2024年资源领队聘用责任明确协议

2024年资源领队聘用责任明确协议版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作内容4.1具体任务4.2工作标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1聘用方违约8.2受聘方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1信息更新11.2通知义务12.法律适用12.1适用法律13.合同的附件13.1附件列表14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：_____________甲方地址：_____________甲方联系人：_____________联系电话：_____________乙方姓名：_____________乙方身份证号：_____________乙方联系方式：_____________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：资源领队2.2职责描述：2.2.1乙方作为资源领队，负责带领团队进行资源整合和项目执行；2.2.2乙方需根据甲方需求，协调并管理团队成员，确保项目进度和质量；2.2.3乙方负责与甲方沟通，及时反馈项目进展和问题，并协调解决；2.2.4乙方需遵守甲方的企业文化和规章制度，维护甲方利益。3.聘用期限3.1起始日期：____年__月__日3.2结束日期：____年__月__日4.工作内容4.1具体任务：4.1.1乙方需完成甲方安排的资源整合任务，确保项目顺利进行；4.1.2乙方需定期提交项目进度报告，内容包括项目完成情况、存在的问题及解决措施；4.1.3乙方负责团队建设，提高团队成员的工作能力和团队凝聚力；4.1.4乙方需参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身能力。4.2工作标准：4.2.1乙方需按照甲方要求，确保项目质量和进度达到预期目标；4.2.2乙方需遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规定；5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币____元/月；5.2绩效奖金：根据乙方工作绩效，按照甲方的相关规定发放；5.3福利待遇：5.3.1乙方享有国家法定节假日休息；5.3.2乙方享有五险一金，按国家相关规定执行；5.3.3乙方享有年度体检、带薪年假等福利。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：6.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；6.1.2乙方需根据甲方项目进度和需求，适当调整工作时间，确保项目顺利推进。6.2休息休假安排：6.2.1乙方按国家法定节假日规定休假；6.2.2乙方请假需提前向甲方申请，经批准后方可休假。8.保密协议8.1保密内容：8.1.1乙方需对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；8.1.2保密信息包括但不限于：项目计划、项目进度、财务数据、客户资料、技术文档等；8.1.3保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或到期之日止。8.2保密义务：8.2.1乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得以任何方式公开、泄露、复制、使用或允许他人使用保密信息；8.2.2乙方在工作期间及合同终止后，应采取合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息泄露；8.2.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.违约责任9.1聘用方违约：9.1.1如甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%；9.1.2如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。9.2受聘方违约：9.2.1如乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%；9.2.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方一个月工资的经济补偿。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1信息更新：双方应及时更新合同中涉及的联系方式、地址等信息；11.2通知义务：双方在合同履行过程中，如有重要事项需要通知对方，应立即通知对方，确保合同顺利履行。12.法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同的附件13.1附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方学历证明复印件附件3：合同补充协议14.合同的签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：_________________14.3签署人：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件要求：附件需提供甲方的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方学历证明复印件要求：附件需提供乙方的学历证明复印件，以证明乙方具备相应的教育背景和专业知识。附件3：合同补充协议要求：附件需包含合同补充协议，对合同中未涉及的具体事项进行明确，如额外福利、特殊工作条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约：未按照合同约定支付乙方薪酬，违约金为乙方一个月工资的20%。提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。2.受聘方违约：未按照合同约定完成工作任务，违约金为乙方一个月工资的20%。未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方一个月工资的经济补偿。示例说明：若甲方在合同期内未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算为乙方面临的一个月工资的20%。若乙方在合同期内未能完成甲方安排的任务，乙方需支付违约金，违约金计算为乙方面临的一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.商业机密：指与甲方业务活动、经营决策、技术秘密等有关的信息，具有商业价值并需保密。应用：乙方在合同期内需对所接触到的商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.技术秘密：指甲方在技术研发、生产、经营活动中形成的非公开的技术信息。应用：乙方在合同期内需对所接触到的技