2024年中小企业专用劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企业专用劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位、职责3.2：乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度4.2：法定节假日和年假安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资待遇5.2：工资支付时间、方式第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准6.2：福利待遇的享受条件及标准第七条：保密义务和竞业限制7.1：乙方的保密义务7.2：竞业限制的适用范围、期限和补偿第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方依法应支付的经济补偿9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方提供的个人资料复印件12.2：其他相关附件第十三条：合同的生效、修改和终止13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改和终止条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：__________，地址：__________，法定代表人：__________。1.2：乙方（劳动者）姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，住址：__________。1.3：合同签订日期：____年__月__日。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：____年__月__日。2.2：合同终止日期：____年__月__日。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位：__________，职责：__________。3.2：乙方的工作地点：__________。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度：（1）乙方每周工作时间：__________小时，休息日：__________。（2）法定节假日及年假的安排，按照国家和地方的有关规定执行。4.2：乙方因工作需要加班的，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资待遇：（1）基本工资：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。（2）绩效奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。5.2：工资支付时间、方式：（1）工资支付时间：每月__________日前。（2）工资支付方式：__________（银行转账/现金）。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准，按照国家和地方的相关规定执行。6.2：福利待遇的享受条件及标准：（1）乙方享受国家规定的法定节假日。（2）乙方享受年假、产假、陪产假、病假等，按照国家和地方的相关规定执行。（3）乙方因工负伤、患病的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。（4）乙方其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第七条：保密义务和竞业限制7.1：乙方的保密义务：（1）乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。（2）乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止后__________年内有效。7.2：竞业限制的适用范围、期限和补偿：（1）乙方在合同终止后__________年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。（2）甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。（3）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序：（1）合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更协议应明确变更的内容、期限等事项。（3）合同变更自变更协议签订之日起生效。8.2：合同解除的条件和程序：（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除劳动合同。（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同。（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（7）合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方依法应支付的经济补偿，按照《劳动合同法》的有关规定执行。9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任：（1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反合同规定，给甲方造成名誉损害的，应承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序：（1）劳动争议仲裁委员会管辖地点为：__________。（2）诉讼管辖地点为：__________。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项：__________。第十二条：附件12.1：乙方提供的个人资料复印件。12.2：其他相关附件。第十三条：合同的生效、修改和终止13.1：合同的生效条件：（1）合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的生效需符合法律法规的强制性规定。13.2：合同的修改和终止条件：（1）合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。（2）合同的终止需符合法律法规的强制性规定。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章：__________。14.2：乙方（劳动者）签字盖章：__________。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：第三方是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2：第三方介入是指在甲方和乙方履行合同过程中，涉及第三方的权益、义务或责任的事项。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：当本合同执行过程中出现需要第三方介入的情况时，甲方和乙方应立即进行协商，并尽可能达成一致意见。2.2：如需第三方介入的事项超出甲方和乙方的控制范围，双方应共同寻找合适的第三方，并与第三方签订相应的协议或合同。2.3：第三方介入的事项应明确、具体，且符合本合同的约定及相关法律法规的规定。第三条：第三方的责任和权益3.1：第三方应按照甲乙方之间的约定及相关法律法规的规定，履行其职责，并承担相应的责任。3.2：第三方在履行其职责过程中，对甲方和乙方造成的损失或损害，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第四条：第三方介入的费用和赔偿4.1：第三方介入的费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费、保险费等，由甲乙方按照约定的方式承担。4.2：如第三方在履行其职责过程中导致甲方和乙方损失或损害，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方和乙方之间是独立的法律主体，第三方对甲方和乙方不承担任何合同义务或法律责任。5.2：甲方和乙方与第三方之间的合同或协议，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第六条：第三方责任限额6.1：甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2：如第三方在履行其职责过程中导致甲方和乙方损失或损害，第三方应在其责任限额内承担相应的赔偿责任。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的事项完成后，第三方介入即终止。7.2：第三方介入终止后，甲方和乙方与第三方之间的合同或协议相应终止。第八条：争议解决8.1：如甲方和乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中进行明确。第十条：合同的生效、修改和终止10.1：本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效。10.2：本合同的修改和终止条件，按照本合同第一条至第九条的规定执行。第十一条：双方签字盖章11.1：甲方（用人单位）签字盖章：__________。11.2：乙方（劳动者）签字盖章：__________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人资料复印件附件二：甲方制定的劳动规章制度附件三：甲方提供的岗位说明书附件四：社会保险缴费证明附件五：公积金缴纳证明附件六：甲方支付乙方工资的银行转账记录附件七：加班记录和工作时间统计表附件八：甲方为乙方缴纳的各种保险费用的证明附件九：乙方享受的各种福利待遇的证明文件附件十：甲方与第三方签订的合同或协议附件的详细要求和说明：附件一：乙方提供的个人资料复印件，应包括乙方的身份证复印件、学历证书复印件、资格证书复印件等。附件二：甲方制定的劳动规章制度，应包括工作时间、休息休假、劳动报酬、员工福利、劳动纪律等方面的规定。附件三：甲方提供的岗位说明书，应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件四：社会保险缴费证明，应证明甲方为乙方缴纳了社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：公积金缴纳证明，应证明甲方为乙方缴纳了住房公积金。附件六：甲方支付乙方工资的银行转账记录，应包括支付时间、支付金额等信息。附件七：加班记录和工作时间统计表，应详细记录乙方的加班时间和工作时间。附件八：甲方为乙方缴纳的各种保险费用的证明，应包括保险种类、保险费用、保险公司等信息。附件九：乙方享受的各种福利待遇的证明文件，应包括福利待遇的名称和享受条件。附件十：甲方与第三方签订的合同或协议，应包括合同或协议的名称、内容、期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假和福利待遇。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责或违反甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定提供劳动成果或工作效率低下。8.甲方和乙方未按照合同约定履行合同义务或违反合同条款。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假和福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.乙方未按照合同约定提供劳动成果或工作效率低下的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.甲方和乙方未按照合同约定履行合同义务或违反合同条款的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同的单位。3.乙方：指劳动者，