2024年就业担保函

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年就业担保函本合同目录一览第一条：就业担保函的定义与范围1.1就业担保函的定义1.2就业担保函的范围第二条：就业担保函的发放与有效期限2.1就业担保函的发放2.2就业担保函的有效期限第三条：就业担保函的申请条件3.1申请人的基本条件3.2申请人的学历要求3.3申请人的技能要求第四条：就业担保函的申请流程4.1申请人提交申请材料4.2申请材料的审核4.3就业担保函的发放第五条：就业担保函的使用与履行5.1就业担保函的使用5.2就业担保函的履行第六条：就业担保函的变更与终止6.1就业担保函的变更6.2就业担保函的终止第七条：就业担保函的责任与义务7.1申请人的责任与义务7.2担保人的责任与义务第八条：就业担保函的争议解决方式8.1争议的解决方式8.2争议解决的程序第九条：就业担保函的违约责任9.1申请人的违约责任9.2担保人的违约责任第十条：就业担保函的解除与注销10.1就业担保函的解除10.2就业担保函的注销第十一条：就业担保函的监督与检查11.1就业担保函的监督11.2就业担保函的检查第十二条：就业担保函的保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护措施第十三条：就业担保函的适用法律13.1合同适用的法律13.2法律变更的影响第十四条：就业担保函的附加条款14.1附加条款的内容14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：就业担保函的定义与范围1.1就业担保函的定义1.2就业担保函的范围担保函的范围包括申请人就业岗位的提供、就业稳定性保障以及相关的工资待遇等。第二条：就业担保函的发放与有效期限2.1就业担保函的发放担保人在审核通过申请人的申请材料后，向申请人发放就业担保函。2.2就业担保函的有效期限就业担保函自发放之日起生效，有效期为____年。第三条：就业担保函的申请条件3.1申请人的基本条件申请人应具备我国国籍，年满____岁，具有完全民事行为能力。3.2申请人的学历要求3.3申请人的技能要求申请人应具备与就业岗位相关的技能和专业知识。第四条：就业担保函的申请流程4.1申请人提交申请材料（1）本人有效身份证件复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关技能证书复印件；（4）个人简历；（5）其他担保人要求提供的材料。4.2申请材料的审核担保人收到申请人提交的申请材料后，应在____个工作日内完成审核。4.3就业担保函的发放审核通过后，担保人应在____个工作日内向申请人发放就业担保函。第五条：就业担保函的使用与履行5.1就业担保函的使用申请人凭就业担保函在担保人的指导下寻找合适的就业岗位。5.2就业担保函的履行担保人应按照就业担保函的约定，为申请人提供就业岗位及相关待遇。第六条：就业担保函的变更与终止6.1就业担保函的变更担保人在就业担保函有效期内，可以根据实际情况的需要，对就业担保函的内容进行变更。变更后的就业担保函应经双方书面确认。6.2就业担保函的终止就业担保函在有效期届满后自动终止。如申请人需要续签，应重新提交申请。第七条：就业担保函的责任与义务7.1申请人的责任与义务申请人应如实提供申请材料，并遵守就业担保函的约定，积极寻找并接受合适的就业岗位。7.2担保人的责任与义务担保人应按照就业担保函的约定，为申请人提供就业岗位及相关待遇，并承担相应的法律责任。第八条：就业担保函的争议解决方式8.1争议的解决方式双方在履行本就业担保函过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向担保人所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序如双方同意通过协商解决争议，应在争议发生之日起____日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向担保人所在地的人民法院提起诉讼。第九条：就业担保函的违约责任9.1申请人的违约责任申请人在就业担保函有效期内，违反就业担保函的约定，导致担保人遭受损失的，申请人应承担相应的违约责任。9.2担保人的违约责任担保人未按照就业担保函的约定提供就业岗位或相关待遇的，应承担相应的违约责任，并赔偿申请人因此遭受的损失。第十条：就业担保函的解除与注销10.1就业担保函的解除有下列情形之一的，就业担保函可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）申请人主动放弃就业担保函约定的权益；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2就业担保函的注销就业担保函解除后，担保人应将就业担保函注销，并向申请人出具书面证明。第十一条：就业担保函的监督与检查11.1就业担保函的监督担保人应建立健全就业担保函的监督机制，确保就业担保函的履行。11.2就业担保函的检查申请人有权按照就业担保函的约定，对担保人的履行情况进行检查。如发现担保人未履行就业担保函约定的义务，申请人有权要求担保人承担违约责任。第十二条：就业担保函的保密条款12.1保密信息的定义保密信息是指本就业担保函涉及的商业秘密、技术秘密以及其他双方约定需要保密的信息。12.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。如违反保密义务，泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。第十三条：就业担保函的适用法律13.1合同适用的法律本就业担保函适用中华人民共和国法律。13.2法律变更的影响如法律、法规发生变化，可能影响本就业担保函的履行，双方应按照新的法律、法规要求，协商调整本就业担保函的相关内容。