2024年公交公司员工驾驶员合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公交公司员工驾驶员合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1合同主体1.2签订日期第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条驾驶员职责3.1安全驾驶3.2遵守交通规则3.3维护车辆卫生3.4报告故障第四条工作时间与休息4.1每日工作时间4.2休息时间4.3加班规定第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保险与公积金第六条培训与考核6.1岗前培训6.2在职培训6.3考核标准第七条劳动合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解组织解决8.3劳动仲裁8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同的生效、无效与终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一条法律责任与争议解决11.1法律责任11.2争议解决方式第十二条合同的修订与补充12.1修订条件12.2补充内容第十三条合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止后的权利与义务第十四条其他约定14.1社会保险与福利待遇14.2休假规定14.3员工手册与公司规章制度14.4信息更新与通知义务第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1合同主体1.1.1公交公司：指2024年公交公司，具有合法营业执照，从事城市公共交通服务的法人实体。1.1.2驾驶员：指与公交公司签订劳动合同，从事公交驾驶工作的员工。1.2签订日期1.2.1本合同由双方于2024年公交公司在平等、自愿、协商一致的基础上签订。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条驾驶员职责3.1安全驾驶驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故。3.2遵守交通规则驾驶员在驾驶过程中，应遵守交通信号、标志，保持车距，不违章驾驶。3.3维护车辆卫生驾驶员应保持车辆内外卫生，提供干净、舒适的乘车环境。3.4报告故障驾驶员如发现车辆故障，应立即报告车队管理人员，并按照指示进行处理。第四条工作时间与休息4.1每日工作时间驾驶员每日工作时间不超过法律规定的工作时间。4.2休息时间驾驶员按照法律规定和公司规定享受休息时间。4.3加班规定驾驶员加班应按照公司加班规定支付加班费。第五条薪酬待遇5.1基本工资驾驶员的基本工资按照公司规定执行。5.2绩效奖金驾驶员根据工作表现和公司规定享受绩效奖金。5.3加班费驾驶员加班按照公司规定支付加班费。5.4社会保险与公积金驾驶员按照国家和地方法律法规，参加社会保险和住房公积金。第六条培训与考核6.1岗前培训驾驶员在签订合同前，应接受公司组织的岗前培训，并通过培训考核。6.2在职培训6.3考核标准驾驶员的工作考核标准按照公司相关规定执行。第七条劳动合同的变更与解除7.1变更条件合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2解除条件合同期内，双方可协商解除合同。如驾驶员严重违反公司规定或合同约定，公交公司有权单方面解除合同。7.3经济补偿合同解除或终止后，驾驶员有权要求公司支付经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规执行。第八条劳动争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽量达成一致，解决合同履行过程中的争议。8.2调解组织解决如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3劳动仲裁如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容驾驶员应保守公司的商业秘密、客户信息和技术资料等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。9.3违约责任如驾驶员违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第十条合同的生效、无效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同无效条件如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同终止条件合同期满或者双方同意终止合同。第十一条法律责任与争议解决11.1法律责任双方应严格遵守合同条款，违反合同的一方应承担相应的法律责任。11.2争议解决方式如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式处理。第十二条合同的修订与补充12.1修订条件合同期内，如法律法规发生变化，或者双方同意修订合同，可以对合同进行修订。12.2补充内容合同的补充内容应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件合同期内，双方同意解除合同的，可以解除合同。13.2终止条件合同期满或者双方同意终止合同的，合同终止。13.3解除与终止后的权利与义务合同解除或终止后，驾驶员应按照公司要求办理相关手续，并承担相应的义务。第十四条其他约定14.1社会保险与福利待遇驾驶员依法享有社会保险和福利待遇。14.2休假规定驾驶员按照国家和公司规定享受休假。14.3员工手册与公司规章制度驾驶员应遵守公司制定的员工手册和规章制度。14.4信息更新与通知义务双方应确保联系方式的准确无误，如有变更，应及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。