2024年劳动法下劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法下劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班制度第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3五险一金5.4带薪年假5.5其他补贴和福利第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动环境与安全6.3休息与休假第七条：培训与发展7.1乙方权益保障7.2职业技能培训7.3职业发展规划第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方协商一致解除9.2甲方单方面解除9.3乙方单方面解除9.4劳动合同终止情形第十条：经济补偿10.1解除或终止合同的经济补偿10.2补偿金的计算和支付方式第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决途径11.2仲裁或诉讼程序11.3费用承担第十二条：法律法规12.1合同的合法性12.2法律法规的适用12.3合同的生效与失效第十三条：其他约定13.1甲方和乙方的权利和义务13.2合同的修改和补充13.3通知与送达第十四条：合同的签订和备案14.1合同签订日期14.2合同备案程序14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动的一方。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或依法解除、终止劳动合同之日起终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任____（职位名称）岗位，负责____（工作内容）。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2加班制度：乙方加班按照《劳动法》的规定执行，甲方应按照乙方加班时间支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。5.3五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4带薪年假：乙方享受带薪年假，每年____天。5.5其他补贴和福利：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的补贴和福利。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动环境与安全：甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方在工作中不受危害。6.3休息与休假：甲方应保证乙方享有法定的休息时间和休假制度，合理安排乙方的工作与休息。第七条：培训与发展7.1乙方权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供平等的晋升和发展机会。7.2职业技能培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供职业技能培训。7.3职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的目标。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至解除、终止合同后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方协商一致解除：双方可以协商一致解除劳动合同，解除协议应书面形式签订。9.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，单方面解除劳动合同。9.3乙方单方面解除：乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护等情况下，单方面解除劳动合同。9.4劳动合同终止情形：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等，劳动合同自行终止。第十条：经济补偿10.1解除或终止合同的经济补偿：甲方根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。10.2补偿金的计算和支付方式：经济补偿金按照乙方一个月的工资计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。甲方应在解除或终止劳动合同之日起____日内一次性支付给乙方。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决途径：双方可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决劳动争议。11.2仲裁或诉讼程序：双方同意将劳动争议提交至____（仲裁委员会或人民法院）进行仲裁或诉讼。11.3费用承担：双方因解决劳动争议产生的费用，按照实际情况承担。第十二条：法律法规12.1合同的合法性：本合同的签订、履行、解除、终止等，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。12.2法律法规的适用：如果本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。12.3合同的生效与失效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件发生之日起失效。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方的权利和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。第十四条：合同的签订和备案14.1合同签订日期：本合同于____年__月__日签订。14.2合同备案程序：甲方应将本合同副本提交至劳动行政部门备案。14.3合同的复印件效力：本合同的正本和副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、利益相关的自然人、法人和其他组织。1.2第三方类型：包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入：当本合同的履行涉及到第三方时，甲方和乙方应与第三方协商，确保合同的顺利履行。2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，确保合同的顺利实施。第三条：第三方责任限定3.1第三方责任：第三方应对其履行合同过程中产生的损失承担责任。