2024年人事外包服务合同样本：劳动用工协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人事外包服务合同样本：劳动用工协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（外包服务提供商）1.3合同员工2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.服务内容3.1乙方提供的服务3.2甲方提供的服务4.劳动用工管理4.1乙方向甲方提供合同员工4.2甲方对合同员工的用工管理4.3甲方对合同员工的培训与发展5.薪资福利5.1合同员工的薪资结构5.2薪资支付方式5.3福利保障6.劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3违反保密条款的后果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事宜11.法律适用与争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止日期12.3附件13.合同的签署13.1甲方签署人13.2乙方签署人14.附件14.1合同员工名单14.2薪资福利方案14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.2合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第三条服务内容3.1乙方应向甲方提供符合甲方需求的合同员工，并确保合同员工的素质和能力符合甲方的要求。3.2甲方应提供给乙方必要的培训和指导，以确保合同员工能够更好地履行工作职责。第四条劳动用工管理4.1乙方负责向甲方提供合同员工，并确保合同员工的合法身份和工作资格。4.2甲方对合同员工实行劳动合同制度，按照甲方的规章制度对合同员工进行用工管理。4.3甲方负责对合同员工进行培训和发展，提高合同员工的业务能力和综合素质。第五条薪资福利5.1合同员工的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资标准由甲方制定。5.2薪资支付方式为每月____日之前，甲方将应发薪资支付至乙方指定的账户。5.3甲方应依法为合同员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，双方应通过协商解决争议。6.2劳动争议的处理程序如下：（1）合同员工认为自己的合法权益受到侵害，可以向甲方提出书面投诉；（2）甲方应在收到投诉后的10个工作日内进行调查核实，并给予书面答复；（3）如甲方未在规定时间内答复，或合同员工对甲方答复不服，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，均应提交____________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准双方另行约定。8.2乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金，赔偿金的标准双方另行约定。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）因国家政策、法律法规发生变化，需要变更合同内容的；（3）因甲方业务调整，需要变更合同内容的。9.2合同解除的条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）合同期限届满，双方不再续签；（3）合同一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十条合同的终止10.1合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。10.2合同终止后的相关事宜如下：（1）合同员工的人事关系和经济待遇按照甲乙双方约定和国家相关政策处理；（2）甲方应支付乙方合同员工剩余合同期限的工资、福利和赔偿金等；（3）甲乙双方应共同处理合同员工的人事档案、社会保险和住房公积金等相关事宜。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式：（1）甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知与送达：（1）甲乙双方应以书面形式发送通知和文件；（2）通知和文件发送至对方指定的地址和联系方式，视为送达。12.2合同的生效与终止日期：（1）本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同在合同终止日期自动失效。12.3附件：（1）合同员工名单；（2）薪资福利方案；（3）其他相关文件。第十三条合同的签署13.1甲方签署人：（姓名）：____________（职务）：____________（签名）：____________13.2乙方签署人：（姓名）：____________（职务）：____________（签名）：____________第十四条附件14.1合同员工名单：（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）工作岗位：____________（5）其他相关信息。14.2薪资福利方案：（1）基本工资：____________（2）岗位工资：____________（3）绩效奖金：____________（4）福利保障：____________（5）其他补贴：____________14.3其他相关文件：（1）甲方公司规章制度；（2）乙方公司服务承诺；（3）其他双方认为需要附上的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同双方需要协调、配合或接受第三方服务的情况。第二条第三方介入的处理程序2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体情形和处理程序。2.2第三方介入时，甲乙双方应积极沟通，协调解决问题，确保合同的正常履行。2.3甲乙双方应审慎评估第三方的服务质量和效果，如有需要，可与第三方协商调整服务内容和服务费用。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方服务的范围、质量、效果等方面。3.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和市场行情等因素合理确定。3.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，如第三方未能履行合同义务或造成甲方损失，甲方有权向乙方主张赔偿。第四条第三方介入的额外条款和说明4.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确双方的权利和义务，以及第三方介入的具体情形和处理程序。4.2甲乙双方应要求第三方提供合法有效的资质证明和服务承诺，确保第三方服务的质量和效果。4.3甲乙双方应定期评估第三方的服务质量和效果，如有需要，可与第三方协商调整服务内容和服务费用。4.4甲乙双方应确保第三方服务费用在合同中明确，如需变更，应经双方协商一致。4.5甲乙双方应按照本合同约定，履行合同义务，确保合同的正常履行。第五条第三方与其他各方的关系划分5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于其他各方，第三方对甲乙双方不承担连带责任。5.2甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，应由甲乙双方协商解决或提交仲裁机构处理。5.3第三方与合同员工之间的劳动关系，应由第三方依法履行。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方未按照约定履行合同义务，或提供的服务存在质量问题的，甲方有权向乙方主张赔偿。6.2第三方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成甲方损失的，甲方有权向乙方主张赔偿。6.3第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲方有权向乙方主张赔偿。第七条第三方介入的合同解除和终止7.1甲乙双方如需解除或终止与第三方的合同，应提前书面通知第三方，并按照合同约定的方式处理后续事宜。7.2第三方如未能按照约定履行合同义务，甲乙双方有权解除或终止与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。7.3合同解除或终止后，甲乙双方应与第三方协商处理合同员工的人事档案、社会保险和住房公积金等相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3本合同约定的人民法院为有管辖权的人民法院。第九条附件9.1第三方资质证明文件；9.2第三方服务承诺文件；9.3其他与第三方介入相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合同员工名单详细要求和说明：合同员工名单应包括合同员工的姓名、性别、身份证号码、工作岗位等信息，以便甲乙双方确认合同员工的身份和职责。附件2：薪资福利方案详细要求和说明：薪资福利方案应详细列出合同员工的薪资结构、薪资支付方式、福利保障等内容，以便甲乙双方明确合同员工的薪资和福利待遇。附件3：甲方公司规章制度详细要求和说明：甲方公司规章制度应包括甲方对合同员工的用工管理、培训与发展等方面的规定，以便乙方了解甲方的管理要求和操作流程。附件4：乙方公司服务承诺详细要求和说明：乙方公司服务承诺应包括乙方对合同员工服务质量、服务效果等方面的承诺，以便甲方了解乙方的服务标准和质量保证。附件5：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按照约定支付合同员工薪资和福利责任认定：甲方应按照合同约定的时间和方式支付合同员工的薪资和福利，如未按时支付，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。违约行为示例：甲方未按时支付合同员工薪资，导致乙方合同员工不满和工作中断。违约行为2：乙方未按照约定提供合格的合同员工责任认定：乙方应按照合同约定的标准和质量提供合同员工，如未提供合格员工，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。违约行为示例：乙方提供的合同员工未达到甲方要求的业务能力和素质。违约行为3：甲方未按照约定提供培训和指导责任认定：甲方应按照合同约定的内容和时间提供培训和指导，如未提供，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。违约行为示例：甲方未按照约定提供合同员工的培训，导致合同员工无法胜任工作。说明三：法律名词及解释：法律名词1：合同员工解释：合同员工是指乙方根据甲方需求，提供给甲方的员工，双方建立劳动关系，履行合同约定的权利和义务。