企事业单位员工健康检查记录表

企事业单位员工健康检查记录表合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章员工健康检查项目2.1常规检查项目2.2特殊检查项目2.3检查项目的调整第三章员工健康检查流程3.1员工健康检查的时间安排3.2员工健康检查的预约与取消3.3员工健康检查的进行与配合第四章员工健康检查结果与报告4.1检查结果的出具与解读4.2检查报告的领取与分发4.3检查结果的保密与保护第五章员工健康异常处理5.1异常情况的界定与分类5.2异常情况的处理流程5.3异常情况的跟踪与关怀第六章员工健康档案管理6.1健康档案的建立与维护6.2健康档案的查询与使用6.3健康档案的保密与安全第七章员工健康教育与培训7.1健康教育的形式与内容7.2健康培训的时间与地点7.3健康培训的效果评估与反馈第八章员工健康管理与服务8.1健康管理的职责与分工8.2健康服务的提供与支持8.3健康管理的改进与优化第九章合同的履行与变更9.1合同的履行期限与方式9.2合同的变更条件与程序9.3合同的解除与终止第十章合同争议的解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的地点与机构10.3争议解决的费用承担第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除条件与后果第十二章合同的附则12.1合同的解释权归属12.2合同的适用法律12.3合同的补充与附件第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他合作事项13.3双方的其他保密与保密义务第十四章签署页14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署主体及代表签字合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订目的为规范企事业单位员工健康检查工作，确保员工健康权益，提高工作效率，根据相关法律法规，双方达成如下协议。1.2本合同的适用范围本合同适用于企事业单位与其员工之间关于员工健康检查的各项事宜。1.3本合同的签订主体甲方：企事业单位乙方：员工第二章员工健康检查项目2.1常规检查项目包括一般检查、血压、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等项目。2.2特殊检查项目根据员工年龄、性别、职业特点等，可增加如妇科检查、眼科检查、口腔检查等项目。2.3检查项目的调整双方可根据实际情况，对检查项目进行调整，确保检查项目的针对性和实用性。第三章员工健康检查流程3.1员工健康检查的时间安排甲方应提前制定年度员工健康检查计划，并在规定时间内完成检查。3.2员工健康检查的预约与取消员工应在规定时间内预约检查，如有特殊情况需取消或更改检查时间，应提前通知甲方。3.3员工健康检查的进行与配合员工应按照预约时间参加检查，并配合甲方完成各项检查工作。第四章员工健康检查结果与报告4.1检查结果的出具与解读甲方应及时出具检查结果，并对检查结果进行专业解读，确保员工了解自身健康状况。4.2检查报告的领取与分发员工应在规定时间内领取检查报告，如有特殊情况需邮寄或电子邮件发送，甲方应提供相应服务。4.3检查结果的保密与保护甲方应对员工的检查结果予以保密，不得泄露给无关人员，确保员工隐私权益。第五章员工健康异常处理5.1异常情况的界定与分类异常情况指检查结果表明员工存在疾病、症状或潜在健康风险等情况。5.2异常情况的处理流程甲方应对异常情况进行分类，并根据不同情况采取相应的处理措施，如建议就医、调整工作内容等。5.3异常情况的跟踪与关怀甲方应对异常情况的员工进行跟踪关注，并提供必要的关怀和支持，协助员工康复。第六章员工健康档案管理6.1健康档案的建立与维护甲方应建立员工健康档案，并对档案进行及时更新和维护，确保档案的真实性和完整性。6.2健康档案的查询与使用甲方应对健康档案进行妥善保管，未经员工同意，不得随意查询和使用档案信息。6.3健康档案的保密与安全甲方应对员工健康档案予以严格保密，防止泄露给无关人员，确保员工隐私权益。第八章员工健康管理与服务8.1健康管理的职责与分工甲方负责制定和实施员工健康管理政策，乙方负责配合甲方进行健康管理。8.2健康服务的提供与支持甲方应提供必要的健康服务，如健康咨询、健康讲座等，以支持员工的健康管理。8.3健康管理的改进与优化甲方应根据实际情况和员工需求，不断改进和优化健康管理措施，以提升员工健康水平。第九章合同的履行与变更9.1合同的履行期限与方式甲方应按照合同约定履行各项义务，乙方应积极配合。9.2合同的变更条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同的解除与终止合同解除或终止需双方协商一致，并签订书面解除或终止协议。第十章合同争议的解决10.1争议的解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。10.2争议解决的地点与机构争议解决的地点为甲方所在地，争议解决的机构为甲方所在地有管辖权的人民法院。10.3争议解决的费用承担双方应承担各自的法律费用，其他费用根据实际情况协商确定。第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改程序合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同的解除条件与后果合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十二章合同的附则12.1合同的解释权归属本合同的解释权归甲方所有。