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文档简介

试用期员工转正总结报告CONTENTS员工基本信息工作表现评估技能与能力提升个人成长与反馈领导与同事评价绩效考核指标转正申请理由公司决策与反馈发展与晋升计划总结与展望01员工基本信息员工基本信息员工信息：

基本信息员工信息姓名:

张三部门:

市场部职位:

市场专员入职时间:

2023年4月1日试用期结束时间:

2023年6月30日02工作表现评估工作表现评估工作表现：

试用期内表现工作表现任务完成率:

95%工作态度:

积极主动团队合作:

融合良好03技能与能力提升技能与能力提升技能提升：

试用期培训与学习技能提升市场营销知识:

获得提升数据分析能力:

学会使用专业软件项目管理:

参与小型项目，增强管理经验04个人成长与反馈个人成长与反馈个人成长：

个人表现自我评价个人成长自我认知:

更清晰地认识到自身的优势与短板职业规划:

确定了未来职业发展的方向改进空间:

提出在细节处理方面需要进一步提高学习计划:

计划继续学习相关技能，提高专业能力建议反馈:

对公司政策和工作环境的反馈，提出改进建议05领导与同事评价领导与同事评价领导评价：

上级对张三的工作反馈领导评价工作态度:

积极，乐于接受挑战团队合作:

团队中表现良好，有团队精神专业能力:

表现出色，专业技能扎实建议与指导:

需要在复杂项目中加强自我管理能力总体评价:

非常适合转正，继续培养06绩效考核指标绩效考核指标绩效考核：

试用期评估标准绩效考核任务完成质量:

符合或超出预期目标达成情况:

月度目标达成率95%客户反馈:

客户满意度高于平均水平项目贡献度:

项目顺利推进，有关键贡献创新与改进:

提出多项有效改进措施07转正申请理由转正申请理由理由陈述：

转正申请原因理由陈述个人能力:

已完全达到岗位要求团队协作:

能够很好地融入团队，互相协助个人成长:

试用期内实现了显著的成长与发展公司利益:

能够为公司的持续发展作出积极贡献个人意愿:

个人愿意继续留在公司，以长期合作为目标08公司决策与反馈公司决策与反馈决策过程：

公司决策的考量与反馈决策过程综合评估:

综合考量员工个人表现与公司需求决策结果:

支持张三转正后续安排:

为张三制定个人发展计划反馈收集:

收集领导与同事的后续反馈，持续改进未来规划:

为张三规划未来的职业发展路径09发展与晋升计划发展与晋升计划发展计划：

未来的发展与晋升发展计划短期目标:

接受更高级别的培训，增强专业技能中期目标:

承担更加重要的项目任务，提升项目管理能力长期目标:

成为部门的核心成员，参与更多战略决策晋升路径:

根据表现设置晋升路径，实现个人价值与公司目标的双重提升职业规划:

根据张三的职业兴趣与能力，制定个性化的职业规划10总结与展望总结与展望总结与展望：

总结与未来展望总结与展望总结:

张三在试用期内表现出色，完全符合转正条件。展望:

对张三未来在公司的成长与贡献充满期待。鼓励:

给予张三更多的支持与鼓励，帮助其尽快成长。合

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