弹性就业派遣合同

弹性就业派遣合同合同编号：__________

鉴于：

甲方（以下简称“派遣方”），全称：________________，是一家依据中国法律注册成立，具有独立法人资格的企业，注册地址：________________。

乙方（以下简称“接受方”），全称：________________，是一家依据中国法律注册成立，具有独立法人资格的企业，注册地址：________________。

鉴于双方为实现业务发展，优化人力资源配置，提高运营效率，经友好协商，就甲方向乙方提供弹性就业派遣服务事宜，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在弹性就业派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方在公平、公正、互利的基础上开展合作，实现资源共享、互利共赢。

二、签订背景

1.乙方因业务发展需要，存在一定的人力资源缺口，需要通过外部派遣方式补充。

2.甲方作为专业的人力资源服务提供商，具备为乙方提供所需人力资源的能力和经验。

3.双方经充分沟通，就弹性就业派遣服务的相关事宜达成一致，决定签订本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容

1.甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供符合岗位要求的弹性就业派遣员工。

2.甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核、管理等工作，确保派遣员工具备良好的业务素质和职业道德。

3.乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护以及职业培训。

二、质量标准

1.甲方应确保派遣员工符合乙方提出的岗位要求，保证派遣员工的业务水平、工作能力及职业素养。

2.甲方应建立完善的派遣员工管理制度，对派遣员工进行定期考核，确保服务质量。

3.乙方有权对甲方派遣的员工进行业务考核，如发现不符合要求的情况，甲方应立即予以调整。

三、价格支付

1.双方根据市场行情、岗位性质、派遣员工的工作经验等因素，协商确定派遣员工的工资、福利及管理费等费用。

2.乙方按照本合同约定的价格支付方式，按时足额支付甲方派遣员工的工资、福利及管理费等费用。

3.甲方应开具合法有效的发票，乙方按照国家税收政策规定，依法扣除相关税费。

四、保密条款

1.双方在签订本合同及履行合同过程中，应遵守国家有关保密法律法规，保守对方的商业秘密。

2.双方应对本合同的内容、签订过程及履行情况予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

3.双方因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.甲方未按约定向乙方提供符合要求的派遣员工，或乙方未按约定支付相关费用，均视为违约。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

一、甲方的权利

1.甲方有权根据乙方的需求，自主选拔、培训、管理派遣员工。

2.甲方有权按照本合同的约定收取乙方支付的服务费用。

3.甲方有权要求乙方为派遣员工提供安全、健康的工作环境，并按约定支付派遣员工的工资、福利等。

4.甲方有权就合同履行过程中的问题与乙方进行沟通，并提出合理建议。

二、甲方的义务

1.甲方应确保派遣员工具备乙方所要求的专业技能和职业素养，并对派遣员工进行必要的岗前培训。

2.甲方应建立完善的派遣员工档案，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等，并及时向乙方提供相关资料。

3.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，确保派遣员工的合法权益。

4.甲方应按照合同约定，对派遣员工进行管理、考核，确保服务质量。

乙方权利与义务：

一、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照约定提供符合岗位要求的派遣员工。

2.乙方有权对甲方派遣的员工进行业务考核，并根据考核结果提出调整要求。

3.乙方有权要求甲方开具合法有效的发票，以便依法扣除相关税费。

4.乙方有权就甲方违反合同约定的情况追究甲方的法律责任。

二、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方派遣员工的工资、福利及管理费等费用。

2.乙方应为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护以及职业培训。

3.乙方应依法保障派遣员工的合法权益，不得歧视或侵犯派遣员工。

4.乙方应配合甲方对派遣员工的管理、考核工作，共同维护良好的合作关系。

合作方式：

一、双方应保持密切沟通，确保合同履行过程中的问题得到及时解决。

二、双方应定期进行业务交流，分享行业动态，以提高合作效果。

三、双方应共同遵守国家法律法规，确保合同的合法合规性。

四、在合同履行过程中，如一方需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及其他相关事宜。

二、终止条件

1.合同期满，双方未签订续约协议的，合同自动终止。

2.双方一致同意提前终止合同的，应签订书面终止协议，明确终止日期及相关善后事宜。

3.一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知违约方要求终止合同。

4.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方在合同履行过程中，如发生法定解除情形或其他双方约定解除的事由，可依法解除合同。

2.解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因。

3.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非争议事项导致合同无法履行或双方达成书面暂停履行协议。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本合同引起的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

3.本合同的任何修改、补充均应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

（以下内容略）

双方签字、盖章位置及日期：

甲方（派遣方）：

________________有限公司

单位盖章：________________

授权代表：_________