3.2责任限额：甲乙双方与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中予以明确。第四条：第三方权益保护4.1甲方权益保护：甲方应确保第三方的履行行为不影响甲方的合法权益。4.2乙方权益保护：乙方应确保第三方的履行行为不影响乙方的合法权益。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约：当第三方未按照合同约定履行义务时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2违约责任承担：甲方和乙方根据合同约定，向第三方主张违约责任。第六条：第三方变更6.1第三方变更：当第三方发生合并、分立、解散等变更情况时，本合同对变更后的第三方继续有效。6.2变更通知：甲方和乙方应及时通知对方第三方发生的变更情况。第七条：第三方争议解决7.1第三方争议：当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。7.2协商无果：协商无果的，甲乙双方可以根据合同约定选择合适的争议解决方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。第八条：第三方费用承担8.1第三方费用：第三方履行合同产生的费用，由第三方承担。8.2费用支付：甲方和乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。第九条：第三方资料保密9.1第三方资料：甲方和乙方应保密第三方的商业秘密、技术秘密等资料。9.2保密期限：甲乙双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年止。第十条：第三方法律义务10.1合法性：第三方应确保其履行合同的行为符合法律法规的规定。10.2合规性：第三方应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。第十一条：第三方责任免除11.1免除条件：当第三方因不可抗力导致无法履行合同义务时，甲方和乙方可以免除第三方的责任。11.2不可抗力：不可抗力包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。第十二条：第三方履行监督12.1监督权：甲方和乙方有权对第三方的履行行为进行监督。12.2监督措施：甲方和乙方可以通过定期检查、第三方报告等方式，确保第三方的履行情况。第十三条：第三方违约后果13.2违约责任：甲方和乙方可以根据合同约定，向第三方主张违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四条：第三方合同补充14.1补充条款：甲方和乙方可以根据实际情况，与第三方签订补充合同，明确双方的权利义务。14.2补充合同效力：补充合同与本合同具有同等法律效力。第十五条：第三方信息披露15.1信息披露：甲方和乙方应按照合同约定，向对方披露与第三方相关的信息。15.2信息真实性：甲方和乙方披露的信息应真实、准确、完整。第十六条：第三方权益保障16.1甲方权益保障：甲方应确保第三方的履行行为不影响甲方的合法权益。16.2乙方权益保障：乙方应确保第三方的履行行为不影响乙方的合法权益。第十七条：第三方违约处理17.1第三方违约：当第三方未按照合同约定履行义务时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.2违约责任承担：甲方和乙方根据合同约定，向第三方主张违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训与发展计划附件四：第三方供应商名单附件五：工作说明书附件六：薪资结构表附件七：福利制度说明附件八：绩效考核办法附件九：请假制度附件十：员工手册附件十一：劳动合同解除和终止申请表附件十二：经济补偿计算公式附件十三：加班记录表附件十四：劳动争议调解申请表附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、培训发展、保密协议、违约责任等条款。附件二：保密协议本附件规定了乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务，以及违反保密义务的责任。附件三：培训与发展计划本附件规定了甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供职业技能培训的详细计划。附件四：第三方供应商名单本附件列出了甲方在合同履行过程中可能涉及到的第三方供应商名单，明确了双方在合作中的权利义务。附件五：工作说明书本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作内容、工作环境等信息。附件六：薪资结构表本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。附件七：福利制度说明本附件详细说明了甲方向乙方提供的福利制度，如医疗、住房、交通等。附件八：绩效考核办法本附件详细规定了甲方向乙方进行绩效考核的方法和标准。附件九：请假制度本附件详细规定了乙方请假的相关规定，包括请假类型、请假流程、请假待遇等。附件十：员工手册本附件为甲方制定的员工手册，包含了甲方企业文化、员工行为规范、员工福利等信息。附件十一：劳动合同解除和终止申请表本附件为劳动合同解除和终止时使用的申请表，用于记录解除或终止合同的原因、日期等信息。附件十二：经济补偿计算公式本附件列出了经济补偿的计算公式，用于计算乙方在解除或终止合同时应获得的经济补偿。附件十三：加班记录表本附件用于记录乙方加班的时间、类型、原因等信息。附件十四：劳动争议调解申请表本附件用于记录劳动争议调解的相关信息，包括争议双方、争议内容、调解日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，甲方应支付违约金。示例：甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。2.甲方未提供乙方劳动保护、培训发展等条件，甲方应承担违约责任。示例：甲方未提供乙方所需的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照合同约定提供劳动，乙方应支付违约金。4.乙方未保密甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应承担违约责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.第三方未按照合同约定履行义务，第三方应承担违约责任。示例：第三方供应商未按时提供货物，导致甲方无法正常生产，第三方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2