12.2合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律法规。12.3合同的补充与附件本合同如有补充协议或附件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务双方应遵守合同约定，履行各自的义务，共同维护员工的健康权益。13.2双方的其他合作事项双方可根据实际情况，开展其他与员工健康相关的合作事项。13.3双方的其他保密与保密义务双方应对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十四章签署页14.1合同签署日期____年____月____日14.2合同签署地点____________14.3合同签署主体及代表签字甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的额外检查项目甲方有权根据员工的工作性质、行业特点和健康状况，增加额外的健康检查项目。如甲方决定增加特殊检查项目，应提前通知乙方，并确保乙方有足够的时间进行准备。2.甲方主导的健康检查安排甲方应根据企业运营情况和员工需求，合理安排健康检查的时间和地点。如因特殊情况需要调整检查时间，甲方应提前通知乙方，并尽量减少对乙方工作和生活造成的影响。3.甲方主导的异常情况处理当检查结果显示乙方存在异常情况时，甲方应立即启动异常情况处理流程。甲方有权要求乙方参加进一步的检查，以确认异常情况的严重程度。如甲方认为乙方无法继续从事原工作，甲方有权安排乙方从事其他适当的工作。4.甲方主导的健康教育与培训甲方应定期组织健康教育与培训活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。甲方有权要求乙方参加此类活动，乙方应积极配合并遵守甲方的相关规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主动提出的检查项目申请乙方如有特殊健康需求，可向甲方提出增加检查项目的申请。乙方应提供充分的理由和依据，甲方应在合理范围内考虑乙方的申请，并在双方协商一致的基础上进行调整。2.乙方主动提出的检查时间调整乙方如有特殊情况，需要调整健康检查时间，应提前向甲方提出书面申请。甲方应在考虑乙方实际情况的基础上，尽量满足乙方的合理要求，并提前通知乙方检查时间的变化。3.乙方主动提供的健康信息乙方应如实提供个人的健康信息，并确保信息的准确性和完整性。乙方如有异常情况，应立即向甲方报告，并按照甲方的要求进行进一步的检查和治疗。4.乙方主动参与的健康管理活动乙方有权积极参与甲方的健康管理工作，提出建设性意见和建议。乙方应遵守甲方的健康管理规定，主动维护自身和他人的健康权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选定当甲方和乙方决定引入第三方中介进行健康检查或管理工作时，应共同选定具备资质和信誉的第三方中介。双方应与第三方中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.第三方中介的服务内容第三方中介应根据甲乙双方的约定，提供相应健康检查和管理服务。第三方中介有权要求甲方提供必要的员工健康信息，以便更好地开展服务。3.第三方中介的费用承担第三方中介的费用由甲方承担。如乙方同意参与由第三方中介提供的健康检查或管理服务，乙方应承担相应费用。双方应在合同中明确费用承担的具体条款。4.第三方中介的责任与义务第三方中介应对提供的健康检查和管理服务负责，并确保乙方的个人信息和隐私受到保护。如第三方中介的行为导致乙方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工健康检查项目清单2.员工健康检查时间表3.异常情况处理流程图4.健康教育与培训资料5.第三方中介资质证明文件6.第三方中介服务内容协议7.员工健康档案管理指南8.员工健康检查报告样本9.合同履行与变更申请表10.合同争议解决申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间安排健康检查，或检查时间安排不合理。2.甲方未按照约定提供检查项目，或检查项目不符合乙方健康需求。3.甲方未按照约定处理异常情况，或对乙方健康问题置之不理。4.甲方未按照约定提供健康教育与培训，或培训内容不全面、不实用。5.乙方未按照约定提供真实、准确的健康信息。6.乙方未按照约定参加健康检查或管理活动。7.第三方中介未按照约定提供服务，或服务不符合甲方、乙方要求。8.第三方中介未按照约定保护乙方个人信息和隐私。三、法律名词及解释：1.企事业单位：指具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。2.员工：指在企事业单位工作的合同制员工、临时工、实习生等。3.健康检查：指对员工进行身体、心理、职业病等方面的检查，以评估员工的健康状况。4.异常情况：指检查结果表明员工存在疾病、症状或潜在健康风险等情况。5.第三方中介：指独立于甲方和乙方之外，为甲方和乙方提供健康检查和管理服务的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时安排健康检查。解决办法：甲方应提前制定年度员工健康检查计划，并及时通知乙方。如因特殊情况需调整检查时间，甲方应提前与乙方协商，并尽量减少对乙方工作和生活造成的影响。2.问题：乙方提供的健康信息不准确或不完整。解决办法：乙方应如实提供个人的健康信息，并确保信息的准确性和完整性。如乙方提供不实信息，甲方有权要求乙方参加进一步的检查，并按照实际情况采取相应措施。3.问题：第三方中介的服务不符合甲方、乙方要求。解决办法：甲方和乙方应共同选定具备资