2024年外国企业中国分支机构外籍高管雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外国企业中国分支机构外籍高管雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方（雇佣方）：外国企业中国分支机构1.2乙方（受雇方）：外籍高管第二条合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日至2025年12月31日第三条工作职责与职位3.1职位：乙方担任甲方中国分支机构的首席执行官（CEO）3.2工作职责：乙方应按照甲方的指示，全面负责甲方的中国分支机构的管理和运营工作第四条薪资待遇4.1基本薪资：每月人民币万元4.2奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年终奖金4.3福利：乙方享有五险一金、年假、病假等法定福利第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假：乙方按照中国法律法规享有休息休假权利第六条劳动纪律与保密协议6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方管理6.2保密协议：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方第七条合同解除与终止7.1甲方有权解除合同的情形：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等7.2乙方有权解除合同的情形：甲方未按时足额支付薪资、未按照约定提供福利等7.3合同终止：合同期满、双方协商一致解除合同、一方违反合同导致合同解除等第八条违约责任8.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失8.2乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同的生效、修改与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2任何一方不得单方面修改或解除本合同，除非双方达成书面一致意见第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条甲方信息13.1名称：外国企业中国分支机构13.2地址：[填写甲方地址]13.3联系人：[填写联系人姓名]13.4联系方式：[填写联系方式]第十四条乙方信息14.1姓名：[填写乙方姓名]14.2地址：[填写乙方地址]14.3联系方式：[填写联系方式]第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1甲方（雇佣方）：外国企业中国分支机构1.2乙方（受雇方）：外籍高管，姓名：[填写乙方姓名]第二条合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年零十二个月。第三条工作职责与职位3.1职位：乙方担任甲方中国分支机构的首席执行官（CEO），负责整体管理和运营工作。a)制定并实施甲方的业务战略和经营计划；b)管理甲方的日常运营，确保公司运作的高效和顺畅；c)领导并激励甲方的员工，维护团队稳定和合作关系；d)代表甲方与外部合作伙伴、客户和政府部门进行沟通和协调；e)监控和评估甲方的业务绩效，提出改进和优化措施；f)遵守并执行甲方的公司规章制度和政策。第四条薪资待遇4.1基本薪资：乙方每月的基本薪资为人民币万元整，其中包括基本工资、津贴和补贴等。4.2奖金：乙方年度绩效考核结果达到约定标准的情况下，可获得年终奖金，具体金额双方另行协商确定。a)五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；b)年假：根据中国法律法规规定，乙方每年享有[填写天数]天的带薪年假；c)病假：乙方因病或其他特殊情况需要请假时，按照中国法律法规和甲方的相关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定。5.2休息休假：乙方按照中国法律法规享有休息休假权利，包括法定节假日、周末等。第六条劳动纪律与保密协议6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥，积极配合甲方完成工作任务。6.2保密协议：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。乙方在合同期满后仍需继续承担保密义务，直至甲方的保密信息公开或者已经为公众所知。第七条合同解除与终止7.1甲方有权解除合同的情形：a)乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等；b)乙方因失职、营私舞弊等行为给甲方造成重大损失或损害；c)乙方在合同期内因犯罪行为被追究刑事责任。7.2乙方有权解除合同的情形：a)甲方未按时足额支付乙方薪资；b)甲方未按照约定提供乙方福利，包括但不限于五险一金、年假、病假等；c)甲方违反合同约定，对乙方的工作环境、工作任务等进行重大不利变更；d)甲方未按照合同约定履行其他义务。7.3合同终止：a)合同期满，双方未续签；b)双方协商一致解除合同；c)一方违反合同约定，导致合同解除；d)因不可抗力原因导致合同无法履行。第八条违约责任8.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的计算方式为：违约金=乙方当月薪资的[填写百分比]%。8.2乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的计算方式为：违约金=乙方当月薪资的[填写百分比]%。