2025临时工作合同

2025临时工作合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：住址：联系方式：法定代表人：乙方（劳动者）：住址：联系方式：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方安排的临时性工作达成以下协议，以资共同遵守。第一条合同性质本合同为临时性劳动合同，甲乙双方通过本合同建立劳动关系。本合同有效期限为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。乙方应按甲方的要求，按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周小时。甲方应根据国家规定安排乙方的休息时间。乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年休假的权利。如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费用或安排补休。第四条报酬及支付方式乙方的劳动报酬为元/月（人民币），其中包含基本工资元、绩效工资元及其他津贴元。甲方应在每月日以银行转账方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。如乙方完成额外工作任务，甲方应根据双方协商的标准支付额外报酬。乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴相关税金。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据生产和工作需要，安排乙方的具体工作内容，并进行合理调整。甲方有权监督乙方遵守劳动纪律、职业道德和甲方制定的各项规章制度。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳相关社会保险。乙方的权利与义务：乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和劳动条件。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、职业道德和规章制度，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的confidentialinformation。第六条保密条款乙方承诺在本合同有效期内及终止后年内，不对甲方的商业秘密、技术信息、经营信息等confidentialinformation进行泄露、复制或利用。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并保留追究其法律责任的权利。第七条工作条件与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。第八条变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方拒绝接受合理安排的。有下列情形之一的，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的%向乙方支付违约金。乙方未按约定完成工作任务的，应赔偿甲方遭受的损失。第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：