



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页,共3页吉林师范大学《概率论与数理统计》
2021-2022学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在进行假设检验时,如果增大样本量,会对检验结果产生什么影响?()A.更容易拒绝原假设B.更容易接受原假设C.对结果没有影响D.无法确定2、为检验两个总体的方差是否相等,应采用哪种检验方法?()A.F检验B.t检验C.卡方检验D.以上都不对3、某研究人员想分析多个变量之间的复杂关系,并将这些变量归结为几个综合指标。应采用哪种统计方法?()A.主成分分析B.因子分析C.对应分析D.典型相关分析4、某工厂生产的产品质量特性服从正态分布,均值为100,标准差为5。现从生产线上随机抽取一个样本,其质量特性值为90。在显著性水平为0.05下,该样本是否为异常值?()A.是B.否C.无法确定D.以上都不对5、在一项市场调查中,要了解消费者对不同品牌的偏好程度,收集的数据是顺序数据。应选用哪种统计量来描述数据的集中趋势?()A.均值B.中位数C.众数D.以上都可以6、在进行统计推断时,如果样本量较小,且总体方差未知,应该使用以下哪种t检验?A.单样本t检验B.独立样本t检验C.配对样本t检验D.以上都不是7、某企业生产的产品重量服从正态分布,均值为500克,标准差为20克。现从生产线上随机抽取一个产品,其重量超过540克的概率约为()A.0.0228B.0.0456C.0.0668D.0.08168、对于两个相互独立的随机变量X和Y,已知X的方差为4,Y的方差为9,那么它们的和X+Y的方差是多少?()A.5B.13C.25D.369、在进行假设检验时,如果计算得到的p值小于设定的显著性水平,那么应该做出怎样的决策?A.拒绝原假设B.接受原假设C.无法确定D.重新进行检验10、为了检验一组数据是否服从某种已知的分布,以下哪种方法常用?A.卡方检验B.t检验C.F检验D.方差分析11、在一项关于股票价格波动的研究中,收集了过去一年中每天的收盘价。要分析价格的波动性,应该计算什么统计量?()A.均值B.方差C.标准差D.中位数12、对于一个分类变量,要检验其不同类别之间的比例是否符合某种预期,应采用哪种检验方法?A.t检验B.方差分析C.卡方检验D.F检验13、已知某时间序列数据呈现出明显的季节性波动。为了消除季节因素的影响,以便更好地分析数据的长期趋势,应该采用哪种方法?()A.移动平均法B.指数平滑法C.季节指数法D.回归分析法14、在一个多元回归模型中,如果某个自变量的系数在统计上不显著,这意味着什么?()A.该自变量对因变量没有影响B.该自变量对因变量的影响不明显C.模型存在多重共线性D.样本量太小15、在进行问卷调查时,为了提高回答的准确性,以下哪种措施较为有效?()A.增加问题数量B.使用简单明了的语言C.缩短问卷长度D.以上都不对16、在进行相关分析时,如果两个变量之间的相关系数接近于0,能否说明它们之间没有关系?A.能B.不能C.不一定D.以上都不对17、在进行统计分析时,如果数据存在缺失值,以下哪种处理方法不太合适?A.直接删除含缺失值的观测B.用均值或中位数填充C.用随机值填充D.基于模型的插补18、已知某时间序列的自相关函数在滞后1期的值为0.8,滞后2期的值为0.5。这说明该时间序列具有什么特征?()A.短期相关性强B.长期相关性强C.无相关性D.无法确定19、在进行假设检验时,如果增大样本量,会对检验结果产生以下哪种影响?A.更容易拒绝原假设B.更难拒绝原假设C.对检验结果没有影响D.以上都不对20、在编制物价指数时,选择基期的原则通常是()A.任意时期B.具有代表性的时期C.最近的时期D.最远的时期二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)对于一个时间序列数据,如何使用ARIMA模型进行预测?请说明模型的构建和参数估计过程。2、(本题10分)已知一个复杂的统计模型,论述如何进行模型诊断,包括残差分析、异常值检测和影响点分析的方法和意义。3、(本题10分)阐述指数平滑法在时间序列预测中的原理和应用,讨论不同平滑系数的选择对预测结果的影响,并说明如何确定合适的平滑系数。4、(本题10分)在进行一项实验研究时,如何控制混杂因素的影响?请列举至少两种方法。三、案例分析题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)某物流配送企业收集了不同配送区域的订单量、配送时间和客户投诉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海洋可再生能源利用装备考核试卷
- 染整行业品牌建设考核试卷
- 畜禽养殖环境监测与调控考核试卷
- 广东省六校联盟深圳实验广州二中珠海一中惠州一中东莞中学2025届学业水平考试数学试题模拟卷(十四)
- 健身器材制造业消费者行为研究与产品设计创新策略考核试卷
- 橡胶复合材料研发考核试卷
- 洗浴服务行业线上营销策略考核试卷
- 真空电子器件制造综合应用考核试卷
- 全球及中国机场照明市场发展格局与投资前景动态研究报告2025-2030年
- 行政文员培训课程
- 标准 12千伏气体绝缘环网柜技术符合性评估实施细则
- 渔家傲(天接云涛连晓雾)说课稿
- 2023年3月PETS2真题卷及答案
- GB/T 30220-2013游乐设施安全使用管理
- GB/T 28461-2012碳纤维预浸料
- 遇见友谊-如何学会与朋友相处主题班会课件
- 中外文化交流史课件
- 深圳医保知识参考题库(有答案)
- 手术室区域划分
- 《高等数学》全册教案教学设计
- 薪酬管理第6版第3章课件
评论
0/150
提交评论