单位门卫聘用合同2024年

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如乙方在合同到期前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。二、工作内容乙方在甲方担任门卫工作，主要职责如下：1.负责甲方的门卫值班工作，维护甲方单位门口的治安秩序和交通秩序；2.负责对进出甲方单位的人员和车辆进行登记和核查；3.负责甲方单位的消防安全工作，及时发现并报告火灾隐患；4.负责甲方单位的安全巡查工作，发现问题及时报告上级；5.完成甲方安排的其他与门卫工作相关的事务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间如下：周一至周五：____时至____时2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享有五险一金，具体缴费比例和金额按照国家和地方政策执行。3.乙方如因工作需要产生的加班费、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。六、解除和终止合同的条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.乙方因过失导致重大经济损失，甲方有权解除本合同。5.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。6.合同到期，双方未提出续约申请或续约申请未获批准的，本合同自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期间内，如有保密义务，违反保密约定给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金、津贴等报酬符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，定期对乙方进行安全教育和培训。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方单位的治安和消防安全。4.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。5.任何一方如欲解除或终止合同，应遵循合同约定的条件和程序。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.工作内容：劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和任务。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。7.争议解决：解决劳动合同争议的途径和方式。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。特殊应用场合：1.乙方在工作中涉及到的保密信息：如甲方单位的商业机密、客户资料等。2.乙方因工作原因可能受到的身体伤害：如门卫工作中可能发生的意外事故。3.乙方在工作中可能需要使用的特殊装备：如保安器械、消防器材等。4.乙方因工作需要可能产生的加班：如节假日、特殊事件等的加班。5.乙方的工作地点变更：如甲方单位的分支机构或外地项目等。合同补充条款：1.保密协议：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给任何第三方。2.意外伤害保险：甲方为乙方在工作期间提供意外伤害保险，确保乙方在发生意外事故时得到及时赔偿。3.特殊装备使用培训：甲方应定期为乙方提供特殊装备的使用培训，确保乙方能正确、安全地使用相关装备。4.加班工资：乙方同意在合同期间，按照甲方的工作需要进行加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。5.工作地点变更：如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并