出国就业居间协议样本2024年

出国就业居间协议样本2024年版版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（出国就业者）1.2乙方（出国就业中介机构）1.3丙方（雇主）2.协议内容2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方提供的个人信息真实有效2.1.2甲方配合乙方进行求职安排2.1.3甲方遵守丙方的规章制度2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方为甲方提供就业信息2.2.2乙方协助甲方进行求职安排2.2.3乙方对甲方提供的信息保密2.3丙方的权利与义务2.3.1丙方提供合法就业岗位2.3.2丙方保障甲方的劳动权益2.3.3丙方对甲方的工作表现进行评价3.合同期限3.1协议的有效期3.2协议的续约条件3.3协议的终止条件4.费用与支付4.1甲方的费用支付4.1.1甲方支付给乙方的服务费4.1.2甲方支付给丙方的工资4.2乙方的费用支付4.2.1乙方支付给丙方的佣金5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3丙方违约6.争议解决6.1双方协商解决6.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁7.法律适用与解释7.1本协议适用中华人民共和国法律7.2本协议的解释权归乙方所有8.其他条款8.1保密条款8.2不可抗力8.3附则9.附件9.1甲方个人简历9.2乙方出国就业服务协议9.3丙方提供的就业岗位信息10.签署日期10.1甲方签字：10.2乙方签字：10.3丙方签字：11.签署地点11.1甲方所在地：11.2乙方所在地：11.3丙方所在地：12.合同副本12.1甲方留存副本：12.2乙方留存副本：12.3丙方留存副本：13.附件说明13.1附件1：甲方个人简历（样本）13.2附件2：乙方出国就业服务协议（样本）13.3附件3：丙方提供的就业岗位信息（样本）14.特别声明14.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自签字盖章之日起生效，有效期为两年。第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（出国就业者）：甲方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民，自愿出国就业并接受乙方提供的就业服务。甲方应提供真实、准确、完整的个人信息和必要的证件资料，以便乙方和丙方进行就业安排。1.2乙方（出国就业中介机构）：乙方为依法成立并合法经营出国就业中介服务的机构，具有提供出国就业服务的资质。乙方负责为甲方提供就业信息，协助甲方与丙方达成就业协议，并为其提供必要的出国就业咨询服务。1.3丙方（雇主）：丙方为在国外合法注册并具有招聘资格的企业或机构，愿意雇佣甲方为其员工。丙方应提供合法的就业岗位，并保障甲方的劳动权益。2.协议内容2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方提供的个人信息真实有效：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的个人信息和必要的证件资料，并保证其真实性、合法性和有效性。2.1.2甲方配合乙方进行求职安排：甲方应积极配合乙方的就业安排，按照乙方的要求参加面试、办理签证等相关手续。2.1.3甲方遵守丙方的规章制度：甲方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，履行员工职责，并尊重丙方的企业文化。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方为甲方提供就业信息：乙方应根据甲方的需求和条件，为其提供合适的就业信息，并协助甲方与丙方达成就业协议。2.2.2乙方协助甲方进行求职安排：乙方应协助甲方办理签证、机票等相关手续，并提供必要的出国就业咨询服务。2.2.3乙方对甲方提供的信息保密：乙方应对甲方提供的个人信息和证件资料予以保密，不得泄露给第三方。2.3丙方的权利与义务2.3.1丙方提供合法就业岗位：丙方应提供符合法律法规的就业岗位，并确保甲方的劳动权益得到保障。2.3.2丙方保障甲方的劳动权益：丙方应对甲方的工作条件、工资待遇、工作时间等方面予以保障，并按照约定提供相关的培训和福利。2.3.3丙方对甲方的工作表现进行评价：丙方应对甲方的工作表现进行客观、公正的评价，并为甲方提供工作反馈和发展机会。3.合同期限3.1协议的有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。3.2协议的续约条件：双方同意在协议有效期届满前，根据甲方的意愿和丙方的需求，协商确定是否续约。3.3协议的终止条件：协议终止的条件包括但不限于：甲方提前终止协议、乙方未能履行协议义务、丙方因合法原因解除雇佣关系等。4.费用与支付4.1甲方的费用支付4.1.1甲方支付给乙方的服务费：甲方应支付给乙方一定金额的服务费，作为乙方提供就业服务的基本报酬。具体金额和支付方式由双方协商确定。4.1.2甲方支付给丙方的工资：甲方在丙方工作期间，应按照丙方的工资标准和支付方式，按时领取工资。4.2乙方的费用支付4.2.1乙方支付给丙方的佣金：乙方应支付给丙方一定金额的佣金，作为丙方提供就业岗位的报酬。具体金额和支付方式由双方协商确定。5.违约责任5.1甲方违约：甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成乙方、丙方损失的，甲方应承担违约责任，并赔偿相应的损失。5.2乙方违约：乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成甲方、丙方损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿相应的损失。5.3丙方违约：丙方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成甲方、乙方损失的，丙方应承担违约责任，并赔偿相应的损失。6.争议解决6.1双方协商解决：双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。6.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。8.附件8.1甲方个人简历：甲方应向乙方提供个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等，以便乙方和丙方进行就业安排。8.2乙方出国就业服务协议：乙方应向甲方提供出国就业服务协议，明确双方的权利和义务，以及服务费用的金额和支付方式。8.3丙方提供的就业岗位信息：丙方应向甲方提供详细的就业岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工资待遇、工作时间等。9.签署日期9.1甲方签字：9.2乙方签字：9.3丙方签字：10.签署地点10.1甲方所在地：10.2乙方所在地：10.3丙方所在地：11.合同副本11.1甲方留存副本：11.2乙方留存副本：11.3丙方留存副本：12.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。13.法律适用与解释13.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2本协议的解释权归乙方所有。14.特别声明14.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自签字盖章之日起生效，有效期为两年。14.3本协议的修改和补充，应由三方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方个人简历详细要求：甲方应提供完整的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、语言能力等。简历应力求详尽，以便乙方和丙方对甲方的背景和能力有全面的了解。附件2：乙方出国就业服务协议详细要求：乙方应提供出国就业服务协议，明确双方的权利和义务，包括但不限于乙方的服务内容、服务费用、服务期限、乙方对甲方信息的保密义务等。附件3：丙方提供的就业岗位信息详细要求：丙方应提供详细的就业岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、培训机会、福利政策等。信息应真实、准确、完整，以便甲方做出就业决策。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方提供虚假个人信息或证件资料，导致乙方和丙方损失的。2.甲方未按照约定配合乙方进行求职安排，导致协议无法履行的。3.甲方未遵守丙方的规章制度，导致丙方损失的。4.乙方未按照约定提供就业信息或协助甲方求职，导致协议无法履行的。5.乙方未对甲方提供的信息保密，导致第三方知晓的。6.丙方提供虚假就业岗位信息，导致甲方损失的。7.丙方未按照约定保障甲方的劳动权益，导致甲方损失的。违约责任认定：1.违约方应承担因违约造成的直接损失赔偿责任。2.违约方的赔偿金额应包括但不限于实际损失、预期利益、律师费、诉讼费等。3.违约方在收到违约通知后，应在规定时间内纠正违约行为，否则应承担进一步的违约责任。示例说明：如果甲方提供虚假工作经历，导致乙方和丙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。如果乙方未能提供就业信息，导致甲方无法找到工作，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.出国就业者：指具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民，自愿出国就业并接受中介机构提供的就业服务。2.出国就业中介机构：指依法成立并合法经营出国就业中介服务的机构，具有提供出国就业服务的资质。3.