劳务派遣合同业务发展协议

劳务派遣合同业务发展协议合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方具备劳务派遣业务资质，乙方有意开展劳务派遣业务，为明确双方的权利义务，经友好协商，双方达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方支付相应费用，双方共同推进劳务派遣业务的发展。

二、签订背景

1.甲方具备劳务派遣业务资质，拥有丰富的劳务派遣经验和专业团队。

2.乙方有意开展劳务派遣业务，希望通过与甲方合作，提高业务水平，扩大市场份额。

3.双方本着平等、互利、诚信的原则，达成共识，签订本合同。

三、合同内容

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规要求的劳务派遣服务。

2.乙方应按照国家相关规定，为派遣人员支付工资、缴纳社会保险等费用。

3.双方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣业务的合法、合规。

4.甲方应按照乙方要求，对派遣人员进行选拔、培训、管理，确保派遣人员具备良好的职业道德和业务能力。

5.乙方应对派遣人员提供必要的劳动保护，确保其合法权益不受侵害。

6.双方应建立良好的沟通机制，及时解决劳务派遣过程中出现的问题。

四、违约责任

1.甲方如未能按照约定提供劳务派遣服务，应向乙方支付违约金。

2.乙方如未能按照约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险等费用，应向甲方支付违约金。

3.双方如违反国家有关劳务派遣的法律法规，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字确认后生效。

5.本合同解释权归甲方所有。

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方的需求，向其提供符合国家法律法规及行业标准的劳务派遣服务。

1.2甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理及解聘工作。

1.3甲方应确保派遣人员具备相应的职业资格和技能，符合乙方的工作要求。

二、质量标准

2.1派遣人员应具备良好的职业道德、业务能力和服务态度。

2.2派遣人员应按时完成乙方安排的工作任务，确保工作质量。

2.3甲方应定期对派遣人员的工作表现进行评估，并向乙方反馈。

三、价格支付

3.1乙方应按照甲方提供的劳务派遣服务内容，按约定的价格支付服务费用。

3.2服务费用支付方式为：[具体支付方式，如分期支付、按月支付等]。

3.3乙方应于约定的付款期限内向甲方支付服务费用，逾期支付的，应向甲方支付滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1如甲方未能按照约定提供劳务派遣服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2如乙方未能按照约定支付服务费用，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方可经协商一致解除本合同。

7.2如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

7.3如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同续签

8.1本合同到期前，双方可协商一致续签本合同。

8.2续签合同应与本合同具有同等法律效力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

9.4本合同解释权归甲方所有。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的支付方式和期限支付劳务派遣服务费用。

1.2甲方有权对乙方提供的派遣人员资质进行审核，确保其符合合同要求。

1.3甲方有义务按照乙方要求提供符合国家法律法规及行业标准的劳务派遣服务。

1.4甲方有义务对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其工作能力和职业道德。

1.5甲方有义务在合同约定的范围内，及时解决派遣过程中出现的问题。

1.6甲方有义务对乙方提供的服务进行定期评估，并向乙方反馈评估结果。

1.7甲方有义务遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保业务合规。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务派遣服务。

2.2乙方有权对甲方提供的派遣人员资质进行审核，确保其符合乙方的工作要求。

2.3乙方有权对派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。

2.4乙方有义务按照国家法律法规和合同约定支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

2.5乙方有义务为派遣人员提供必要的劳动保护，确保其合法权益不受侵害。

2.6乙方有义务按照合同约定的时间和方式支付服务费用。

2.7乙方有义务遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保业务合规。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息及时传递和沟通顺畅。

3.2双方应定期召开会议，讨论和解决劳务派遣业务中的问题。

3.3双方应相互配合，共同推进劳务派遣业务的开展。

3.4双方应按照国家相关规定，对派遣人员进行背景调查和入职审查。

3.5双方应共同制定派遣人员的管理制度和考核标准，确保派遣人员的工作质量。

3.6双方应共同制定应急预案，以应对突发状况和紧急情况。

3.7双方应共同遵守合同约定，确保合同的有效执行。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲方在合同执行过程中，如发现乙方违反合同约定，有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。

4.2乙方在合同执行过程中，如发现甲方违反合同约定，有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

4.3双方在合同执行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，应按照国家相关规定处理。

4.4双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。

4.5双方在合同执行过程中，如需解除合同，应按照合同约定的解除条件和程序进行。

4.6双方在合同执行过程中，应按照国家相关规定，妥善处理派遣人员的离职、交接等工作。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方均无异议，可经协商一致续签本合同。

二、合同的变更

2.1双方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。

2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

3.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同有效期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

四、合同的解除

4.1双方在合同履行期间，如遇以下情形之一，有权解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.2双方解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4本合同解释权归甲