8.3违约行为导致合同解除的，解除合同之日起[填写天数]内，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十条合同的生效、修改与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2任何一方不得单方面修改或解除本合同，除非双方达成书面一致意见。10.3本合同的修改或解除，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条甲方信息13.1名称：外国企业中国分支机构13.2地址：[填写甲方地址]13.3联系人：[填写联系人姓名]13.4联系方式：[填写联系方式]第十四条乙方信息14.1姓名：[填写乙方姓名]14.2地址：[填写乙方地址]14.3联系方式：[填写联系方式]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)甲方或乙方为履行合同义务，需要与第三方进行合作或协商；b)甲方或乙方为解决合同争议，需要第三方的调解或仲裁；c)甲方或乙方为获取合同相关的专业服务，需要与第三方签订服务协议。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同时，应遵守中华人民共和国法律法规，并承担相应的法律责任。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，并承担由此产生的责任。3.3第三方对其提供的服务或产品负责，并保证其服务或产品质量符合甲乙双方的约定。第四条第三方赔偿责任4.1第三方因履行合同义务造成甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。4.2第三方赔偿责任的限额应根据双方在合同中的约定确定，如无明确约定，则按照第三方在事故发生时的资产状况和信誉等级等因素综合判断。第五条第三方保密义务5.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方或乙方保密信息予以保密，未经甲方或乙方允许不得泄露给第三方。5.2第三方保密义务在本合同终止后仍继续有效，直至甲乙双方的保密信息公开或者已经为公众所知。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方或乙方承担的义务和责任，不替代或减轻甲方或乙方对彼此的义务和责任。第七条第三方介入的协商与同意7.1当甲方或乙方需要第三方介入时，应与第三方进行协商，并取得第三方的书面同意。7.2甲方或乙方与第三方签订的补充协议，应提交给另一方进行备案。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲方或乙方与第三方签订的协议，如需变更或解除，应遵循双方之间的约定或协商一致。8.2变更或解除第三方介入协议，不影响本合同其他条款的执行。第九条第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的效力10.1本合同及其补充协议中关于第三方介入的条款，构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外国企业中国分支机构外籍高管雇佣合同详情表附件2：薪资结构与绩效考核标准附件3：甲方公司规章制度附件4：乙方个人简历与资质证明附件5：保密协议范本附件6：第三方服务提供协议范本附件7：保险购买合同附件8：中介服务合同附件9：审计与咨询合同附件10：争议解决协议附件1的详细要求：详细记录甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作职责等内容。附件2的详细要求：明确薪资构成、绩效考核指标和奖金发放标准。附件3的详细要求：列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。附件4的详细要求：提供乙方个人简历、资质证书、工作经历等证明文件。附件5的详细要求：明确保密信息的内容、保密义务的期限和违约责任。附件6的详细要求：列出第三方服务提供的内容、服务标准、费用等条款。附件7的详细要求：明确保险的种类、保额、缴费标准等保险合同内容。附件8的详细要求：中介服务的范围、中介费用、服务标准等条款。附件9的详细要求：审计与咨询的服务内容、审计标准、咨询费用等条款。附件10的详细要求：争议解决的途径、争议解决机构的选定、争议解决费用等条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按时足额支付乙方薪资；2.甲方未按照约定提供乙方福利；3.甲方违反甲方公司的规章制度，对乙方进行不当处罚；4.乙方未按照甲方的指示完成工作任务；5.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密；6.乙方未履行合同期限，提前解除合同；7.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的具体金额；2.违约金计算方式为：违约金=乙方当月薪资的[填写百分比]%；3.违约行为导致合同解除的，解除合同之日起[填写天数]内，甲方有权要求乙方支付违约金；4.甲方、乙方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；5.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。示例说明：例如，如果甲方未按时足额支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=乙方当月薪资的[填写百分比]%。说明三：法律名词及解释：1.外国企业：指根据外国法律设立，在中国进行投资的企业。2.中国分支机构：指外国企业在中华人民共和国境内设立的分支机构。3.外籍高管：指具有外国国籍的高级管理