辅警劳务协议样本2024年适用

辅警劳务协议样本2024年适用版版A版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（辅警）1.3丙方（公安机关）第二条协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期第三条工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作区域3.3乙方工作时间第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2乙方奖金、补贴等福利4.3乙方工资支付方式及时间第五条培训与考核5.1乙方培训内容5.2乙方考核标准5.3乙方考核结果应用第六条劳动保护与保险6.1乙方劳动保护措施6.2乙方保险待遇第七条保密条款7.1乙方保密义务7.2保密信息范围7.3保密期限第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决时效第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同终止条件第十一条合同的签署与生效11.1合同签署主体11.2合同签署时间11.3合同生效条件第十二条合同的副本12.1甲方留存副本12.2乙方留存副本12.3丙方留存副本第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定13.2甲方与丙方其他约定第十四条法律适用与争议解决14.1合同适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（聘用单位）：指根据中华人民共和国法律、法规和政策，具有独立法人资格，依法开展警务辅助工作的单位。1.2乙方（辅警）：指与甲方签订本协议，在甲方从事警务辅助工作的人员。1.3丙方（公安机关）：指对乙方进行警务辅助工作进行指导和监督的公安机关。第二条协议期限2.1协议起始日期：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。2.2协议终止日期：本协议约定的期限届满，或者双方协商一致提前终止的日期。第三条工作内容3.1乙方工作职责：根据甲方的要求，乙方从事警务辅助工作，包括但不限于协助警察维护社会治安、交通管理、案件侦查等工作。3.2乙方工作区域：甲方指定的工作场所，包括但不限于警务室、交通岗亭、派出所等。3.3乙方工作时间：按照甲方的规定和工作需要，执行不定时工作制或者标准工作制。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇：乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方奖金、补贴等福利：乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金、补贴等福利。4.3乙方工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第五条培训与考核5.1乙方培训内容：甲方应当对乙方进行必要的业务培训和安全教育。5.2乙方考核标准：乙方的工作绩效考核标准根据甲方的相关规定执行。5.3乙方考核结果应用：乙方的考核结果作为对其工作绩效评价的依据，用于确定乙方的奖金、晋升等方面。第六条劳动保护与保险6.1乙方劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方保险待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本协议的约定履行义务的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任：乙方未按照本协议的约定履行义务的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3丙方违约责任：丙方未按照本协议的约定履行义务的，应当承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决时效：双方在争议发生后，应当在30日内解决；逾期不解决的，按照本协议约定的违约责任承担相应的责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更条件：本协议的变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件：双方协商一致，可以解除本协议。10.3合同终止条件：本协议约定的期限届满，或者双方协商一致提前终止的，本协议终止。第十一条合同的签署与生效11.1合同签署主体：本协议由甲乙双方授权代表签署。11.2合同签署时间：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.3合同生效条件：本协议自签署之日起，经过丙方审核同意后生效。第十二条合同的副本12.1甲方留存副本：甲方应当保留本协议的正本和副本各一份。12.2乙方留存副本：乙方应当保留本协议的正本和副本各一份。12.3丙方留存副本：丙方应当保留本协议的副本一份。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。13.2甲方与丙方其他约定：本协议的履行，甲乙双方应当遵守国家法律、法规和政策，接受丙方的指导和监督。第十四条法律适用与争议解决14.1合同适用法律：本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：辅警岗位职责说明附件二：辅警绩效考核标准附件三：辅警工资待遇明细表附件四：辅警社会保险缴纳明细表附件五：辅警培训计划附件六：辅警工作区域分布图附件七：辅警工作服装及装备配置标准附件八：辅警保密协议附件九：辅警劳动保护措施实施标准附件十：辅警工作时间和休息安排附件的详细要求和说明：附件一：辅警岗位职责说明本附件详细列举了辅警的岗位职责，包括协助警察维护社会治安、交通管理、案件侦查等工作内容，以及辅警在工作中应当遵守的规定和纪律。附件二：辅警绩效考核标准本附件明确了辅警绩效考核的具体标准，包括工作质量、工作量、工作态度等方面的评价指标，以及相应的考核方法和评分体系。附件三：辅警工资待遇明细表本附件详细列出了辅警的月工资、奖金、补贴等各项待遇，以及支付方式、支付时间等具体规定。附件四：辅警社会保险缴纳明细表本附件详细说明了辅警应当缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等具体事项。附件五：辅警培训计划本附件明确了辅警培训的内容、时间、地点等安排，以及培训的效果评价和考核标准。附件六：辅警工作区域分布图本附件详细展示了辅警的工作区域，包括警务室、交通岗亭、派出所等地点的分布情况。附件七：辅警工作服装及装备配置标准本附件规定了辅警的工作服装样式、颜色、尺寸等要求，以及必要的警用装备的配置标准。附件八：辅警保密协议本附件是辅警与甲方签订的保密协议，明确了辅警在保密信息范围内的保密义务，以及保密信息的范围和保密期限。附件九：辅警劳动保护措施实施标准本附件详细说明了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动安全、健康保护、劳动条件等方面的具体实施标准。附件十：辅警工作时间和休息安排本附件明确了辅警的工作时间安排，包括工作时间、休息日、节假日等具体规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇。2.甲方未按照约定提供培训、劳动保护措施或者培训不合格。3.乙方未按照约定履行工作职责，违反工作纪律。4.乙方未按照约定保密信息，泄露保密信息。5.丙方未按照约定进行指导和监督，导致甲方和乙方权益受损。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.丙方违约行为，甲方和乙方均有权要求丙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.辅警：指与甲方签订本协议，在甲方从事警务辅助工作的人员。2.甲方：指根据中华人民共和国法律、法规和政策，具有独立法人资格，依法开展警务辅助工作的单位。3.乙方：指与甲方签订本协议，在甲方从事警务辅助工作的人员。4.丙方：指对乙方进行警务辅助工作进行指导和监督的公安机关。5.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向对方支付的赔偿金。6.保密信息：指合同中约定的需要乙方保密的信息，包括商业秘密、个人隐私等。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业