第十四条：就业担保函的附加条款14.1附加条款的内容本就业担保函的附加条款包括双方在签订就业担保函后协商一致确定的其他事项。14.2附加条款的效力附加条款与本就业担保函具有同等法律效力，双方应严格遵守。如有争议，按照本就业担保函争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本就业担保函履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与并提供相关服务或履行特定义务的情形。第三方可以是中介机构、专业评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围（1）中介机构提供就业信息、职业培训等服务；（2）专业评估机构对申请人的资质、技能等进行评估；（3）监管机构对就业担保函的履行进行监督和检查。第十六条：第三方的责任与义务16.1第三方的基本责任第三方应按照甲乙双方的约定和法律规定，履行相关义务，提供真实、准确、完整的服务或信息。16.2第三方的主要义务（1）中介机构应确保提供的就业信息真实可靠，不得误导甲乙双方；（2）专业评估机构应根据申请人的实际情况进行客观评估，不得虚假陈述；（3）监管机构应依法对就业担保函的履行进行监督，维护公平公正的市场秩序。第十七条：第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因其过错导致甲乙方损失时，应承担的最高赔偿责任额度。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的性质、介入程度、影响力等因素综合确定。具体限额由甲乙双方协商确定，并在附加条款中明确。第十八条：第三方介入的额外条款与说明18.1额外条款的制定甲乙双方可以根据第三方介入的具体情况，制定额外的条款，明确第三方的权利、义务和责任。18.2额外条款的说明额外条款应详细界定第三方的概念、责权利以及与其他各方的划分。具体内容包括：（1）第三方的身份识别和资质要求；（2）第三方介入的具体流程和程序；（3）第三方提供服务或信息的要求和标准；（4）第三方责任限额的具体计算方法和支付方式；（5）第三方违约或侵权时的赔偿责任和追究方式。第十九条：第三方介入的争议解决19.1争议的解决方式第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向担保人所在地的人民法院提起诉讼。19.2争议解决的程序如双方同意通过协商解决争议，应在争议发生之日起____日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向担保人所在地的人民法院提起诉讼。第二十条：第三方介入后的通知义务20.1通知义务的履行甲乙双方在第三方介入过程中，应及时通知对方，并告知第三方介入的具体情况。20.2通知义务的履行时间甲乙双方应在第三方介入事项发生之日起____日内，履行通知义务。第二十一条：第三方介入的终止与解除21.1第三方介入的终止有下列情形之一的，第三方介入可以终止：（1）第三方完成介入事项，甲乙双方的权益得到保障；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律规定或合同约定的事由出现，需要终止第三方介入。21.2第三方介入的解除第三方介入终止后，甲乙双方应解除与第三方的合同关系，并按照约定处理后续事项。第二十二条：第三方介入的效力22.1第三方介入的效力第三方介入的条款和额外条款，一经甲乙双方签署，即具有法律效力。22.2第三方介入对其他各方权益的影响第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务，甲乙双方应继续履行本就业担保函约定的义务。第二十三条：附件本附加条款的附件包括但不限于：（1）第三方介入的具体协议；（2）第三方责任限额的计算方法；（3）第三方介入流程的详细说明；（4）其他与第三方介入相关的文件。附件与本附加条款具有同等法律效力，甲乙双方应予以妥善保管和履行。如有争议，按照本附加条款的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入的具体协议本附件详细描述了第三方的身份、资质要求，第三方介入的具体流程、程序，第三方提供服务或信息的要求和标准，第三方责任限额的具体计算方法和支付方式，以及第三方违约或侵权时的赔偿责任和追究方式等。附件二：第三方责任限额的计算方法本附件详细说明了第三方责任限额的计算方法，包括计算公式、依据和支付方式等。附件三：第三方介入流程的详细说明本附件详细描述了第三方介入的流程，包括第三方介入的事项、时间、方式等。附件四：其他与第三方介入相关的文件本附件包括与第三方介入相关的其他文件，如第三方提供的服务或信息的证明材料、第三方资质证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定提供服务或信息，导致甲乙双方权益受损；2.第三方提供的服务或信息不符合约定标准，造成甲乙双方损失；3.第三方未按约定履行责任，导致甲乙双方无法实现合同目的；4.第三方泄露甲乙双方的保密信息，造成损失；5.第三方违反法律法规，导致甲乙双方受到处罚或损失。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.考虑违约方是否存在主观故意或重大过失，确定违约责任；3.依据合同约定，确定违约责任；4.如有法律规定，优先适用法律规定。示例说明：如果第三方未按约定提供服务或信息，导致甲乙双方无法实现合同目的，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.就业担保函：指担保人向申请人发出的一种书面承诺，承诺在申请人符合约定条件的情况下，为其提供就业保障，并按约定承担相应的法律责任。2.第三方：指在本就业担保函履行过程中，除甲乙方之外的参与并提供相关服务或履行特定义务的一方。3.违约：指合同一方