劳务派遣协议规范要求

劳务派遣协议规范要求合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：________________

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

地址：________________

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具有劳务派遣资质的企业，专业从事人力资源派遣服务；

2.接受方是一家具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟采用劳务派遣方式聘请部分员工；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣员工在接受方的正常工作和生产，提高劳动生产效率，实现双方共赢。

二、签订背景

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方同意按照法律规定，签订本劳务派遣协议；

2.接受方因业务发展需要，委托派遣方提供一定数量的劳务派遣员工，以满足其生产经营需求；

3.派遣方承诺按照接受方的要求，选派符合条件、具备相应技能的员工，确保派遣员工能够胜任接受方的工作。

双方经充分协商，达成一致，签订本劳务派遣协议，共同遵守以下条款：

（以下内容省略）

特此声明。

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接受方）：__________有限公司

（注：本合同开头仅包含合同双方的名称、合同目的及签订背景，具体条款需双方根据实际情况协商制定。）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方负责向接受方提供符合岗位要求、具备相应技能的劳务派遣员工；

2.洋遣方应确保派遣员工具备合法的就业资格，按照国家法律法规及双方约定，为派遣员工办理社会保险及公积金等相关手续；

3.接受方负责对派遣员工进行业务培训和工作指导，确保派遣员工能够达到岗位要求；

4.派遣方应定期对派遣员工进行技能培训和职业素质提升，以满足接受方不断提高的工作标准；

5.双方应共同关注派遣员工的工作表现，及时沟通，确保服务质量。

二、价格支付

1.派遣方根据接受方提供的岗位要求和员工数量，制定合理的劳务派遣费用标准；

2.接受方应在每月规定的时间内，按照双方约定的费用标准，向派遣方支付劳务派遣费用；

3.洋遣方收到费用后，应及时为派遣员工发放工资、缴纳社会保险等；

4.如双方对费用标准进行调整，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

三、保密条款

1.双方在签订和履行本合同过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

2.双方应确保其员工、代理人等遵守保密义务，不得向第三方泄露相关信息；

3.如一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.如派遣方未按约定向接受方提供合格派遣员工，或接受方未按约定支付派遣费用，导致对方损失的，应赔偿对方实际损失；

3.如一方违反国家法律法规，导致合同无效或被撤销的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商无果，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同的变更和解除

1.双方同意，合同的变更和解除应书面进行，经双方协商一致；

2.在合同履行期间，如一方因不可抗力原因无法履行合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供有效证明，经双方协商，可部分或全部免除责任；

3.双方同意的其他变更和解除条款。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

（注：本部分为合同主要条款，具体内容需双方根据实际情况协商制定。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利

(1)有权根据接受方的需求，选派符合要求的劳务派遣员工；

(2)有权要求接受方按时支付劳务派遣费用；

(3)有权依据国家法律法规及合同约定，对派遣员工进行管理；

(4)有权要求接受方为派遣员工提供安全、健康的工作环境。

2.义务

(1)依法为派遣员工办理社会保险和公积金等相关手续；

(2)对派遣员工进行必要的职业技能培训和职业道德教育；

(3)按照合同约定，及时向接受方支付派遣员工的工资和福利；

(4)配合接受方对派遣员工进行业务培训和工作指导；

(5)保守接受方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、接受方的权利与义务

1.权利

(1)有权要求派遣方按照约定提供符合要求的劳务派遣员工；

(2)有权对派遣员工进行业务培训和指导，确保其满足岗位需求；

(3)有权要求派遣方及时解决派遣员工在工作中出现的问题；

(4)有权根据工作需要，调整派遣员工的工作岗位。

2.义务

(1)按照合同约定，按时向派遣方支付劳务派遣费用；

(2)为派遣员工提供与岗位相适应的工作条件，确保工作环境安全、健康；

(3)保守派遣方的商业秘密，不得泄露给第三方；

(4)依法对派遣员工进行管理，确保其合法权益；

(5)在合同约定的范围内，合理使用派遣员工，不得违规转借、转包或再次派遣。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；

2.双方在合同执行过程中，应保持密切沟通，及时解决派遣员工在工作中遇到的问题；

3.双方共同关注派遣员工的工作表现，定期进行评估和反馈，共同提升派遣员工的工作能力；

4.双方在合同约定的服务内容、质量标准、价格支付等方面，应严格按照约定履行，确保合同的顺利执行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及条款。

二、合同终止条件

1.合同有效期内，如一方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知对方终止合同；

2.合同期满，双方未签订续签协议，合同自动终止；

3.双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同；

4.因不可抗力原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。

三、合同的变更

1.双方同意，合同的变更应书面进行，经双方协商一致；

2.变更协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力；

3.变更协议签订后，双方应按照变更后的条款履行合同。

四、合同的解除

1.双方同意，合同的解除应书面进行，经双方协商一致；

2.在合同解除后，双方应按照解除协议的约定处理相关事宜；

3.合同解除不影响双方在解除前已产生的权利、义务和责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

3.争议解决期间，双方应继续履行合同，除非争议事项导致合同无法履行。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

七、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力；

3.本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自修改或撤销；

4.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

（注：本部分为合同有效期限、变更、终止条件等详细说明，具体内容需双方根据实际情况协商制定。）

合同双方确认已充分理解本合同各项条款，并同意以下内容：

甲方（派遣方）：__________有