2024年个体餐厅服务员基础雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体餐厅服务员基础雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称与地址1.2乙方（雇员）姓名与身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条工资待遇3.1乙方的月工资标准3.2乙方加班工资的计算3.3乙方社会保险的缴纳第四条工作条件与福利4.1乙方的工作环境4.2乙方的休息与休假4.3乙方的培训与发展第五条合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同续签条件第六条解除与终止合同的条件6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的其他情形第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径第九条其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3甲方对乙方个人隐私的保护第十条附件10.1乙方简历10.2社会保险缴纳证明10.3乙方健康证明第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效日期11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四条合同的复印与保管14.1合同复印本的制作14.2合同原件的保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称与地址甲方名称为：×××个体餐厅，地址为：×××街道×××号。1.2乙方（雇员）姓名与身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年××月××日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为服务员，负责餐厅的日常服务工作。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅，地址为×××街道×××号。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每日早班9:00至晚班22:00，具体班次根据甲方工作需要调整。第三条工资待遇3.1乙方的月工资标准乙方的月工资标准为人民币××元。3.2乙方加班工资的计算乙方加班工资按照国家规定计算，平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。3.3乙方社会保险的缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作条件与福利4.1乙方的工作环境乙方的工作环境应符合国家劳动保护规定，确保乙方的人身安全与健康。4.2乙方的休息与休假乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。4.3乙方的培训与发展甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提升。第五条合同期限5.1合同的开始日期本合同的开始日期为2024年××月××日。5.2合同的结束日期本合同的结束日期为202×年××月××日。5.3合同续签条件合同到期后，如双方无异议，可续签合同。具体续签条件双方另行商定。第六条解除与终止合同的条件6.1甲方解除合同的条件甲方解除合同的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方提供虚假个人信息；乙方因病或伤残不能从事原工作等。6.2乙方解除合同的条件乙方解除合同的条件包括：甲方未按照合同约定支付工资；甲方未为乙方缴纳社会保险；甲方违反国家劳动保护规定等。6.3合同终止的其他情形合同终止的其他情形包括：合同到期；双方协商一致解除；国家法律法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1保密协议乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。9.2知识产权归属乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。9.3甲方对乙方个人隐私的保护甲方不得泄露乙方的个人隐私信息，包括但不限于身份证号码、家庭住址等。第十条附件10.1乙方简历乙方的个人简历作为本合同的附件。10.2社会保险缴纳证明乙方提供的社会保险缴纳证明作为本合同的附件。10.3乙方健康证明乙方的健康证明作为本合同的附件。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的解除合同的解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字甲方代表（签名）：____________13.2乙方签字乙方（签名）：____________13.3见证人签字见证人（签名）：____________第十四条合同的复印与保管14.1合同复印本的制作甲乙双方各制作一份合同复印本，以便查阅。14.2合同原件的保管合同原件由甲方保管，甲乙双方均不得擅自复制或泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入，为明确各方的权利义务，现就第三方介入相关事宜进行如下补充：第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同以外，与甲方或乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，以协助、调解、监督或其他形式参与其中。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、争议调解、审计评估、法律诉讼等。2.2第三方介入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同，不代表其成为合同当事人，不承担合同履行义务。3.2第三方应保持中立，公正地协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。3.3第三方在介入过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方费用4.1第三方介入所需的费用，由甲乙双方协商承担。4.2甲乙双方应按照约定时间支付第三方费用，否则第三方有权终止介入。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.2第三方对甲乙双方提供的信息、资料等，应予以保密，不得泄露给第三方。第六条第三方责任限额6.1第三方介入的目的是协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题，不承担合同履行风险。6.2第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，或由第三方与甲乙双方另行协商确定。6.3甲乙双方在约定第三方责任限额时，应充分考虑第三方的实际情况，确保公平合理。第七条第三方退出7.1第三方因故不能继续介入时，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出介入后，甲乙双方应继续履行本合同，如有争议，按本合同争议解决条款处理。第八条第三方介入的书面协议8.1当甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2书面协议应经甲乙双方和第三方签字盖章，具有同等法律效力。第九条第三方介入的告知义务9.1甲乙双方在合同中应明确告知第三方介入的相关事宜。9.2甲乙双方在第三方介入过程中，应履行告知义务，确保第三方了解合同履行情况。第十条第三方介入的监督与检查10.1甲乙双方有权对第三方介入情况进行监督与检查。10.2第三方应配合甲乙双方的监督与检查，提供必要的资料和说明。第十一条第三方介入的变更11.1甲乙双方同意变更第三方时，应签订书面变更协议。11.2变更协议应经甲乙双方和新的第三方签字盖章，具有同等法律效力。第十二条第三方介入的终止12.1甲乙双方同意终止第三方介入时，应签订书面终止协议。12.2终止协议应经甲乙双方和第三方签字盖章，具有同等法律效力。第十三条第三方介入的适用法律13.1本合同第三方介入相关条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同第三方介入相关条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字甲方代表（签名）：____________14.2乙方签字乙方（签名）：____________14.3第三方签字第三方代表（签名）：____________14.4见证人签字见证人（签名）：____________本合同附件：第三方介入协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。简历需真实准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：社会保险缴纳证明详细说明：乙方提供的社会保险缴纳证明，证明乙方已按照法律规定缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件三：乙方健康证明详细说明：乙方提供的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事服务员工作的条件。健康证明应由医疗机构出具，有效期为六个月。附件四：第三方介入协议详细说明：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事项和期限。附件五：争议调解书详细说明：如合同履行过程中发生争议，双方可申请第三方进行调解，调解书经双方签字盖章后具有法律效力。附件六：审计评估报告详细说明：如甲方要求对乙方的工作进行审计评估，第三方应提供审计评估报告，作为评价乙方工作绩效的依据。附件七：法律诉讼文件详细说明：如合同履行过程中发生纠纷，双方可向法院提起诉讼，相关诉讼文件应作为证据提交。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，甲方应支付乙方延迟支付期间工资的20%作为违约金。违约行为：乙方未按照合同约定提供服务。责任认定：乙方应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供服务，乙方应支付甲方未提供服务期间乙方工资的20%作为违约金。违约行为：第三方未按照介入协议履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：如果第三方未按照约定协助解决合同履行过程中的问题，第三方应向甲乙双方支付违约金。说明三：法