新上海市劳动合同范例

合同编号：__________新上海市劳动合同范例甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：__________1.4乙方（劳动者）姓名：__________1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________1.6乙方（劳动者）户籍地址：__________1.7乙方（劳动者）现居住地址：__________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2.2本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位为：__________3.2乙方（劳动者）的工作地点为：__________3.3乙方（劳动者）的工作任务及职责：__________第四条工作时间和休息休假4.1乙方（劳动者）每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权，以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。5.2甲方（用人单位）按照国家和上海市的规定，按时足额支付乙方（劳动者）工资。5.3甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的工作绩效、工作年限等因素，依法予以调资。第六条社会保险和福利6.1甲方（用人单位）按照国家和上海市的规定，为乙方（劳动者）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方（用人单位）应依法保障乙方（劳动者）的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全生产教育和培训。第八条劳动纪律和职业道德8.1乙方（劳动者）应遵守国家的法律法规，遵守甲方（用人单位）的规章制度、工作纪律和职业道德。8.2乙方（劳动者）应认真履行岗位职责，服从甲方（用人单位）的管理和调度。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2乙方（劳动者）提出辞职，提前三十日书面通知甲方（用人单位），可以解除本劳动合同。9.3甲方（用人单位）根据国家法律法规和本合同的约定，可以解除本劳动合同。9.4劳动合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第十条经济补偿和赔偿10.1双方解除或终止劳动合同，按照国家和上海市的规定，计算经济补偿。10.2乙方（劳动者）违反本合同规定，给甲方（用人单位）造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条其他约定11.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，均应当依照国家法律法规的规定进行。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息准确无误，包括名称、地址、法定代表人（或负责人）、姓名、身份证号码、户籍地址和现居住地址等。2.合同期限：明确劳动合同的期限类型，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。3.工作内容：详细描述乙方（劳动者）的工作岗位、工作地点和工作任务及职责。4.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方（劳动者）的休息休假权益。5.劳动报酬：明确乙方的工资数额，并依法足额支付。6.社会保险和福利：依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险，并提供约定的福利待遇。7.劳动保护和劳动条件：提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，定期进行安全生产教育和培训。8.劳动纪律和职业道德：遵守国家法律法规和甲方（用人单位）的规章制度、工作纪律和职业道德。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方协商解除、乙方辞职解除、甲方依法解除和劳动合同期满终止等情形。10.经济补偿和赔偿：根据国家和上海市的规定，计算解除或终止劳动合同的经济补偿，并约定乙方（劳动者）违反合同规定造成甲方（用人单位）损失的赔偿责任。11.其他约定：遵守国家法律法规，确保劳动合同的签订、变更、解除或终止合法有效。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权益、履行劳动义务等。4.固定期限劳动合同：双方约定一个确定的劳动合同期限，届满后不再自动续签。5.无固定期限劳动合同：双方未约定具体的劳动合同期限，除非依法解除或终止，否则长期有效。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定一个特定工作任务的完成时间为劳动合同的期限。7.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，根据国家规定给予劳动者的补偿。8.赔偿责任：劳动者因违反劳动合同规定，给用人单位造成损失时需承担的赔偿责任。9.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。10.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工资、工时、休假、福利等劳动待遇和劳动环境。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方可以为乙方设定试用期，试用期最长为____个月。试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。2.调动：如甲方需要调动乙方的工作岗位或地点，应提前____天通知乙方，并协商调整工资待遇。3.加班：甲方应按照国家和上海市的规定支付乙方加班费。如乙方同意加班，应提前____天通知甲方。4.培训：甲方应定期为乙方提供培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方的工资待遇不变。5.保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。6.知识产权：乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。7.社会保险和福利：如甲方提供的福利待遇发生变化，应提前____天通知乙方，并依法调整。8.劳动保护：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施和培训。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件。2.乙方（劳动者）的身份证复印件。3.乙方（劳动者）的学历证明复印件。4.双方签订的保密协议。5.甲方提供的培训资料和培训计划。6.甲方（用人单位）的规章制度。7.甲方（用人单位）的劳动保护设施和安全生产情况报告。注意事项：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2