厨师简易劳动合同模板

厨师简易劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的厨房内从事厨师工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项烹饪任务，保证食品质量。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方不低于工资的300%。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的劳动环境下工作。

2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现乙方身体不适，应及时安排休息或治疗。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力；

（3）乙方死亡或被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的厨房内从事厨师工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项烹饪任务，保证食品质量。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方不低于工资的300%。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方奖金或其他形式的奖励。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的劳动环境下工作。

2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现乙方身体不适，应及时安排休息或治疗。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解聘等工作。

2.第三方主体应保证乙方符合甲方的工作要求，确保乙方具备相应的技能和素质。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的考核和评估，对表现不佳的乙方提出警告或解除合同。

4.第三方主体应按时向甲方支付乙方的工资、社会保险等费用。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因自身原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得在合同期内擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

4.乙方离职后，不得在甲方所在行业或同类企业从事与甲方有竞争关系的职业。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力；

（3）乙方死亡或被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三方主体的介入，旨在优化甲乙双方的关系，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。通过本合同，甲方确保了自身的权益，同时为乙方提供了稳定的工作环境和发展空间。甲方作为合同主导方，在合同中拥有更多的权利和利益，以确保甲方的经营目标和利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，乙方有权选择续签，甲方应予以配合。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的餐厅内从事厨师工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项烹饪任务，保证食品质量。

3.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位，甲方应予以考虑。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方不低于工资的300%。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方给予奖金或其他形式的奖励。

4.甲方应设立工资调整机制，根据市场行情和乙方表现定期调整乙方工资。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的劳动环境下工作。

2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现乙方身体不适，应及时安排休息或治疗。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解聘等工作。

2.第三方主体应保证乙方符合甲方的工作要求，确保乙方具备相应的技能和素质。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的考核和评估，对表现优秀的乙方提出晋升建议。

4.第三方主体应按时向甲方支付乙方的工资、社会保险等费用。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权了解并参与甲方的劳动争议处理程序。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

3.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的职业发展规划。

4.乙方有权在合同期内要求甲方提供合理的劳动条件和工作环境。

八、甲方的违约责任与限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

3.甲方强迫乙方加班，未支付加班费，应支付加班费及相应的赔偿。

4.甲方违反合同规定，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担违约责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力；

（3）乙方死亡或被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