2024年员工劳动合同续签申请

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工劳动合同续签申请本合同目录一览1.合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5工资支付时间与方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.员工培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.其他约定12.1劳动合同的修改12.2劳动合同的补充12.3劳动合同的解除与终止13.附件13.1员工个人信息表13.2岗位职责描述13.3薪酬福利明细表14.合同生效与终止时间14.1合同生效时间14.2合同终止时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.3本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：【乙方职位】。2.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。3.2奖金：乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。3.3津贴：乙方根据工作岗位享有【津贴名称】津贴，具体金额按照公司规定执行。3.4加班工资：乙方加班工资按照公司规定的加班工资支付标准支付。3.5工资支付时间与方式：乙方工资每月【支付日期】支付，支付方式为【支付方式】。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每日工作【工作小时数】小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据公司规定享受年假、事假、病假等休假。4.3加班规定：乙方加班按照公司规定的加班政策执行，加班工资支付标准按照法律法规和公司规定。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方应按规定的比例承担个人部分。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应按规定的比例承担个人部分。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方应按规定的比例承担个人部分。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生工伤，甲方负责按照法律法规和合同约定承担相应责任。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方应按规定的比例承担个人部分。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应提供符合国家劳动标准的劳动条件和办公环境，确保乙方的劳动权益。第八条员工培训与发展8.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。8.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、转岗等。第九条保密与知识产权8.1保密义务：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。8.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密等，归甲方所有。第十条合同解除与终止10.1解除合同的情形：在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。10.2终止合同的情形：在合同期内，如甲方因业务需要终止合同，应提前【提前通知天数】书面通知乙方。10.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方规定，合同解除或终止时，甲方应支付乙方相应经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1劳动合同的修改：劳动合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2劳动合同的补充：双方可以在必要时签订劳动合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3劳动合同的解除与终止：除本合同规定的情形外，任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。第十三条附件13.1员工个人信息表：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息。13.2岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。13.3薪酬福利明细表：详细列出乙方的薪酬待遇和福利项目。第十四条合同生效与终止时间14.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止时间：本合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，特对合同相关条款进行如下修正和补充：第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来的单位或个人。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、合作伙伴、客户、供应商等。第十六条第三方责任的界定16.1第三方责任：第三方介入本合同项下业务时，应承担相应的责任。甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应另行签订书面协议进行明确。16.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，确保业务顺利进行。第十七条第三方介入的协调与沟通17.1甲乙双方应积极与第三方进行沟通与协调，确保业务关系的稳定和顺利进行。17.2甲乙双方应对第三方提供的服务或商品进行合理审查，确保其符合法律法规和合同要求。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：如第三方因履行合同义务造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方合同款项的【百分比】。18.2第三方责任限制：第三方对甲乙双方的任何损失不负超出合同约定范围的责任。第十九条第三方违约处理19.2第三方违约处理：甲乙双方有权根据合同约定和法律法规，要求第三方承担违约金、赔偿金等责任。第二十条第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同为准。20.2第三方与甲乙方的划分：第三方应明确区分其与甲方、乙方之间的业务往来的权责划分。第二十一条第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同变更：如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面协议进行确认。21.2合同变更通知：甲乙双方应将合同变更情况及时通知第三方。第二十二条第三方退出22.1第三方退出：如第三方因故退出本合同项下业务，甲乙双方应根据实际情况重新协商合同履行事宜。22.2第三方退出后的责任：第三方退出后，应妥善处理与甲乙双方之间的业务往来，确保不影响甲乙双方的正常运营。第二十三条第三方介入的合同解除与终止23.1第三方介入导致合同解除与终止：如第三方介入导致本合同解除或终止，甲乙双方应按照合同约定和法律法规办理相关手续。23.2合同解除与终止后的责任：第三方应承担因合同解除或终止给甲乙双方造成的损失。第二十四条附件24.1第三方信息表：列明与甲方、乙方有业务往来的第三方单位或个人信息。24.2第三方协议：甲乙双方与第三方签订的协议，作为本合同附件。本合同的修正部分自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同其他条款如与修正部分有冲突，以修正部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭地址等信息。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细列出员工的岗位职责和工作要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件三：薪酬福利明细表详细要求：薪酬福利明细表应详细列出员工的基本工资、奖金、津贴、加班工资以及支付时间与方式等信息。附件四：第三方信息表详细要求：第三方信息表应列明与甲方、乙方有业务往来的第三方单位或个人的信息，包括但不限于单位名称、联系人、联系方式等。附件五：第三方协议详细要求：第三方协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违约行为包括但不限于未按约定提供服务、未按约定完成工作、泄露商业秘密、违反法律法规等。违约责任认定标准：违约责任认定标准应根据合同约定和法律法规进行确定，包括但不限于违约金、赔偿金、解除合同等。示例说明：如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金