方工作的人员。1.2：范围1.2.1：本协议的范围包括甲方根据乙方的需求，提供相应的派遣人员，并负责派遣人员的管理和福利保障等事项。1.2.2：本协议的派遣人员应符合乙方的岗位需求和工作要求，能够胜任相关工作。1.2.3：本协议的有效期自双方签字或者盖章之日起，至派遣人员全部退回甲方之日止。第二条：双方权益与义务2.1：甲方权益与义务2.1.1：甲方应按照本协议的约定，为乙方提供符合要求的派遣人员。2.1.2：甲方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作，并承担相应的责任和风险。2.1.3：甲方应保障派遣人员的工资、福利等权益，并按约定支付相关费用。2.2：乙方权益与义务2.2.1：乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用。2.2.2：乙方应提供合适的工作条件和工作环境，保证派遣人员能够正常工作。2.2.3：乙方应按照约定，对派遣人员进行工作指导和管理，并承担相应的责任和风险。第三条：派遣人员管理与职责3.1：派遣人员招聘与筛选3.1.1：甲方应根据乙方的需求，进行派遣人员的招聘和筛选。3.1.2：甲方应保证派遣人员的质量和能力，能够胜任乙方的岗位要求。3.2：派遣人员培训与发展3.2.1：甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和发展。3.2.2：甲方应关注派遣人员的职业发展，提供晋升和培训机会。3.3：派遣人员考核与评估3.3.1：甲方应建立完善的考核和评估制度，对派遣人员进行定期考核和评估。3.3.2：甲方应根据考核和评估结果，对派遣人员进行奖惩和调整。第四条：派遣人员工资福利4.1：工资标准与发放4.1.1：甲方应按照本协议的约定，支付派遣人员的工资。4.1.2：甲方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠或者克扣。4.2：福利待遇4.2.1：甲方应保障派遣人员享有国家规定的各项福利待遇。4.2.2：甲方应根据乙方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。第五条：派遣人员工作期限与终止5.1：工作期限5.1.1：本协议的有效期为自派遣人员到岗之日起至双方约定的终止日期日止。5.1.2：甲方应按照本协议的约定，按时提供派遣人员，不得迟延。5.2：合同终止条件5.2.1：本协议的终止条件按照双方的约定执行。5.2.2：如因乙方原因需要提前终止本协议，乙方应提前通知甲方，并按照约定承担相应的责任。第六条：保密协议6.1：保密内容6.1.1：双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，均应予以保密。6.1.2：保密内容的具体范围和保密期限由双方在附件中约定。6.2：保密期限与违约责任6.2.1：保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或者履行完毕之日止。6.2.2：如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：法律适用与争议解决8.1：法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2：争议解决8.2.1：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更与解除9.1：合同生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。9.2：合同变更9.2.1：本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2.2：任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议的内容。9.3：合同解除9.3.1：在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。9.3.2：如一方因法定原因或者不可抗力导致无法履行合同义务，可以解除合同，但应承担相应的责任。第十条：违约责任与赔偿10.1：违约行为10.1.1：双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。10.2：违约责任10.2.1：违约方应承担守约方因违约所遭受的实际损失的赔偿责任。10.2.2：如违约方的行为严重违反本协议，守约方有权要求解除合同，并要求违约方支付违约金。10.3：赔偿标准10.3.1：赔偿金额应根据守约方实际损失的金额确定。10.3.2：如赔偿金额难以确定，双方可协商确定赔偿标准。第十一条：一般条款11.1：通知与送达11.1.1：双方之间的通知和送达，应以书面形式进行。11.1.2：通知和送达的有效地址为双方在签订本协议时确认的地址。11.2：合同的完整性与不可分割性本协议的内容是完整的，双方不得分割或者选择性执行。11.3：合同的修改与补充本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条：特殊条款12.1：甲方特殊要求12.1.1：甲方可以根据实际需要，向乙方提出特殊的派遣要求。12.1.2：乙方应根据甲方的特殊要求，提供相应的派遣人员。12.2：乙方特殊要求12.2.1：乙方可以根据实际需要，向甲方提出特殊的派遣要求。12.2.2：甲方应根据乙方的特殊要求，提供相应的派遣人员。第十三条：附件13.1：附件一：派遣人员岗位描述13.1.1：附件一应详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容等。13.2：附件二：派遣人员工资福利明细13.2.1：附件二应详细列明派遣人员的工资构成、福利待遇等。13.3：附件三：保密协议详细内容13.3.1：附件三应详细记载保密信息的范围、保密期限、违约责任等。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并以附件形式附于本合同之后。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员岗位描述1.1：岗位描述应包括但不限于工作职责、职位要求、工作条件等。1.2：岗位描述应明确派遣人员的主要工作任务和职责。1.3：岗位描述应详细说明派遣人员的工作环境和条件。附件二：派遣人员工资福利明细2.1：工资福利明细应包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、公积金等。2.2：工资福利明细应详细列出各项费用的计算方式和标准。2.3：工资福利明细应说明派遣人员的工资支付方式和时间。附件三：保密协议详细内容3.1：保密协议应明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.2：保密协议应规定保密期限，明确双方在保密期限内的保密义务。3.3：保密协议应说明违约责任，包括违约行为的认定标准和违约方的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供符合要求的派遣人员。2.甲方未能按时足额支付派遣人员的工资和福利。3.甲方未能履行对派遣人员的管理和培训职责。4.乙方未能按照约定支付派遣人员的工资和福利。5.乙方未能提供合适的工作条件和工作环境。6.乙方未能对派遣人员进行正确的工作指导和管理。违约责任认定标准：1.违约方应承担守约方因违约所遭受的实际损失的赔偿责任。2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式应在合同中约定。3.违约方的行为严重违反本合同，守约方有权要求解除合同。示例说明：假设甲方未能按照约定提供符合要求的派遣人员，导致乙方生产线停滞，乙方因此遭受了10万元的直接经济损失。根据本合同的违约责任认定标准，甲方应承担乙方10万元的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将乙方需要的劳动力以派遣形式提供给乙方使用的服务。2.派遣人员：指由甲方按照本合同约定，派遣至乙方工作的人员。3.甲方：指依法成立并合法经