伤残人员解除劳动合同申请

合同编号：__________伤残人员解除劳动合同申请书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方因工受伤致残，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方伤残人员解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.乙方因工受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为_______级伤残。2.乙方自_______年_______月_______日起与甲方建立劳动关系，双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.鉴于乙方伤残情况，甲方同意提前解除与乙方的劳动合同。二、解除劳动合同的经济补偿1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的经济补偿金额为_______元。3.甲方应在解除劳动合同之日起_______日内一次性支付给乙方经济补偿。三、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。2.甲方应妥善处理乙方的人事档案，确保乙方人事档案的完整性。3.乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，甲方应协助乙方办理相关手续。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，承诺对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自解除劳动合同之日起计算，至_______年_______月_______日止。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写正确的合同编号，以确保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址等，确保乙方可顺利联系到甲方。3.乙方信息：填写员工的详细信息，包括姓名、身份证号码等，确保甲方可顺利联系到乙方。4.解除劳动合同的基本情况：填写乙方因工受伤致残的相关信息，包括伤残级别、劳动合同期限等。5.解除劳动合同的经济补偿：根据法律法规规定，计算并填写乙方应获得的经济补偿金额。6.社会保险及福利待遇：填写甲方应依法为乙方办理的社会保险转移手续、人事档案处理等事项。7.保密协议：明确乙方在解除劳动合同后对甲方保密信息的保密期限和内容。8.争议解决：约定双方在履行协议过程中发生纠纷的解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。9.其他约定：填写双方认为需要约定的其他事项。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。2.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。3.如合同履行过程中发生纠纷，应尝试友好协商解决。4.若协商不成，双方可依据合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工建立的、明确双方权利和义务的、具有固定期限或者无固定期限的劳动关系。2.伤残人员：指因工受伤导致身体功能障碍，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的人员。3.经济补偿：指用人单位根据法律法规规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给员工的一定数额的金钱。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制用人单位和员工参加的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的纠纷。特殊应用场合：1.乙方在劳动合同期间因工受伤致残，需要长期医疗照顾。2.乙方在劳动合同期间因工受伤致残，对个人生活造成重大影响。3.甲方根据企业经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方因伤残无法适应新岗位。补充条款：1.在乙方伤残期间，甲方应继续承担乙方医疗费用，并按照法律规定支付乙方工资。2.甲方应协助乙方办理工伤认定手续，确保乙方依法获得工伤赔偿。3.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持，协助乙方解决生活中的困难。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得因乙方伤残而降低乙方的待遇或歧视乙方。附件列表