第二条第三方责任2.1第三方介入本合同事项时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。2.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失，应承担相应的法律责任。第三条第三方权益3.1第三方有权根据本合同约定，享受相应的权益。3.2第三方应按照本合同约定，履行相应的义务。第二章第三方介入的额外条款第四条第三方介入条件4.1第三方介入本合同事项，需经甲乙方同意。4.2第三方介入事项应符合本合同的约定和国家法律法规。第五条第三方介入程序5.1第三方拟介入本合同事项，应向甲乙方提出书面申请。5.2甲乙方应在收到第三方申请后十个工作日内，答复第三方是否同意其介入。第六条第三方权利与义务6.1第三方介入本合同事项，享有合同约定的权利。6.2第三方应履行合同约定的义务，并接受甲乙方的监督。第三章第三方责任限额第七条第三方责任限额7.1第三方对甲乙方的赔偿责任，以其介入事项的实际收益为限。7.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失，应承担相应的法律责任，但限额不得高于其实际收益。第四章第三方与其他各方的关系第八条第三方与甲乙方的关系8.1第三方介入本合同事项，不影响甲乙双方的权利与义务。8.2甲乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。第九条第三方与甲乙方其他合同的关系9.1第三方如与甲乙方有其他合同关系，应分别履行各自的合同义务。9.2第三方如违反其他合同约定，应承担相应的法律责任。第五章第三方介入的终止与解除第十条第三方介入的终止10.1第三方介入事项完成后，本合同第三方的身份终止。10.2第三方如提前终止介入，应与甲乙方协商解决，并承担相应责任。第十一条第三方介入的解除11.1甲乙方均有权解除与第三方的合同关系。11.2解除第三方合同关系，应提前书面通知第三方。第六章违约责任与争议解决第十二条第三方违约责任12.1第三方如违反本合同约定，应承担违约责任。12.2第三方违约导致甲乙方损失，应予以赔偿。第十三条争议解决13.1双方如因本合同产生争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。第十四条法律适用与管辖14.1本合同受中华人民共和国法律管辖。14.2双方如发生争议，提交合同签订地人民法院管辖。第十五条合同的修订与补充15.1本合同的修订，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。15.2本合同的补充内容，应符合法律法规和双方利益，经甲乙双方同意后生效。第十六条合同解除与终止16.1甲乙方如提前解除或终止与第三方的合同关系，应书面通知第三方。16.2解除或终止合同关系后，第三方应立即停止履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《公交公司驾驶员岗位职责说明》附件二：《公交公司驾驶员培训计划》附件三：《公交公司驾驶员绩效考核标准》附件四：《公交公司驾驶员加班申请表》附件五：《公交公司驾驶员保密协议》附件六：《公交公司驾驶员社会保险及福利待遇说明》附件七：《公交公司驾驶员休假规定》附件八：《公交公司驾驶员员工手册》附件九：《公交公司驾驶员考勤记录表》附件十：《公交公司驾驶员事故报告模板》附件的详细要求和说明：附件一：《公交公司驾驶员岗位职责说明》本附件详细列举了驾驶员在公交公司的工作职责，包括安全驾驶、遵守交通规则、维护车辆卫生等。附件二：《公交公司驾驶员培训计划》本附件详细描述了公交公司对驾驶员进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件三：《公交公司驾驶员绩效考核标准》本附件详细阐述了公交公司对驾驶员的绩效考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期等。附件四：《公交公司驾驶员加班申请表》本附件为驾驶员填写加班申请的表格，包括加班时间、加班原因、加班审批等栏目。附件五：《公交公司驾驶员保密协议》本附件为公交公司与驾驶员签订的保密协议，明确了双方对保密信息的义务和责任。附件六：《公交公司驾驶员社会保险及福利待遇说明》本附件详细说明了公交公司为驾驶员提供的社会保险和福利待遇，包括保险种类、待遇标准等。附件七：《公交公司驾驶员休假规定》本附件详细规定了公交公司驾驶员的休假制度，包括休假类型、休假时间、休假申请等。附件八：《公交公司驾驶员员工手册》本附件为公交公司驾驶员员工手册，包含了公司规章制度、员工行为规范等内容。附件九：《公交公司驾驶员考勤记录表》本附件用于记录驾驶员的考勤情况，包括出勤时间、请假时间、加班时间等。附件十：《公交公司驾驶员事故报告模板》本附件为驾驶员在发生事故时填写的报告模板，包括事故时间、地点、原因等要素。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.驾驶员未按照合同约定提供服务。2.驾驶员未遵守交通规则，导致交通事故。3.驾驶员未按时完成工作任务。4.驾驶员泄露公司商业秘密。5.驾驶员未按照公司规定参加培训。责任认定：1.驾驶员未按照合同约定提供服务，应支付违约金。2.驾驶员未遵守交通规则，导致交通事故，应承担相应的法律责任。3.驾驶员未按时完成工作任务，应按照公司规定承担相应的责任。4.驾驶员泄露公司商业秘密，应支付违约金，并承担相应的法律责任。5.驾驶员未按照公司规定参加培训，应支付违约金。示例说明：如驾驶员未按照合同约定提供服务，公交公司可以要求驾驶员支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。3.用人单位：指使用劳动者提供劳动力，支付报酬的组织或个人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期间。6.社会保险：国家为保障劳动