医师劳务合同模板

医师劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足医疗机构对医师的需求，乙方同意按照本合同约定，向甲方提供医疗服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的医疗机构内，按照甲方的要求，从事医疗、诊断、治疗等工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度以及医疗行业规范，确保医疗安全。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成医疗工作任务，提高医疗质量，确保患者满意度。

二、服务期限

2.1本合同期限为________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满，双方均可根据实际情况，经协商一致后，决定是否续签本合同。

三、服务地点

3.1乙方在甲方工作期间，应在甲方指定的医疗机构内提供医疗服务。

四、服务报酬

4.1甲方按照国家相关规定和医院薪酬制度，向乙方支付报酬。

4.2乙方在合同期内，每月工资为人民币________________元。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作条件

5.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所：乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的工作场所。

（2）工作设备：甲方应保证乙方在工作中所需的医疗设备和器械。

（3）工作培训：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高其业务水平。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为人民币________________元。

6.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为人民币________________元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.医疗机构执业许可证复印件

4.医疗机构规章制度

5.医疗行业规范

6.乙方工作能力证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足医疗机构对医师的需求，乙方同意按照本合同约定，在第三方提供的医疗资源和条件下向甲方提供医疗服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的医疗机构内，利用第三方提供的医疗资源和条件，按照甲方的要求，从事医疗、诊断、治疗等工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度以及医疗行业规范，确保医疗安全。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成医疗工作任务，提高医疗质量，确保患者满意度。

二、服务期限

2.1本合同期限为________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满，双方均可根据实际情况，经协商一致后，决定是否续签本合同。

三、服务地点

3.1乙方在甲方工作期间，应在甲方指定的医疗机构内提供医疗服务。

四、服务报酬及第三方责任

4.1甲方按照国家相关规定和医院薪酬制度，向乙方支付报酬。

4.2乙方在合同期内，每月工资为人民币________________元。

4.3第三方负责提供乙方所需的医疗资源和条件，包括但不限于：

（1）医疗设备：第三方应保证乙方在工作中所需的医疗设备和器械符合国家规定和行业标准。

（2）医疗设施：第三方应确保医疗机构内设施齐全，满足乙方工作需求。

4.4第三方对乙方在工作中因医疗资源和条件不足造成的医疗事故承担连带责任。

五、甲方权益及利益条款

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供医疗服务，确保医疗质量和患者满意度。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求乙方进行改进或调整。

5.3甲方有权根据市场变化和自身发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）违反国家法律法规、医院规章制度以及医疗行业规范，造成医疗事故；

（2）擅自离职，未履行提前通知义务；

（3）泄露患者隐私，损害甲方声誉。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式参与其他医疗机构的医疗服务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.3本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方的介入旨在优化医疗资源配置，提高医疗服务质量，降低医疗成本。

9.2第三方通过提供医疗资源和条件，为甲方和乙方搭建合作平台，实现互利共赢。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为医疗机构，通过主导本合同，保障自身权益，确保医疗质量和患者满意度。

10.2甲方通过调整乙方的工作岗位和工作内容，适应市场需求，实现自身发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“医疗机构”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“医师”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足医疗服务需求，乙方希望通过丙方提供的人力资源服务与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方医疗机构内，通过丙方的人力资源服务，从事医疗、诊断、治疗等工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度以及医疗行业规范，确保医疗安全。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成医疗工作任务，提高医疗质量，确保患者满意度。

二、服务期限

2.1本合同期限为________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满，双方均可根据实际情况，经协商一致后，决定是否续签本合同。

三、服务地点

3.1乙方在甲方工作期间，应在甲方指定的医疗机构内提供医疗服务。

四、服务报酬及第三方责任

4.1甲方按照国家相关规定和医院薪酬制度，向乙方支付报酬。

4.2乙方在合同期内，每月工资为人民币________________元。

4.3丙方负责乙方与甲方的劳动关系管理，包括但不限于招聘、薪酬发放、社会保险缴纳等。

4.4丙方对乙方在工作中因劳动关系管理不当造成的损失承担连带责任。

五、乙方的权益及利益条款

5.1乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险、住房公积金等。

5.2乙方有权根据工作表现获得晋升、培训和职业发展机会。

5.3乙方有权对工作条件、工作环境提出合理改进建议。

5.4乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应承担相应责任。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为每月工资的十分之一。

6.2甲方如因自身原因导致乙方工作条件恶化，影响乙方工作，应承担相应责任。

6.3甲方如违反国家法律法规、医院规章制度以及医疗行业规范，导致乙方权益受损，应承担相应责任。

6.4甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，不得以乙方参与其他医疗机构的服务为由解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入旨在为乙方提供稳定的工作环境，保障乙方的劳动权益，同时提高医疗服务的质量和效率。

9.2第三方通过专业的人力资源管理，为乙方提供职业发展支持