可靠人才素质劳务派遣协议

可靠人才素质劳务派遣协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________科技有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家在中国境内合法成立并依法运营的劳务派遣机构，拥有专业的招聘、培训及管理团队，为各类企业提供高素质的劳务派遣服务；

2.接受方是一家在中国境内合法成立并依法运营的企业，因业务发展需要，拟采用劳务派遣方式引进可靠人才；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保接受方获得符合要求的高素质人才，为企业的持续发展提供人力支持。

二、签订背景

1.接受方为提升企业竞争力，优化人力资源配置，降低用工成本，决定采用劳务派遣方式引进部分岗位的人才；

2.派遣方在人力资源服务领域拥有丰富的经验，能够为接受方提供专业、高效的劳务派遣服务；

3.双方经充分协商，同意按照国家有关法律法规的规定，签订本劳务派遣协议。

双方确认，本合同的签订旨在实现以下目标：

1.确保接受方获得具备相应资质、技能和经验的可靠人才；

2.明确双方在劳务派遣过程中的责任、权利和义务，保障派遣员工的合法权益；

3.促进双方在人力资源领域的合作，实现互利共赢。

本协议的签订，不代表双方之间存在劳动关系。派遣方与派遣员工建立劳动关系，接受方与派遣员工建立劳务关系。双方将严格按照国家有关法律法规的规定，共同维护派遣员工的合法权益。

鉴于以上背景和目的，双方特此签订本劳务派遣协议。

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方应按照接受方的需求，提供具备相应专业技能、经验和工作能力的派遣员工。

2.派遣方负责对派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工熟悉接受方的业务流程及相关规章制度。

3.派遣员工在派遣期间应严格遵守接受方的管理制度，履行岗位职责，保证服务质量。

4.接受方有权对派遣员工进行业务考核，并根据考核结果提出改进意见，派遣方应予以配合。

二、价格支付

1.双方根据派遣员工的工作岗位、职责及市场行情，协商确定派遣服务费用。

2.接受方应按照本合同约定的时间和方式支付派遣服务费用。

3.派遣服务费用包含派遣员工的工资、福利、社会保险等费用，具体费用构成见附件。

4.如双方在合同履行过程中对派遣服务费用进行调整，应签订补充协议予以明确。

三、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

2.派遣员工在派遣期间，应对接受方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

3.双方应在合同终止或解除后，继续承担保密义务，直至相关信息已为公众所知悉。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.接受方未按约定支付派遣服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向派遣方支付违约金。

3.派遣方未按约定提供合格派遣员工的，应重新提供合格员工或退还相应费用，并承担因此给接受方造成的损失。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

六、合同的变更与解除

1.双方同意，合同的变更或解除必须采取书面形式，并经双方签字盖章确认。

2.在合同履行期间，如一方发生重大经营困难、破产、清算等情况，另一方有权提前解除合同。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定收取派遣服务费用；

（2）要求接受方为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件；

（3）对接受方不当对待派遣员工的行为提出改正要求；

（4）在合同约定的范围内，对派遣员工进行招聘、培训和管理。

2.义务

（1）保证派遣员工的合法性、合规性，确保派遣员工具备相应的职业资格和技能；

（2）为派遣员工办理社会保险，依法缴纳社会保险费用；

（3）对派遣员工进行必要的岗前培训，使其熟悉接受方的业务流程和规章制度；

（4）及时回应接受方关于派遣员工的诉求，协助解决工作中出现的问题；

（5）在合同终止或解除后，负责处理与派遣员工的相关手续。

二、接受方的权利与义务

1.权利

（1）要求派遣方按照约定提供符合要求的派遣员工；

（2）对派遣员工进行业务考核，提出改进意见；

（3）在派遣员工违反接受方规章制度时，要求派遣方予以处理；

（4）在合同约定的范围内，对派遣员工进行工作安排和指导。

2.义务

（1）为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和环境；

（2）按时支付派遣服务费用；

（3）对派遣员工进行业务培训，提高其工作技能；

（4）保障派遣员工的合法权益，不得歧视或不当对待；

（5）在合同终止或解除后，协助办理与派遣员工的相关手续。

三、合作方式

1.派遣方与接受方应建立长期、稳定的合作关系，共同推进业务发展。

2.双方应保持良好的沟通，定期就派遣员工的业务表现、工作满意度等方面进行交流。

3.双方应相互支持，共同解决在合作过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

4.在合同履行过程中，如一方提出变更、解除合同等要求，应提前通知对方，并就相关事宜进行友好协商。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方均无异议，且符合国家法律法规的相关规定，本合同可自动续约，续约期限及条件由双方另行协商确定。

二、合同终止条件

1.合同有效期内，如一方发生破产、清算、重大违法违规行为等导致无法继续履行合同的情况，另一方有权立即终止合同；

2.双方一致同意终止本合同的；

3.合同期限届满，双方未达成续约协议的；

4.一方明确表示不履行合同主要义务，经另一方催告后仍未改正的；

5.法律法规规定的其他可以终止合同的情形。

三、合同的变更

1.在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章确认；

2.补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；

3.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、合同的解除

1.双方同意，合同的解除必须采取书面形式，并经双方签字盖章确认；

2.在合同有效期内，如发生合同终止条件之一，双方可协商解除合同；

3.除法律法规规定或双方另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同未涉及争议的部分。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

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合同正文结束

兹确认，上述内容为本合同双方共同认可，并经双方充分