班级考勤管理制度背景墙

班级考勤管理制度背景墙一、目的

为确保班级教学秩序，加强班级管理，提高学生到课率，保障教育教学质量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确考勤管理流程及规定，强化学生的时间观念和纪律意识，培养学生良好的学习习惯。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于班级内所有学生，包括本科生、研究生以及其他类型的学生。

三、工作时间

1.学期工作日：按照学校教学安排，以学期为单位，每周一至周五为正常工作日，周六、日及法定节假日休息。

2.上课时间：按照课程表执行，学生应提前到达教室，做好上课准备。

3.自习时间：学生可根据个人学习计划，在课余时间进行自习。自习时间不限定，但学生应自觉保持学习秩序，不得在教室内大声喧哗、打闹等影响他人学习。

4.考试周：考试周期间，学生需按照考试安排，按时参加考试。考试时间如有冲突，应及时向教务处申请调整。

5.其他工作时间：如实习、实践活动等，按照相关安排执行。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学生需在每日上课前进行签到，以记录出勤情况。签到采用电子签到系统，学生需使用学号和密码登录系统进行签到。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午和下午上课前。

（2）签到时间：上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为13:30-14:00。学生应在规定时间内完成签到。

3、因公外出未签到处理

若学生因公外出，未能按时签到，需在返校后第一时间向班级负责人说明情况，并提交相关证明材料。班级负责人审核通过后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理

学生如因个人原因忘记签到，可在当日内向班级负责人说明情况，经班级负责人核实后，可进行补签。补签次数每学期不得超过3次。

5、考勤管理责任分配

（1）班级负责人：负责本班级的考勤管理工作，包括监督学生签到、审核请假申请、统计考勤数据等。

（2）学生：自觉遵守考勤管理制度，按时签到，如实反映个人出勤情况。

（3）辅导员：负责对班级考勤情况进行定期检查，发现问题及时处理，并对班级负责人进行指导和监督。

（4）教务处：负责制定和解释考勤管理制度，对全校学生的考勤情况进行汇总和分析，提出改进措施。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班级负责人提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、预计结束时间等详细信息。

（2）班级负责人在收到请假申请后，需在2个工作日内完成审批，并将审批结果通知学生本人。

（3）请假申请应附有相关证明材料，如病假需提供医院出具的诊断证明，事假需说明具体情况等。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天），由班级负责人审批。

（2）请假1天以上、3天以内（含3天），由辅导员审批。

（3）请假3天以上，由学院分管学生工作的领导审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返校当日向班级负责人销假，并提交相关证明材料。

（2）若请假期间提前返校，学生需提前向班级负责人报告，并办理销假手续。

（3）未按时销假者，视为旷工处理，并根据旷工规定扣除相应学分或进行其他处罚。

（4）请假期间，学生需保持通讯畅通，以便班级负责人及辅导员联系。如有紧急情况，应及时告知相关人员。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类：包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

（2）申请流程：学生根据实际情况提前向班级负责人提交书面休假申请，注明假期类型、请假时间、请假原因等，并附上相关证明材料。班级负责人按照请假审批权限进行审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明。病假期间，不影响学业进程的，视情况给予补课或辅导。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，需说明具体情况，事假期间不享有补课或辅导。

（3）婚假：学生结婚，可申请婚假，假期为3天（含法定节假日）。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，假期为3天（含法定节假日）。

（5）产假：女生学生怀孕生育，可申请产假，根据国家相关规定执行。

3、年假规定

学生年假按照学校教学安排执行，一般为寒假和暑假。学生在规定时间内享受年假，无需另外申请。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女生学生生育期间享受产假，产假期间不扣取学分，不影响学业进程。

（2）陪产假：男生学生可申请陪产假，假期为7天（含法定节假日）。

5、公众假期安排

学校根据国家法定节假日安排公众假期，学生在公众假期期间按照学校规定放假，无需另外申请。公众假期期间，如需上课或参加学校组织的活动，学生应按时参加。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内完成签到，但未超过上课时间15分钟，视为迟到。

（2）旷工：学生超过上课时间15分钟仍未到达教室，且未提前请假或请假未批准，视为旷工。

（3）处理：迟到学生需向班级负责人说明情况，每次迟到记录在案，累计迟到次数达到一定数量，将影响学期末的评优评先。旷工学生将在学期末的考核中扣取相应学分，并根据旷工规定接受相应处罚。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未按程序请假，擅自缺席课程，视为旷工。

（2）伪造记录：学生通过不正当手段伪造考勤记录，一经发现，将严肃处理。

（3）处理：对于未请假或伪造记录的学生，将根据情节严重程度给予警告、严重警告、记过等处分，并通知家长。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：学校将根据旷工天数扣除学生相应的学分或奖学金。

（2）辞退规定：学生旷工次数达到一定标准，将面临休学、退学等处理。

4、未签到处理

学生如未在规定时间内签到，需在上课前向班级负责人报告并说明原因，经核实后可进行补签。若未报告且未签到，视为旷工。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班级负责人：负责日常考勤工作，确保考勤数据的准确性，及时处理学生请假、迟到、旷工等情况。

（2）辅导员：监督和检查班级考勤工作，对考勤异常情况进行调查和处理，定期向上级报告考勤情况。

（3）教务处：制定和调整考勤