劳动合同续签的申请与审批

合同编号：__________劳动合同续签的申请与审批甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______）即将到期，现甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、续签合同的类型及期限1.双方同意续签固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照原劳动合同约定的岗位、职责、工作内容和工资标准等条款继续履行。二、续签合同的条件1.乙方应符合国家法律法规规定的就业条件，具备履行劳动合同的能力。2.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的工作要求履行职责。3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险和公积金，并承担相应的社会保险和公积金缴纳责任。三、续签合同的审批流程1.乙方应在劳动合同到期前____个工作日向甲方提出书面续签申请。2.甲方收到乙方的续签申请后，应在____个工作日内对乙方进行综合评估，包括但不限于工作表现、业务能力、岗位需求等因素。3.甲方根据评估结果，在____个工作日内决定是否同意乙方续签。如同意续签，甲方应与乙方签订新的劳动合同。如不同意续签，甲方应提前____个工作日通知乙方。四、续签合同的生效及待遇1.新签订的劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方在新劳动合同期限内的工资、福利、晋升等事项，按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方在新劳动合同期限内，继续享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。2.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同编号：填写清晰明了的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人和联系电话等信息的准确无误，以免产生纠纷时无法联系到甲方。3.乙方信息：确保乙方的身份证号、住址和联系电话等信息的准确无误，以免产生纠纷时无法联系到乙方。4.合同期限：明确填写合同的期限，包括起始日期和结束日期，以避免后续因合同期限产生纠纷。5.岗位、职责、工作内容和工资标准：详细描述乙方的岗位、职责、工作内容和工资标准，以明确双方的权利和义务。6.审批流程：严格按照规定的审批流程进行操作，确保双方的权益得到保障。7.生效及待遇：明确新劳动合同的生效日期和相关待遇，如工资、福利等。8.其他约定：如有其他特殊约定，如争议解决方式等，也应在合同中明确表示。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.就业条件：是指劳动者符合国家法律法规规定的就业资格和条件。4.综合评估：是指用人单位根据劳动者的表现、能力和岗位需求等因素进行的全面评价。5.社会公德：是指社会公共生活中所应遵循的道德规范和行为准则。6.违法违纪行为：是指违反国家法律法规和纪律的行为。7.友好协商：是指双方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则下，通过沟通、协商解决问题的方式。8.争议解决：是指通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.员工晋升：当乙方在工作中表现优秀，获得晋升时，合同中的工资标准和工作内容应相应调整。补充条款：如乙方晋升，甲方应与乙方协商一致，按照新的职位要求修改劳动合同的相关条款。2.试用期：甲方对新入职的员工实行试用期制度，试用期限根据具体情况而定。补充条款：甲方应在劳动合同中明确试用期的起止日期，并在试用期结束后按照双方约定办理转正手续。3.社会保险和公积金：根据国家和地方政策，甲方应为乙方缴纳社会保险和公积金。补充条款：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金，并及时为乙方办理相关手续。4.休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。补充条款：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的休假待遇，确保乙方合法享受休假权利。5.培训和学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升个人能力。补充条款：甲方应为乙方提供培训和学习的机会，并支持乙方参加相关培训和学习活动。6.劳动争议：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。补充条款：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院